概要： 不过，不论如何，从一个优秀员工的角度来讲，我们还是多从自身找原因比较好一点。看看我们和那些更优秀的人相比还有哪些不足，和企业的要求比还有哪些短处。 另外，还有很重要的一点是，你或你的朋友性格是内向还是外向？如果你或你的朋友有兴趣从事管理工作（想晋升），你或你的朋友有没有公开地表达过这一意愿？现在很多企业都在搞公开选拔或竞聘活动，如果你或你的朋友想参选的愿望都没有表达出来，那就不能怪领导不提拔你或你的朋友了。 当然如果不是这些原因，纯粹是你企业风气不正，那你或你的朋友就应该考虑其它应对之策了。上一页 [1] [2]
表现很优秀，为什么得不到晋升？,标签：升职加薪,升值技巧,http://www.laixuea.com不过，不论如何，从一个优秀员工的角度来讲，我们还是多从自身找原因比较好一点。看看我们和那些更优秀的人相比还有哪些不足，和企业的要求比还有哪些短处。
另外，还有很重要的一点是，你或你的朋友性格是内向还是外向？如果你或你的朋友有兴趣从事管理工作（想晋升），你或你的朋友有没有公开地表达过这一意愿？现在很多企业都在搞公开选拔或竞聘活动，如果你或你的朋友想参选的愿望都没有表达出来，那就不能怪领导不提拔你或你的朋友了。
当然如果不是这些原因，纯粹是你企业风气不正，那你或你的朋友就应该考虑其它应对之策了。
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