概要:201x年医院管理的主要任务和内容可以概括为“一个主题、七个坚持”,即“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题;七个坚持:一是坚持把领导班子作为医院管理的决定因素。各医疗机构领导班子和领导班子成员要高标准、严要求,要求自觉维护班子的团结,真正做到互相通气、互相信任、互相支持、互相谅解、互相担待、互相协调、互相补台、互相促进。二是坚持把抓好医院的规划作为医院管理的重要环节。医院的规划定位至关重要,各医院必须按照“管理、发展、创新”的思路修改、完善三年、五年规划,在制定规划中明确定位,在落实规划中提升管理水平。三是坚持把提高医疗质量,保障医疗安全作为医院管理的生命线。夯实基础医疗管理制度,确保医疗安全。要求各医疗单位用于科研培训与教学的经费不得少于业务收入的2%。切实加强护理队伍建设,提高护理质量;严格护士准入,合理配置人力资源,缓解临床一线护士短缺的现象;完善急诊科功能,加强培训,提高急救能力。四是坚持以病人为中心,提高社会和群众满意度
县卫生局2017年工作计划,标签:小学卫生工作计划,学校卫生工作计划,http://www.laixuea.com201x年医院管理的主要任务和内容可以概括为“一个主题、七个坚持”,即“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题;七个坚持:
一是坚持把领导班子作为医院管理的决定因素。各医疗机构领导班子和领导班子成员要高标准、严要求,要求自觉维护班子的团结,真正做到互相通气、互相信任、互相支持、互相谅解、互相担待、互相协调、互相补台、互相促进。
二是坚持把抓好医院的规划作为医院管理的重要环节。医院的规划定位至关重要,各医院必须按照“管理、发展、创新”的思路修改、完善三年、五年规划,在制定规划中明确定位,在落实规划中提升管理水平。
三是坚持把提高医疗质量,保障医疗安全作为医院管理的生命线。夯实基础医疗管理制度,确保医疗安全。要求各医疗单位用于科研培训与教学的经费不得少于业务收入的2%。切实加强护理队伍建设,提高护理质量;严格护士准入,合理配置人力资源,缓解临床一线护士短缺的现象;完善急诊科功能,加强培训,提高急救能力。
四是坚持以病人为中心,提高社会和群众满意度作为发展标准。注重提高服务质量,为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务,提高病人对医疗服务的满意度。
五是坚持把加强财务管理,健全各项管理制度,作为医院管理的重要内容。完善重大项目支出审批程序,严格执行专项资金专款专用制度;完善医疗收费管理机构及管理制度,严格依法依规收费,规范医疗收费行为。
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www.laixuea.com 六是坚持推行阳光工程。把院务公开、民主建设,作为医院管理的有效途径。重点抓好医疗服务收费的公开,向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息,严格执行住院费用一日清单制度和费用查询制度。规范医疗服务行为,促进合理检查、合理治疗,接受群众监督。七是坚持把行风建设作为医院管理的重大措施。各单位“一把手”必须承担起第一责任人的重任。为端正系统行风,必须做到:公开向社会承诺“二不”、“三严禁”。不收受红包礼物,对待病人不分贵贱贫富;严禁滥检查,滥开大处方,乱收费。严格落实《党风廉政建设责任制》以及卫生部颁布的《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》。
(三)努力营造尊重知识、重用人才环境,提高单位的核心竞争力
一是要按照“用好现有人才,引进急需人才,贮备培养未来人才”的思路来管理专业技术人才。二是做好人才梯队的培养。在人才结构上既要有高水平的学科带头人,还要有中青年技术骨干做中流砥柱,有朝气蓬勃的后起之秀作后盾。三是选好学科带头人。要求学科带头人既要有才又有德,在团结和敬业精神方面也是楷模。四是真诚关心职工的工作、生活与家庭。多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心、鼓人心的事,帮助职工解决后顾之忧。
(四)切实加大执法力度,不断提高执法水平。
1、全面加强医疗机构和医疗卫生安全监督管理,建立完整的医疗卫生机构档案。建立和完善医疗机构监管的长效机制,变被动为主动,在监管工作中,做到五结合,即审批与监管相结合,监管与校验相结合,监管与专项督查相结合,处罚与教育相结合,监管与指导相结合。
2、建立健全食品卫生监督抽检制度和食品安全预警制度。继续实施食品卫生监督量化分级管理。积极推行职业卫生分类分级管理工作,加强职业健康监督工作,建立职业健康档案。
3、努力完成卫生监督重点工作和专项整治工作。积极推广公(本文来自www.laixuea.com,转载请注明!)共餐具集中消毒工作,推进加快餐饮业食品安全信用试点工作。做好医疗机构医疗废物处理监督管理,开展非法行医、母婴保健技术、学校饮用水等各项专项整治工作。
(五)加强检查监督,严格落实问责制
认真落实各项责任目标,加强督导的同时,强化三个方面的问责制。一是强化单位领导的责任。完善主要领导责任制和建立责任追究制度,确保医院维护群众利益的办院方向,加强院长的管理能力建设,增强院长的责任意识,加强班子建设,形成齐抓共管的合力,提升医院形象。二是各单位要明确干部职工的责任,建立干部职工问责制度,使其按岗履职做好本职工作。三是严格责任追究。一级对一级负责,股(室)长、科主任向单位“一把手”负责,“一把手”向卫生局负责,哪一级出了问题,由哪一级负责。加强党对系统工青妇组织的领导,发挥工青妇组织的积极作用,注重文化体育建设,积极开展健康文体活动。
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