概要：2） 建设中的框架。这种建设多是工厂用房，民工住的较远，多是远离工地的，住的地方也偏僻。不管住在什么地方，宿舍环境差是必然的，表现如下： ① 宿舍住房多是临时搭建的便房，是面是一层油纸，外加一层绵瓦，太阳照射时，屋内会蒸得很难受。碰到下雨时会又湿又潮。 ② 舍内的“床”多是用砖块支起来的木板，好的宿舍也许会有双人床，条件差的有时要睡在地上了！ ③ 宿舍内的卫生条件差。民工们很少主动去打扫一下舍内的卫生，即使有时间他们也不想干，这不是一种个别现象，也许他们根本没有“卫生”这个概念。 ④ 脏衣服多，乱扔乱放。干建筑这行的，很少有穿得多么体面的，每天都弄得很脏。每天都累得走不动，谁还想换下衣服去洗一洗呀。只是不得已，才去洗一下。 ⑤ 餐具乱放。在走访的众宿舍中，发现餐具放得整齐有序，涮得干净的占少数，大多是乱放，也不注意卫生。这很容易得病。 此外还有大小便问题，出门就小便的人占多数，到天气热时，味及浓。 这就是民工的生活环境，其中不足之处还需要改善。 三：民工
关于民工现存若干问题的调查报告,标签：调查报告格式,市场调查报告,http://www.laixuea.com2） 建设中的框架。这种建设多是工厂用房，民工住的较远，多是远离工地的，住的地方也偏僻。不管住在什么地方，宿舍环境差是必然的，表现如下：
① 宿舍住房多是临时搭建的便房，是面是一层油纸，外加一层绵瓦，太阳照射时，屋内会蒸得很难受。碰到下雨时会又湿又潮。
② 舍内的“床”多是用砖块支起来的木板，好的宿舍也许会有双人床，条件差的有时要睡在地上了！
③ 宿舍内的卫生条件差。民工们很少主动去打扫一下舍内的卫生，即使有时间他们也不想干，这不是一种个别现象，也许他们根本没有“卫生”这个概念。
④ 脏衣服多，乱扔乱放。干建筑这行的，很少有穿得多么体面的，每天都弄得很脏。每天都累得走不动，谁还想换下衣服去洗一洗呀。只是不得已，才去洗一下。
⑤ 餐具乱放。在走访的众宿舍中，发现餐具放得整齐有序，涮得干净的占少数，大多是乱放，也不注意卫生。这很容易得病。
此外还有大小便问题，出门就小便的人占多数，到天气热时，味及浓。
这就是民工的生活环境，其中不足之处还需要改善。
三：民工的工作环境及分析
工作环境，简单地说也就是工作的场地，包括工作地方，周围环境状况，卫生条件及安全状况。民工的工作环境与公司员工的工作环境相比，有着很大的差别，从以下几个方面说明：
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１） 民工的工作环境在短时间内是固定的，但长时间内却是不断移动的，也就是说民工在短时间内通常是一个季节里在某一个地方工作，但到了一个季节就说不定去什么地方了。相对于公司员工他们的工作环境是多变的。
２） 由于民工工作不是正常的编制，他们不像公司员工那样执行严格的的考勤制度，工作用的服饰也是各种各样，工作也多是在露天的环境中进行。
３） 民工的伙食条件更逊于员工。民工吃饭多是集中在工地，伙食也是以大锅饭为主，其营养搭配等方面差于员工的伙食。
以上只中他们之间的差别，究竞民工的环境如何，具有如下的特点：
① 工作环境脏乱。与其住宿环境相比，工作环境也是脏乱如民中的钢筋工身边多是一堆堆钢筋。木工常常是生活在木屑之中。其周围的东西不够瞧整齐，因此显得乱而脏。
② 风吹日晒雨打。民工的工作环境多是露天的，每天都有在风吹，
日晒，雨打中的可能，很少见过在要棚中工作有民工，倒是在烈日下工作有民工到处都有，一个原因，那就是公司不想增加额外的投资。
③ 安全状况相比而言，也是逊于公司的员工，由于工程事故多，工作中存在的安全隐患也较多。
为什么员工的工作环境这么差呢？主要的原因是公司不想增加额外的抽资，想用较低的成本完成工程，从中获取更多利润。
因此改善民工的工作环境，是一件十分重要的事情。改善环境也是民工们真心的呼唤。
四：民的工资源共享待遇及分析
在现在的农村家庭里，民工的打工收入是家庭总收入的一个重要部分，也是家庭收入的主要来源。民工的工资待遇关系到家庭生活的安稳，因此，了解民工的工资状况，可以更好地了解一个农村的生活水平。
在建筑行业，民工的收入方式有两种：承包方式和计点方式。所谓承包方式是指民承包某项工作，按承包大小领取工资。比如，民工承包了大楼的所有的主筋用料，单价是46元/吨，承包量是X吨，那么承包额就是46X，承包的越多，所得的工资也就越多。但这种方式要求你必需能在要求的时间内完成某项任务，不能耽误其它工程。另一种方式是计点付工资，也称为点工，即每一个小时X元，一天工作10个小时的话，你的工资就是10X，而且加班还的另外的收入，这种计费方式缺点不少，如民工中的工作态度散漫，不认真，混时间。
不管哪种方式各有千秋，因此寻找一个更加合理的方式也是当前的一大要求之一。但改善民工的工资待遇，增加其收入水平是改革的根本。
工资待遇因技术的不同而一锤定音。比如说，你是老师傅，老板知道了，那么你的工资可能高些，但干的活多不多只有自己心里明白了。但如果你是新手，干的活再多，工资也不可能高过那些老师傅们。因此，这种工资制度下民工的工作积极性就可想而知了。也就是说，工资中的三六九等不是以工作量的在小而定的，而是以工作年数的传统经验而定。
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