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  • 管道局科学发展观活动大总结

    时间:10-14 10:00:10来源:http://www.laixuea.com 其他活动总结阅读:8651

    概要:(三)促进了各项工作,科学发展上了新的水平在学习实践活动中,全局各单位妥善处理学习实践活动和当前各项工作的关系,努力做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。把学习实践活动转化为推动各项工作的动力,通过学习实践活动促进各项工作,用实际成果来衡量和检验学习实践活动成效,真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。主要体现在:一是重点工程有序推进。二是市场开发有新突破。不仅开拓了新的业务领域,也实现了进军国际咨询高端市场的突破。三是全面启动内控体系和 ERP 资源管理系统建设,为加快推进管理的科学化、规范化、标准化、精细化奠定了基础。四是安全环保有新加强。分 4 期完成了对局本部、局属各单位和项目部 322 名副处级以上领导干部集中 HSE 培训,加深了广大干部员工对 HSE 体系管理理念、内涵和方法的理解和认识。五是科技创新有新亮点。今年新 立科研 课题 37 项,其中西气东输二线工程关键技术研究重大专项已基本完成。油气管道输送 安全国家 工程实验室已启动建设。六是专业化改革重组不断深入。

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    (三)促进了各项工作,科学发展上了新的水平

    在学习实践活动中,全局各单位妥善处理学习实践活动和当前各项工作的关系,努力做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。把学习实践活动转化为推动各项工作的动力,通过学习实践活动促进各项工作,用实际成果来衡量和检验学习实践活动成效,真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。主要体现在:

    一是重点工程有序推进。

    二是市场开发有新突破。不仅开拓了新的业务领域,也实现了进军国际咨询高端市场的突破。

    三是全面启动内控体系和 ERP 资源管理系统建设,为加快推进管理的科学化、规范化、标准化、精细化奠定了基础。

    四是安全环保有新加强。分 4 期完成了对局本部、局属各单位和项目部 322 名副处级以上领导干部集中 HSE 培训,加深了广大干部员工对 HSE 体系管理理念、内涵和方法的理解和认识。

    五是科技创新有新亮点。今年新 立科研 课题 37 项,其中西气东输二线工程关键技术研究重大专项已基本完成。油气管道输送 安全国家 工程实验室已启动建设。

    六是专业化改革重组不断深入。按照集团公司集约化、专业化、一体化发展要求,华 油工建 已整建制划转管道局,这有利于提升管道局的核心竞争能力和综合实力。

    (四)党员领导干部受到教育,思想、能力和作风建设进一步加强

    局党委在学习实践活动中一再强调,党员领导干部务必树立终生学习的理念、做解放思想的表率、保持未雨绸缪的思维、 践行 以人为本的理念、培养团结合作的意识、牢记廉洁自律的要求,不断加强思想建设、能力建设和作风建设。

    在学习讨论中,广大党员领导干部以辩证的思维、客观的态度、发展的眼光和一切从实际出发、实事求是的务实精神,认真审视了“六种关系”,统一了思想、达成了共识。一是当前与未来的关系;二是成绩与问题的关系;三是发展与责任的关系;四是机遇与忧患的关系;五是自己与他人的关系;六是个人与企业的关系。

    从学习实践活动的效果看,广大党员领导干部能够坚持用党的先进理论和最新成果武装头脑,进一步提高了科学发展理论水平,创新发展理念和工作方式,在“求真”和“务实”上下工夫,有效破解发展难题,树立了心齐气顺、风正劲足的优良形象,达到了党员干部受教育的目的,起到了表率和带头作用。

    (五)初步解决了部分热点问题和现实问题,员工群众得到了实惠

    在学习实践活动中,局党委坚持边学边查边改,已解决了部分员工群众反映集中、强烈、迫切的热点问题和现实问题,让员工群众得到了实实在在的实惠。一是决策加快铁岭基地城南小区 4 栋危楼拆迁重建步伐;二是分三期对廊坊基地老生活区进行改造;三是决策放宽运通家园三期及一、二期余房销售范围,适当扩大了员工包括市场化用工购房对象范围;四是 践行 以人为本理念,决策研究制定一线员工轮休制度;五是明确员工年度健康体检制度,决策加快总医院综合病房楼改造进度,持续改善就医条件,为员工群众就医和保健提供便利;六是在运通家园新建了社区活动中心。各基层单位也结合自身实际,制定出台了相关惠民举措。

    四、进一步巩固和扩北京习实践活动成果,不断开创管道事业科学发展新局面

    (一)全力以赴抓好整改方案的落实。对局党委整改落实方案明确的 10 个方面整改项目,各单位、各部门都要严格按照领导分工、责任部门、整改期限等各项要求,全力以赴抓落实。局学习实践活动领导小组和五个指导检查组要对整改项目进行定期督查,确保整改措施落实到位,确保整改结果取得实效。

    (二)加快建立完善学习实践科学发展观的长效机制。各级党组织要积极探索新形势 下中心 组学习、干部培训的方式方法,进一步完善长效学习制度。各级领导干部要树立终身学习理念,不断用科学发展最新理论成果武装头脑;要善于结合企业实际,对学习成果进行总结提炼,把科学发展观的理论精髓转化为解决企业现实问题、指导工作实践的本领和能力。广大党员要把学习科学发展观融入到日常工作之中。

    (三)进一步解放思想、转变观念。各级领导干部一定要进一步增强科学发展的责任感、使命感和紧迫感,带头打破传统的思维定势,破除固步自封的想法,在学习和实践中解放思想,以思想的再解放破解发展难题;要以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维去思考工作中的热点问题、难点问题;要真正把心思用在干事业上,把精力投到谋发展上,一步一个脚印地把各项工作推上新的水平。

    (四)继续加强领导班子建设。巩固和扩北京习实践活动成果,要求我们必须进一步加强各级领导干部特别是局处两级领导班子的思想建设、能力建设和作风建设,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力,把两级班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的坚强领导集体。

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