概要：二是制定创建方案。领导小组办公室根据《门头沟区直机关工委关于推进学习型机关建设的实施意见》（试行）（门直字[20xx]2号）要求，结合机关的岗位职责和工作实际，在第一时间制定出《门头沟团区委建设学习型机关创建方案》，为创建学习型机关工作提出了指导思想、工作目标和学习内容等具体要求。同时，实施方案中明确规定了创建工作的安排进度和工作要求，进一步保障了创建工作的有序开展。三是完善学习制度。为确保创建工作圆满成功和学习活动深入开展，团区委根据工作实际，制定年度创建工作计划，改进创建措施，明确工作重点；制定年度学习安排，对各项集体学习活动进行部署安排，明确学习内容、学习重点和实施办法。为保证学习效果,团区委还制定了《团区委学习活动制度》、《门头沟团区委关于在创建学习型机关中实行学分制管理办法（试行）》和《团区委工作人员考核暂行办法》等，根据机关总体和个人的工作台帐，结合各自的工作职责，将学习任务分解落实到个人，实现全员学习、共同进步的良性机关工作氛围。（四）大胆创新，促进全员学习一是打造“机关学习论坛&
创建学习型机关工作评估自查报告,标签：自查报告范文,个人自查报告,http://www.laixuea.com二是制定创建方案。领导小组办公室根据《门头沟区直机关工委关于推进学习型机关建设的实施意见》（试行）（门直字[20xx]2号）要求，结合机关的岗位职责和工作实际，在第一时间制定出《门头沟团区委建设学习型机关创建方案》，为创建学习型机关工作提出了指导思想、工作目标和学习内容等具体要求。同时，实施方案中明确规定了创建工作的安排进度和工作要求，进一步保障了创建工作的有序开展。
三是完善学习制度。为确保创建工作圆满成功和学习活动深入开展，团区委根据工作实际，制定年度创建工作计划，改进创建措施，明确工作重点；制定年度学习安排，对各项集体学习活动进行部署安排，明确学习内容、学习重点和实施办法。为保证学习效果,团区委还制定了《团区委学习活动制度》、《门头沟团区委关于在创建学习型机关中实行学分制管理办法（试行）》和《团区委工作人员考核暂行办法》等，根据机关总体和个人的工作台帐，结合各自的工作职责，将学习任务分解落实到个人，实现全员学习、共同进步的良性机关工作氛围。
（四）大胆创新，促进全员学习
一是打造“机关学习论坛”。在创建学习型机关的过程中，团区委大力改造既有的机关学习项目，不断推陈出新。在深入挖掘原有的机关集体学习活动、反思举办该活动的初衷、总结以往经验的基础上，结合新形势下共青团工作发展的需要，精心打造“机关学习论坛”活动。论坛采取主讲人讲课与其他机关干部讨论相结合的集体学习形式，以政治理论、重大会议、文件精神以及人文历史等欠缺或者喜欢的知识为主要学习内容，充分发挥主讲人的主观能动性与讨论者的积极参与性，主题不限、形式多样，力求在集体学习中拓宽机关干部的知识面，提高综合素质。目前，已经成功举办《阅读交流会》、《信息工作交流》、《共青团发展历程》、《PPT制作技巧交流》等8场不同专题的“机关学习论坛”。在学习活动中，团区委始终坚持“四个一”学习制度。每周一次学习日活动，采取自主学习与中心组扩大集中学习相结合的方式，促进机关干部更新知识结构、丰富知识层面、全面提升综合素质。每月一次集体讨论活动，机关干部针对自己所学习的内容进行发言，谈感受、谈体会、谈收获，并就相关问题的不同意见进行讨论，共同分享学习成果。每季度一次分析总结活动，深入总结自主学习与集体讨论的实际成效以及不足之处并就下一阶段如何推进创建工作做出具体安排。每年一次评选表彰活动，对机关全年学习型机关创建活动进行全面、深入总结，评选出团区委机关年度“学习标兵”。
二是丰富学习载体。购买《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》、《变革之舞——学习型组织持续发展面临的挑战》、《创建学习型组织辅导材料》等书籍和学习材料，帮助机关干部对学习型组织相关内容有系统而详细的了解，提高机关干部自身的理论水平。订阅《中国青年报》、《北京青年工作研究》、《京西时报》等报纸期刊，为机关干部建立一个畅通而丰富的信息平台，了解国内外青年动态，为更好服务区内青少年提供大量理论和实践依据。购买《大国崛起》、《复兴之路》、《百家讲坛》等光盘资料,帮助机关干部扩大知识层面，全面提升综合素质。
三是搞活机关文体活动。积极参加机关工委组织的登山、植树、跳舞和棋牌等各项文体活动，促进机关干部之间的交流，增强团队意识。根据不同的时令，组织机关干部到山区果园进行水果采摘，了解当地的民情民风。同时，组织机关干部定期开展体育锻炼，尤其是每周五下午的羽毛球练习时段，要求无特殊情况必须参加，在加强体育锻炼的同时为机关干部提供丰富的业余文化生活。通过在机关干部生日当天为其购买生日蛋糕、个性化生日礼物等形式，加强机关人文关怀，努力营造温馨、和谐的工作、生活环境。
四是带领基层团干部共同学习。创新开展“青年讲坛”，采取围绕一个主题团干部轮流担任主讲人的方式，锻炼团干部严谨的思维、流利的口才和敢于公开表达意见的胆魄，现已成功举办“青年讲坛”4期，分别以“共青团信息工作经验交流”、“让志愿服务成为一种常态”、“‘家电下乡’对拉动农村内需的影响分析”和“共青团组织如何有效引领团员青年在网络舆情中辨是非、表立场、树旗帜”为主题。创新完善“青年学堂”，邀请区内外专家、学者、教授针对团干部的实际需求举办专题讲座，拓宽团干部的知识层面，提高团干部的综合素质。成功举办“青年精英论坛”，组织团干部围绕“志愿服务长效机制建设、改革开放三十年山区变化”等主题进行分组讨论，畅谈自己的感受和深刻体会，并通过情景剧、诗歌朗诵等形式展示讨论成果。坚持举办团干部培训班，通过对基层团干部进行系统、深入的培训，帮助他们树立终身学习的理念，并通过不断学习，全面提升自身综合素质。