概要：据调查今年的很多招聘现场，明确列出“福利待遇”的企业将近五十家，甚至有的企业“福利条款”非常细致。这些都是大学生关注的重点，好的待遇会让你的工作、生活更加方便。其实有时候企业提供的“福利待遇”比“工资待遇”更加重要，把“五险一金”到“生日礼金”，把“免费食宿”到“交通车接送上下班”，这些“福利待遇”都折合成货币，工资远远要比不上福利待遇，而且有些企业还会为员工提供商业保险，这是排除在“五险一金”之外的福利待遇。 2、各种补贴多多益善 很多大学生毕业后独自在大城市打拼，高涨的房价让他们望而却步，租房成为唯一的选择，而企业的位置和自己所租住的房屋问题也很伤脑筋，如果企业可以提供宿舍，这无疑给大学生带来了实惠。还有各种交通补贴，也深得毕业生的欢迎。在现在的社会压力之下，竞争激烈
应届毕业生找工作不要忽略福利盲点,标签：求职自我评价,应届生求职,http://www.laixuea.com据调查今年的很多招聘现场，明确列出“福利待遇”的企业将近五十家，甚至有的企业“福利条款”非常细致。这些都是大学生关注的重点，好的待遇会让你的工作、生活更加方便。其实有时候企业提供的“福利待遇”比“工资待遇”更加重要，把“五险一金”到“生日礼金”，把“免费食宿”到“交通车接送上下班”，这些“福利待遇”都折合成货币，工资远远要比不上福利待遇，而且有些企业还会为员工提供商业保险，这是排除在“五险一金”之外的福利待遇。
2、各种补贴多多益善
很多大学生毕业后独自在大城市打拼，高涨的房价让他们望而却步，租房成为唯一的选择，而企业的位置和自己所租住的房屋问题也很伤脑筋，如果企业可以提供宿舍，这无疑给大学生带来了实惠。还有各种交通补贴，也深得毕业生的欢迎。在现在的社会压力之下，竞争激烈，工作繁忙，企业提供饭补或是提供午餐都是不错的选择。
除了午饭补贴之外，一些公司还会有交通、通讯等方面的补贴，而且规模较小或者不是非常规范的企业未必能够将所有的福利一视同仁地发给每一位员工，所以有必要在求职过程中了解清楚并且合理地提出自己的要求，最大限度地保护自己的权益。
3、培训机会也很重要
大学生刚刚跨入社会，总会有经验不足的感觉，学校里学习的知识没有更多的运用到工作中，大学生步入社会以后还是需要学习，职业技术，人际关系，这些都是需要培养的。企业提供培训的机会是一定要抓住的事情。大学生不要只看到眼前的利益，而忽视长远的发展。各种企业的培训项目能够帮助毕业生们迅速掌握技巧，培养经验。有些企业更是开出完善的入职培训、基础培训、岗位培训、晋升培训等等，这对于刚出校门的大学生是关键所在。