概要：认真做好人口与计划生育工作，人口自然增长率控制在6‰以内（25分），完不成不计分；抓好中国科协农村青少年“群英计划”陆良试点项目，发展科技示范户，抓好科技培训和超前科技示范项目，不数提高科技经费投入（15分）；做好学校与教育相关工作,完成目标（20分），完不成不计分；做好小额信贷、扶贫开发等工作，努力降低绝对贫困和低收入人口，达到目标（20分），完不成不计分。（四）资源环境（50分）完成环境保护工作目标（15分），完不成不计分；发生重特大污染事故，产生重大影响的“一票否决”，同时追究责任；做好土地规划修编及实施管理、基本农田保护、项目用地管理、农民建房管理、集体土地所有权证管理、土地执法与纠纷调处、矿产资源管理等工作，完成国土资源管理工作责任目标（35分），完不成不计分。 www.laixuea.com （五）宣传文化（60分）认真做好思想理论建设、思想道德建设和精神文明建设，做好党报党刊征订发行工作，积极做好宣传工
镇贯彻落实科学发展观2017年度社区综合考核奖惩办法（试行）,标签：实施方案范文,实施方案格式,http://www.laixuea.com认真做好人口与计划生育工作，人口自然增长率控制在6‰以内（25分），完不成不计分；
抓好中国科协农村青少年“群英计划”陆良试点项目，发展科技示范户，抓好科技培训和超前科技示范项目，不数提高科技经费投入（15分）；
做好学校与教育相关工作,完成目标（20分），完不成不计分；
做好小额信贷、扶贫开发等工作，努力降低绝对贫困和低收入人口，达到目标（20分），完不成不计分。
（四）资源环境（50分）
完成环境保护工作目标（15分），完不成不计分；
发生重特大污染事故，产生重大影响的“一票否决”，同时追究责任；
做好土地规划修编及实施管理、基本农田保护、项目用地管理、农民建房管理、集体土地所有权证管理、土地执法与纠纷调处、矿产资源管理等工作，完成国土资源管理工作责任目标（35分），完不成不计分。
www.laixuea.com （五）宣传文化（60分）认真做好思想理论建设、思想道德建设和精神文明建设，做好党报党刊征订发行工作，积极做好宣传工作，主流舆论健康向上，热难问题引导正确有力（25分）；
文化投入增速不低于（地方财政一般预算收入增速）12%（5分），完不成不计分；
完成年度文化事业基础设施建设任务，大力发展社区文化，推动文化产业发展，做好党员和居民实用技术培训工作、文化体育工作、老龄工作、关心下一代和延安精神研究会工作（30分）,文化产业发展目标完不成不计分；
新闻报道与事实严重不符，发生重大宣传负面影响每次扣10分。
（六）安全生产（40分）
认真落实安全生产目标管理责任制，积极采取有效监管措施和事故控制措施，积极预防和控制安全事故发生，同时做好档案管理工作。杜绝重特大安全事故发生，避免工矿商贸企业发生人员死亡事故，确保人民群众生命财产安全（35分）；
交通事故万车死亡率低于全市平均值（5分），完不成不计分；
一次死亡3—9人的扣30分，一次死亡10—20人的扣50分，造成一次死亡20人以上的“一票否决”，同时追究责任。
（七）社会稳定（70分）
认真贯彻落实《关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》及其有关制度，建立和规范服务体系（10分）；
积极排查调处社会热点、难点问题，做好信访件办理、依法控制上访程序等工作（15分）。到县一级上访，一次50人以上的扣1分；到市一级越级上访，一次20人及以上的扣3分；到省一级越级上访，一次10人及以上的扣10分；到京非正常上访一次1人扣5分；
认真抓好社会治安综合治理、禁毒工作和消防安全各项措施的落实，推进新一轮平安创建，进一步完善防控体系建设；预防和排查化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定；防范和打击处理邪教活动（25分）；
发生恶性群体性事件，一次死亡2人以下的扣20分，3—5人的扣50分，一次死亡5人以上的“一票否决”，追究责任；冲击党政机关、发生打砸抢事件并造成恶劣影响的“一票否决”。
做好调解和普法工作，认真开展矛盾纠纷排查调处工作和普法宣传工作（15分）；
认真做好民族宗教工作，贯彻宗教政策，依法加强对宗教事务的管理（5分）。
（八）党的建设（70分）
各社区党总支认真履行党建工作责任制，以深入学习实践科学发展观为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设、下设党支部和党员队伍建设、制度建设、思想作风(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)建设（25分）。
切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行好“一岗双责”（15分）。其中：领导班子成员被追究刑事责任的，实行一票否决；受党纪政纪处分的1人次扣10分；
建立健全统战工作机制，切实加强统战工作（6分）；
建立健全党管武装机制，切实加强国防动员和民兵预备役建设，做好民兵训练、整组、教育等活动和征兵工作（6分）；
认真做好共青团、妇女、工会等群团工作（6分）；
做好各项重点工作和重要会议精神的贯彻落实（6分）；
认真做好档案管理、信息、情况上报及值班等办公室工作（6分）。
www.laixuea.com 二、考核结果奖惩兑现（一）没有考核目标任务的社区考核得分：按有考核任务社区平均得分的60%计分；
（二）各社区综合考核结果得1000分的，兑现全额奖金。600分(含600分)—999分，按得分比例计发奖金；1000分以上的，增加的分值按比例增加奖金。600分以下不予奖励。奖金分配克服平均主义，按贡献大小进行兑现。奖励经费由镇财政列支。被“一票否决”的社区取消奖励资格，并对有关人员进行责任追究。综合考核结果作为干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。