概要：www.laixuea.com 为实现上述目标，局党组强化教育培训工作。今年，在学习方面，重点抓了《江泽民文选》、《科学发展观读本》、《财政干部学习丛书》、省委六届八次和九次会议精神，以及市委三届九次和第四次党代会精神的学习。在教育方面，先后有8人考取了高级会计师，1人考取了注册会计师，1人考取了清华大学全日制硕士研究生。此外，还开展了公文写作、政府收支分类改革及预算指标管理软件、政府非税收入征管和财政票据管理、WPS文字处理系统的安装使用等培训，总计培训29天1027人次。对于《财政干部学习丛书》，采取了自学与辅导相结合，共用知识大家学，专业知识科室学，局组织统一考试的方法进行了初步学习。各科室（单位）结合自身实际，先后组织学习了《公共支出管理》、《财政预算管理》、《社会主义市场经济概论》等书。局党组副书记、副局长李德华同志就《公共财政概论》，局党组成员、副局长张环录同志就《会计管理》进行了专题辅导。在大力提高干部队伍素质的同时，为进一步落实创建任务，局党组还提出了以认
创建六型财政机关活动心得体会,标签：工作心得体会,军训的心得体会,http://www.laixuea.comwww.laixuea.com 为实现上述目标，局党组强化教育培训工作。今年，在学习方面，重点抓了《江泽民文选》、《科学发展观读本》、《财政干部学习丛书》、省委六届八次和九次会议精神，以及市委三届九次和第四次党代会精神的学习。在教育方面，先后有8人考取了高级会计师，1人考取了注册会计师，1人考取了清华大学全日制硕士研究生。此外，还开展了公文写作、政府收支分类改革及预算指标管理软件、政府非税收入征管和财政票据管理、WPS文字处理系统的安装使用等培训，总计培训29天1027人次。对于《财政干部学习丛书》，采取了自学与辅导相结合，共用知识大家学，专业知识科室学，局组织统一考试的方法进行了初步学习。各科室（单位）结合自身实际，先后组织学习了《公共支出管理》、《财政预算管理》、《社会主义市场经济概论》等书。局党组副书记、副局长李德华同志就《公共财政概论》，局党组成员、副局长张环录同志就《会计管理》进行了专题辅导。
在大力提高干部队伍素质的同时，为进一步落实创建任务，局党组还提出了以认真学习、勇于实践，在理财能力建设上有所作为，争做“学习型”财政干部；扎实工作、开拓创新，在推动工作落实上有所作为，争做“高效型”财政干部；克己奉公、求真务实，在廉政建设上有所作为，争做“廉洁型”财政干部；讲党性、顾大局、弘扬正气，在提高服务质量上下功夫，争做“服务型”干部的“四型”财政干部目标。极大的鼓舞了士气，调动了广大干部职工的积极性。涌现出身患绝症，坚守岗位不退色的优秀共产党员付翠霞；勇于实践，依法理财的市“十大杰出青年”姚振辉等一批先进人物。
三、紧密联系实际，上下联动，确保创建活动落到实处
创建“六型”机关，归根到底要体现在提高财政工作的质量和效率上，使我局以及各县（区）的财政工作都能适应经济建设和新时期社会发展的需要。局党组着眼财政发展大局，把创建活动融入财政各项工作中，用财政工作的发展检验创建活动的落实。一是按照新的收支科目和规定程序编制了20xx年政府功能预算，准确、完整地反映政府各项收支活动，并妥善做好20xx年预算编制数据的转换工作。二是进一步加强了项目预算管理，进一步改革预算编制方法，积极探索绩效预算管理，量化绩效目标，完善考核体系，使评价结果真正与预算安排结合起来。三是采用零余额清算方式，市本级167个预算单位全部实行了国库集中支付，国库单一账户体系得到进一步完善。四是加强了政府采购预算管理，完善了政府采购预算文本，进一步规范了政府采购程序，扩大了政府采购规模。年初至今，全市累计采购452次，采购金额2.44亿元，节约资金0.34亿元，节约率12.2%。五是努力解决群众关心的热点难点问题。在行政权力公开透明运行方面，我局购置了2台电子触摸屏，前来办事人员通过触摸屏对财政局内设机构、基本职能、办公地点、服务标准、行政职权等一目了然。实行了月工作计划公示制度，各科室每月将主要工作任务上传到财政局域网，并通过大屏幕进行公示，接受社会监督。同时还修改完善了x市财政系统“十项承诺”。对市直30 家特困企业拖欠的107名离退休干部的“两费”一次性补齐，并按政策列入年度预算。先后4次举行阳光投诉活动，共接待群众咨询27人次，现场解答群众关心的热点、难点问题3件，承诺解决的问题2件。在推行文明办公方面，进一步推行了文明用语和挂牌上岗制度（本文来自www.laixuea.com，转载请注明），实施了首问责任制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制和AB岗工作制度。市财会业务服务中心、预算编审中心、集中支付中心等窗口单位，在推行文明办公活动中，结合工作特点，制定了“十做到”的服务公约，受到社会各界普遍好评。由于成绩突出，三个中心分别被评为市级青年文明号。
各县（区）财政局在创建活动中，结合实际、突出特点取得明显效果。广阳区财政局在推行文明办公活动中，提出了“三优”、“五心”、“十点”、“十办”、“十不准”的服务标准，并向社会公开了十四项服务承诺；香河县财政局围绕培养和提高财政干部政治、品德、作风、业务四大素质，提出了“营造氛围、严肃纪律、突出重点、融合实际”的学习要求；文安县财政局为保障低收入农民的基本生活，正式启动农村居民最低生活保障制度，对1500余户5800余名低保对象的收入低于低保标准的差额部分按季度拨付到位；永清县财政局在财力非常紧张的情况下，依靠省、市两级大力支持，补发了2000年以前拖欠的4200名公教人员工资；大厂县财政局面对收费工作实际，制定了“三道关口、四人签字、限量供票、验旧售新”的财政票据管理新办法；大城县财政局围绕解决影响和制约财政发展的问题，大力推进制度创新，对乡镇实行了“统收统支加奖励的不完全分税制度”，激发了乡镇超额完成财政收入的积极性，保证了乡镇公教人员工资和办公经费的落实。
回顾我市财政系统的创建活动，虽然取得一定成效，但也存在一些问题。一是信息反馈工作做得不够到位，宣传、汇报等工作不够及时；二是对县级的创建工作抓的不紧，督促检查较少；三是创新意识不强，在一定程度上影响了我市的创建效果。
创建“六型”财政机关活动，是一项常抓不懈的系统工程，涉及到财政工作的方方面面。抓好这项工作，必将促进财政工作和财政干部队伍及三个文明建设的提高，有利于财政工作的改革与发展。为此，在今后的创建活动中，我们将紧密联系财政工作实际，继续建立健全各项长效机制，在实践中不断探索创建活动的新思路和新方法，为实现我市“壮县、强市、富民”，打造“实力x、效率x、和谐x”的奋斗目标做出更大贡献。
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