概要：(八)加强管理，实行责任制，保障工作的具体落实。为了确保今年的各项工作落到实处，全面完成预期的目标任务，继续推行领导挂钩目标责任制。根据目标任务，由区到局、局到站、站到人、人到户实行层层承包责任制，将各项工作落到实处。实行领导挂钩、层层签订责任状，责任到人。工作上做到思想、服务、指导和监督“四个”到位。为了掌握整体工作进度和进行临时调整项目的需要，各级人员必须按要求及时、如实、规范填报、上报相关的生产与工作情况，并建立、健全档案，做好痕迹管理工作。以上责任制的落实和工作实绩，年终进行百分考核，考核分两块进行:一块实行层层考核，由上一级对下一级进行考核打分，另一块由服务对象根据服务时间、服务内容、服务质量和服务效果等进行打分，考核结果作为年终考核的重要内容，具体的管理考核办法由各站、所制定，报局审批后付诸实施。对一年来，工作突出、实绩明显，做出突出贡献的科技人员予以表彰奖励。201x年，我们坚信，在区委、区政府的正确领导和高度重视下，全局广大干部职工必须做到学习工作两不误，求真务实，以
畜牧局2017年畜牧工作工作意见,标签：通知格式,通知范文,会议通知范文,http://www.laixuea.com(八)加强管理，实行责任制，保障工作的具体落实。
为了确保今年的各项工作落到实处，全面完成预期的目标任务，继续推行领导挂钩目标责任制。根据目标任务，由区到局、局到站、站到人、人到户实行层层承包责任制，将各项工作落到实处。实行领导挂钩、层层签订责任状，责任到人。工作上做到思想、服务、指导和监督“四个”到位。为了掌握整体工作进度和进行临时调整项目的需要，各级人员必须按要求及时、如实、规范填报、上报相关的生产与工作情况，并建立、健全档案，做好痕迹管理工作。以上责任制的落实和工作实绩，年终进行百分考核，考核分两块进行:一块实行层层考核，由上一级对下一级进行考核打分，另一块由服务对象根据服务时间、服务内容、服务质量和服务效果等进行打分，考核结果作为年终考核的重要内容，具体的管理考核办法由各站、所制定，报局审批后付诸实施。
对一年来，工作突出、实绩明显，做出突出贡献的科技人员予以表彰奖励。
201x年，我们坚信，在区委、区政府的正确领导和高度重视下，全局广大干部职工必须做到学习工作两不误，求真务实，以饱满的热情、昂扬的斗志、创新的思维，抓住机遇，力排万难，扎实工作，勇创佳绩，为促进社会主义新农村建设、“十一五”规划的全面实施、建设和谐、平安、小康××作出更大的贡献，喜迎祖国六十华诞。