概要：5、严格政治、业务学习纪律，坚持做到时间保证、人员保证、质量保证，收到良好学习效果。坚持每周政治业务学习制度,严格学习纪律，组织机关干部职工学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，党的路线、方针、政策，有关重要文件精神，统战理论和政协知识，科技、文化、历史、法律知识，努力打造学习型机关。在“新世纪置业杯”发展非公有制经济理论研讨中获得一等奖，在市直机关“人防杯”学习“三个代表”重要思想知识竞赛活动中，获得一个二等奖和一个三等奖。举办了行政许可法知识讲座，邀请专家为机关干部职工讲解行政许可法。二、筹备、服务政协八届一次全会及其它重要会议市政协八届一次全会是换届大会，保证会议的顺利进行意义重大。在市政协党组的领导下，积极组织全会的各项工作。首先为市政协党组做好委员的推荐、考察、协商工作服务，提出了委员推荐名单，经市政协常委会协商决定，市政协八届委员会界别为25个，安排委员335个。委员中大专以上学历302名，占91%，比上届增加了9个百分点；具有中级以上职称的委员204名，占61.4%，比上届
2017年市政协机关述职报告,标签：述职报告格式,教师述职报告,http://www.laixuea.com5、严格政治、业务学习纪律，坚持做到时间保证、人员保证、质量保证，收到良好学习效果。坚持每周政治业务学习制度,严格学习纪律，组织机关干部职工学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，党的路线、方针、政策，有关重要文件精神，统战理论和政协知识，科技、文化、历史、法律知识，努力打造学习型机关。在“新世纪置业杯”发展非公有制经济理论研讨中获得一等奖，在市直机关“人防杯”学习“三个代表”重要思想知识竞赛活动中，获得一个二等奖和一个三等奖。举办了行政许可法知识讲座，邀请专家为机关干部职工讲解行政许可法。
二、筹备、服务政协八届一次全会及其它重要会议
市政协八届一次全会是换届大会，保证会议的顺利进行意义重大。在市政协党组的领导下，积极组织全会的各项工作。首先为市政协党组做好委员的推荐、考察、协商工作服务，提出了委员推荐名单，经市政协常委会协商决定，市政协八届委员会界别为25个，安排委员335个。委员中大专以上学历302名，占91%，比上届增加了9个百分点；具有中级以上职称的委员204名，占61.4%，比上届增加8个百分点,充分体现出政协的广泛代表性、巨大包容性和人才荟萃、智力密集的特色，保证了新一届政协委员队伍有较高的参政议政能力。其次，积极筹备、服务于全会。组织机关人员分别参与了全会的秘书、组织会务、宣传、生活等服务工作，大家认真负责，工作慎密，经过2个多月的努力，较好地完成了领导分配的会议材料的起草和印制、会务组织、生活等各项工作，为全会、特别是选举工作的顺利进行作出了自己的努力。
组织有关人员为市委政协工作会议服务。一是组织人员起草汇报材料，为市政协领导向市委常委会作专题汇报作好准备。二是组织人员起草了市长、市政协主席的讲话稿和市委关于加强政协工作的意见，参与了会议的通知和会场服务。另外，还筹备、服务了4次政协常委会、7次主席会，为党组会议、机关办公会议、县区政协主席座谈会、专委会召开的会议、各类座谈会做好会议纪录、后勤保障及有关文件的起草、印制工作。
三、参与组织实施市政协机关机构改革工作
按照市政协党组决定要求，积极开展机关机构改革。结合《市委办公室关于印发〈政协鹤壁市委员会机关机构改革方案〉的通知》精神，制定了《市政协机关科级干部及科级以下工作人员竞争上岗实施方案》，对竞争上岗的原则及意义、竞争上岗双向选择的职位、任职资格条件、方法步骤、组织领导作了明确规定。成立了市政协机关竞争上岗双向选择考评委员会，负责竞争上岗的组织实施工作。经市政协党组决定，将6个正科级、4个工作人员职位拿出来，实行竞争上岗，双向选择。为确保竞争上岗工作的顺利进行，首先进行宣传动员，召开机关全体干部职工动员会，公布拟竞争上岗的职位和任职资格条件，明确具体的操作程序和方法，进一步统一思想，提高认识，为机关竞争上岗工作的顺利进行打好基础。其次，公开报名和确定竞争职位。竞争上岗者填写了《市政协机关科级干部及科级以下工作人员竞争上岗申请表》，经考评委员会资格审查后，确定了每个职位的竞争人选。第三，进行演讲承诺。竞争者就自己的基本情况、工作经历、主要优势和工作设想等内容向考评委和干部职工进行了演讲，并就任职目标和完成目标的措施作出承诺。考评委根据竞争者演讲承诺情况，按胜任、基本胜任和不胜任三个等次进行了评判。第四，进行民主测评。全体干部职工根据平时对竞争者的了解，结合演讲承诺情况，综合进行民主评议，填写了测评表。第五，组织考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩和廉洁自律情况进行了全面考察，并认真负责地写出书面考察材料。第六，党组研究决定。根据考评委考评和民主测评情况，在单位进行任前公示，依据公示结果，由市政协党组研究决定任用意见，并按干部管理权限报组织部备案。这次竞争上岗工作是市政协机关干部人事制度的一项重要改革，促进了机关干部的优化组合，提高了机关干部的整体合力；在机关形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀干部脱颖而出；进一步激发了干部的工作积极性，增强了广大干部的责任感和进取精神，在机关内部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力地促进干部队伍整体素质的提高。