概要：3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础)；长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等)；长期休假人员的管理(确认销假还是续假)；人事系统数据维护；6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待)；部门人事担当的工作指导；对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会；7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。知识和技能：1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策；(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度，参加了园区政府
个人简历模板:人事主管,标签：个人简历模板下载,个人简历模板word,http://www.laixuea.com3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；
4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；
5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础)；长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等)；长期休假人员的管理(确认销假还是续假)；人事系统数据维护；
6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待)；部门人事担当的工作指导；对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会；
7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。
批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。
知识和技能：
1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策；(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用)；
2.掌握人力资源管理的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会)；
3熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进公司时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。)
4. CET-4
自我介绍：
对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。