概要：4、完成采矿权规范管理与三率考核工作。近几年来采矿权管理比较薄弱，究其原因主要是各市县、区管理人员素质参差不齐，对有关管理文件理解不一致，所以造成管理工作出现很多漏洞，如程序不规范，主要体现在矿业权招、拍、挂方面未能按照规定的要求去做，另外，在资料和台帐管理方面很不规范，给备查和使用带来困难等。通过年初组织检查，针对查找出来的问题和不足，要求逐项整改和完善，结合矿业秩序整顿一并规范。目前，全市这方面工作有了很大的改观，已实现了正规管理。5、开展矿山储量登记及储量动态核查工作。这是一项新开展的工作，做起来困难多、难度大，其主要是管理人员的素质不高，平时资料积累较少，收集资料的难度大，推动有一定难度，为了顺利推动该项工作，首先是对人员进行培训，使这方面管理人员熟悉业务、掌握方法，具有独立工作能力，然后是精心指导和环节严格把关。目前，该项工作完成了90%，超额完成了省厅下达的指标。已受到省厅的好评。6、不断深入基层单位调查了解情况，并为其解决一切实际问题。对口联络的三个单位基本上能按照计划深入到基层，针对各单位存
市国土资源局副局长2017年度述职述廉报告一,标签：述职报告格式,教师述职报告,http://www.laixuea.com4、完成采矿权规范管理与三率考核工作。近几年来采矿权管理比较薄弱，究其原因主要是各市县、区管理人员素质参差不齐，对有关管理文件理解不一致，所以造成管理工作出现很多漏洞，如程序不规范，主要体现在矿业权招、拍、挂方面未能按照规定的要求去做，另外，在资料和台帐管理方面很不规范，给备查和使用带来困难等。通过年初组织检查，针对查找出来的问题和不足，要求逐项整改和完善，结合矿业秩序整顿一并规范。目前，全市这方面工作有了很大的改观，已实现了正规管理。
5、开展矿山储量登记及储量动态核查工作。这是一项新开展的工作，做起来困难多、难度大，其主要是管理人员的素质不高，平时资料积累较少，收集资料的难度大，推动有一定难度，为了顺利推动该项工作，首先是对人员进行培训，使这方面管理人员熟悉业务、掌握方法，具有独立工作能力，然后是精心指导和环节严格把关。目前，该项工作完成了90%，超额完成了省厅下达的指标。已受到省厅的好评。
6、不断深入基层单位调查了解情况，并为其解决一切实际问题。对口联络的三个单位基本上能按照计划深入到基层，针对各单位存在的各种问题和困难，发现问题及时向基层领导班子或向市局领导班子提出解决问题的具体办法。譬如领导班子建设问题和如何加强矿政管理等方面的问题，被采纳后，问题立即得到解决，收效很大。
7、加强地质环境监测工作的领导，这项工作我局是从**年下半年始于筹建。全年能够正式开展此项工作，克服了人员少、工作经验不足、资料不齐和经费不足等困难，经常过问此项工作，有时亲自指导，协调全市有关方面收集资料，帮助分析整理，最终完成了每月一次的观测网络资料，每年两次全市地下水统调和城区地下水调查观测资料报告的编制修改工作，该项工作也得到省地质环境监测站的认可。
8、加大矿山公园的申报及科学研究项目力度。顺利完成省级矿山公园的申报及专家组评审工作，并在积极准备资料申报国家级矿山公园。完成了云台山世界地质公园园区内早中生代岩相古地理研究及云台峡谷形成机理研究项目，通过鉴定。
（三）存在的缺点和不足
1、深入基层调查研究问题不够，为基层解决实际问题少，思想在一定程度上有滑坡现象，有时也存在工作不够主动等现象。
2、由于地质世界地质公园管理机构不够理顺，管理工作有一定的难度。在某种程度上影响了工作积极性，有想放弃此项工作管理的念头。
3、个性强，有时遇事不够冷静，决心加以克服之。
4、有时因工作忙，有放松政治学习和减弱自我教育的现象，若不彻底改变，将是很危险的。
二、廉政方面
（一）承担的党风廉政建设岗位职责内容及履行情况
主管科室及分管联络单位职责履行情况：未发现违规违法现象，都能够严格按照党风廉政建设有关要求办事，各单位主管领导能够严于律己，率先垂范，有能力带好一班人，每次检查和安排工作都能同时布置安排党风廉政建设工作。
（二）自己能够遵守四大纪律八项要求，省委廉洁从政(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)十二条及省厅廉政建设规定、廉政承诺及执行情况较好。平时经常能够对照检查，发现有苗头出现时，不断给自己敲响警钟，警示自己，提醒自己。
（三）廉洁自律规定执行情况
对照9个方面检查情况看来，虽然未发现有违反规定现象，但是，要始终坚持不断学习党风廉政建设有关规定，一定要严格要求，不能有丝毫松懈现象的存在，必须始终保持共产党员的先进性。