概要： 产品种类 200多种 200多种 职务分配 共有职工450人，其中脱产干部100多人，一线工人200多人，长期病假、停职留薪人员几十人 在职100多人，脱产干部20多人 占地面积 100亩 30亩 这仅仅是一家乡镇企业的发展状况，但某种程度上可以代表泰兴市乡镇企业发展的整体趋势。乡镇企业曾经为泰兴的经济发展做出了很大贡献，但与此同时也产生了一系列问题，如培养了一大批端着“铁饭碗”的企业干部，造成了工资分配不均，并且与劳动付出不成比例，企业要肩负着养活一大批“闲人”的重担“重装上阵”的情况，以致乡镇企业只能保留其短暂的辉煌。而进行了产权改革后，企业得以“轻装上阵”，“养闲人”的不良现象得以大大改善。但其造成的“下岗”问题也是困扰几年的社会问题。近年来，经济学家经常提出中国出现“富人越富，穷人越穷”的现象。 调查分析 任何一种体制必有其利与弊，我们应用矛盾分析和发展的眼光看待乡镇企业的发展。泰兴得以成为苏中率先崛起的城市之一，
暑期社会实践报告——乡镇企业的发展状况,标签：社会实践报告范文,社会实践报告格式,http://www.laixuea.com产品种类
200多种
200多种
职务分配
共有职工450人，其中脱产干部100多人，一线工人200多人，长期病假、停职留薪人员几十人
在职100多人，脱产干部20多人
占地面积
100亩
30亩
这仅仅是一家乡镇企业的发展状况，但某种程度上可以代表泰兴市乡镇企业发展的整体趋势。乡镇企业曾经为泰兴的经济发展做出了很大贡献，但与此同时也产生了一系列问题，如培养了一大批端着“铁饭碗”的企业干部，造成了工资分配不均，并且与劳动付出不成比例，企业要肩负着养活一大批“闲人”的重担“重装上阵”的情况，以致乡镇企业只能保留其短暂的辉煌。而进行了产权改革后，企业得以“轻装上阵”，“养闲人”的不良现象得以大大改善。但其造成的“下岗”问题也是困扰几年的社会问题。近年来，经济学家经常提出中国出现“富人越富，穷人越穷”的现象。
调查分析
任何一种体制必有其利与弊，我们应用矛盾分析和发展的眼光看待乡镇企业的发展。泰兴得以成为苏中率先崛起的城市之一，乡镇企业和政府政策功不可没。
下面就“经验”和“教训”两方面就几个实例具体谈一谈乡镇企业的发展。
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一、经验
减速机是泰兴的传统产业。江苏泰星集团和江苏泰隆集团是这一产业的“双子座”核心企业，也是全国减速机行业的两大巨头。“泰星牌”、“泰隆牌”减速机是全国知名品牌。泰隆集团位于泰兴东郊，从泰兴高速公路收费站往西拐就可以看到泰隆的一排排生产车间，可以说，泰隆集团是出入泰兴的必经之路。得天独厚的地理条件为该集团创造了良好的运输环境。泰隆集团是国家级高新技术企业、全国机械工业质量效益型先进企业，它拥有全国同行业中检测功能最全、检测功率最大、检测设备最先进的自动化检测中心和苏中地区第一家省级减速机研究所。这两个企业的年利税均超亿元，年创产值合计近20亿元。
黄桥是“江苏牛仔布名镇”。镇上350家纺织企业编织了一张产业集群网。在这张网上，生产、浆染、整理、洗水、制衣、配套各有分工，而且牛仔种类繁多，在全国有着很大的竞争力。并且成功举办了首届“中国黄桥牛仔布展览会”，为招商引资做足了宣传。
黄桥的另一产业食品业对乡镇企业的发展也有着很大的贡献。黄桥镇借黄桥战役的影响，在宣传革命历史的同时以黄桥烧饼为依托，将烧饼作为重要产业来抓，形成了年产值1200多万元的特色产业。
溪桥镇是有名的“提琴之乡”。多年来坚持打造“一把琴”，并将之培育成全国最大的提琴生产基地。在笔者很小的时候曾去看过该镇的提琴展，当时为制作精美品种繁多的提琴所惊叹，多年来，该镇时常在市文化中心举办提琴展，提琴制造业的发展全市人民有目共睹。溪桥的面积仅30平方公里，这“弹丸之地”却聚集了以江苏凤灵乐器有限公司为龙头的20多家提琴生产企业、4000多个制造提琴的“能工巧匠”。世界上每五把小提琴，就有一把是溪桥人生产的。并且现在也同时出产吉他类乐器，生产总值可与提琴平起平坐。
泰兴有“银杏之乡”的美誉，银杏产量占全国的3/1。银杏是一种“浑身都是宝”的植物。在泰兴城市建设以前，无论城乡，家家门前都有一株银杏。笔者高三时，泰兴举办了“中国泰兴银杏艺术节”。现在，宣堡镇初步建成了江苏古银杏森林公园。银杏的产量多，对泰兴乡镇企业发展的初期也起到了不可磨灭的作用。
以上是乡镇企业中一部分成功的案例。但乡镇企业的发展还存在着很大的问题。
二、教训
（一）污染问题
笔者时常经过的长征桥，曾经有很清的河水，后来沿河兴建了很多化工厂，虽然现在进行了污水处理，但要恢复以前的样子几乎是不可能了。自从上世纪80年代化工成为泰兴的支柱产业起，泰兴的环境污染现象越来越严重。肝癌患者的比例在全国来说都是最高的。我们现在需要的是可持续发展，当初引进化工的时候太过于盲目，没有考虑这个方面因素。现在开发区工业园也很注意环境的保护，但从长远看这些还是远远不够的。
（二）人才问题
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