概要：４、健全监督约束机制，提升制度对基层干部的约束力进一步完善和落实村党组织生活、村民代表会议、村领导班子议事、村民议事日等系列制度，建立健全一套行之有效的村级组织运行机制。以规范和制约权力运行为核心，全面推进党务公开、村务公开，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事、管人，通过实施“村账托管”，开展民主理财、加大村级审计等措施，加强对村级财务的管理和监督，依法保障农民的知情权、参与权和监督权。推行重大事件和个人重要情况报告制度，如有村重要工作部署、重大安全事故、群众越级上访事件、个人重要经济活动等情况，要在规定时间如实向镇有关部门报告。实行“勤廉双述”制度，每半年组织有关人员对村党组织书记目标承诺完成情况和廉政建设情况进行述评www.laixuea.com，接受群众的评议和监督，对存在的问题及时进行整改。建立健全谈心谈话、提醒、诫勉等制度，积极推行村党组织书记年度审计制度。对一年被评为不称职的干部进行诫勉谈话，对连续两年被评为不称职的按照有关程序予以调整。５、制定村级干部素质培育计划，提高
2017年学习实践科学发展观心得体会：用科学发展观创新村党组织书记管理模式四,标签：工作心得体会,军训的心得体会,http://www.laixuea.com４、健全监督约束机制，提升制度对基层干部的约束力
进一步完善和落实村党组织生活、村民代表会议、村领导班子议事、村民议事日等系列制度，建立健全一套行之有效的村级组织运行机制。以规范和制约权力运行为核心，全面推进党务公开、村务公开，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事、管人，通过实施“村账托管”，开展民主理财、加大村级审计等措施，加强对村级财务的管理和监督，依法保障农民的知情权、参与权和监督权。推行重大事件和个人重要情况报告制度，如有村重要工作部署、重大安全事故、群众越级上访事件、个人重要经济活动等情况，要在规定时间如实向镇有关部门报告。实行“勤廉双述”制度，每半年组织有关人员对村党组织书记目标承诺完成情况和廉政建设情况进行述评
www.laixuea.com ，接受群众的评议和监督，对存在的问题及时进行整改。建立健全谈心谈话、提醒、诫勉等制度，积极推行村党组织书记年度审计制度。对一年被评为不称职的干部进行诫勉谈话，对连续两年被评为不称职的按照有关程序予以调整。５、制定村级干部素质培育计划，提高基层干部的创新力
一是强化高层次学历教育。鼓励村干部参加学历教育培训，通过参加高层次学历培训，进一步优化基层干部知识结构，不断提高其学历水平、文化水平和接受新知识、掌握新技术的能力。二是开展有针对性的专题培训。充分利用现有的远程教育中心、党校等场所设施，聘请有关方面的专家，为村干部进行农业发展趋势、前沿理论、种植、养殖等实用技术培训和招商引资、处置突发公共事件、化解矛盾纠纷等公关能力培训。三是积极组织外埠学习培训。充分利用外地先进教育培训资源，对干部进行思想观念和发展能力培训。四是培训主管部门要做好对村级干部教育培训的管理和考核工作，形成教育培训任职资格制度。五是积极开展各项活动，如开展“党群致富共同体”创建活动，举行“百强村党组织书记强村富民竞赛”，把“双带双强”村干部培育落实到新农村建设的具体实践中。