记一位无私奉献的共产党人

概要： 一位敢于拼搏迎难而上的书记 二OO一年二月，新经理上任后，他仍然积极主动支持经理创新机制，加强内部管理，精减了机关工作人员，制订项目经理负责制、科室各项指标承包制度、劳务用工双向选择制、以及办公室的一系列管理制度。但由于邵阳公司底子差，负担太重，新经理上任不到五个月，又辞职不干了。李书记又再次挑起邵阳公司代经理的重担。 邵阳公司当时1700余名职工，下岗、待业、歇岗职工达1300多人，此外，还有工伤患者18人，长病休假36人，其中包括有长期患病卧床不起的、患癌症生命垂危的、精神失常需要全天护理的，在这部分职工身上所开支的病伤工资、医疗诊治费用和探护慰问费用，每年不低于50万元，面对这么多的困难和压力，要把邵阳公司引入正常轨道，李伯勋同志并没有退缩，而是从源头寻寻找突破口，解决困难。他一方面及时调整工作思路，改变经营策略，更新经营观念，大力发展联营项目，强强联手，拓展经营渠道，并减少了经营开支；另一方面，理顺邵阳公司和公司内部的经营秩序，改善内部经营环境，以积极承接施工任务来打福利

记一位无私奉献的共产党人,标签：发言稿,开学典礼发言稿,http://www.laixuea.com
  一位敢于拼搏迎难而上的书记
        二OO一年二月，新经理上任后，他仍然积极主动支持经理创新机制，加强内部管理，精减了机关工作人员，制订项目经理负责制、科室各项指标承包制度、劳务用工双向选择制、以及办公室的一系列管理制度。但由于邵阳公司底子差，负担太重，新经理上任不到五个月，又辞职不干了。李书记又再次挑起邵阳公司代经理的重担。
      邵阳公司当时1700余名职工，下岗、待业、歇岗职工达1300多人，此外，还有工伤患者18人，长病休假36人，其中包括有长期患病卧床不起的、患癌症生命垂危的、精神失常需要全天护理的，在这部分职工身上所开支的病伤工资、医疗诊治费用和探护慰问费用，每年不低于50万元，面对这么多的困难和压力，要把邵阳公司引入正常轨道，李伯勋同志并没有退缩，而是从源头寻寻找突破口，解决困难。他一方面及时调整工作思路，改变经营策略，更新经营观念，大力发展联营项目，强强联手，拓展经营渠道，并减少了经营开支；另一方面，理顺邵阳公司和公司内部的经营秩序，改善内部经营环境，以积极承接施工任务来打福利基底，保证急难危重病职工的救治费用，消除因急难危重病无钱救治而出现不稳定的隐患，再者，亲自与施工队一起到所属项目部，协商协调，尽量多安排职工上岗，解决职工就业问题，同时也减轻邵阳公司的负担。
        一位想职工所想，急职工所急的好书记
        李伯勋同志，对待职工始终象春天般的温暖，以自己的一片真诚和实际行动急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工群众排忧解难。他深深懂得，身为一名领导，必须依靠群众，让群众信赖，关心职工，爱护群众是自己的职责，既要当好群众的带头人，又要做好群众的贴心人。因此，他处处把职工的冷暖挂在心头，由于邵阳公司的下岗职工多，伤残癌症病人多，每天到办公室要求解决困难的职工接二连三，李书记总是热情接待，千方百计想办法争取解决，对实在无法解决的困难和问题，也总是耐心细致地解释清楚，求得谅解。二OO二年八月，一位女职工对项目部安排她下岗不满，到办公室大吵大闹，拍桌骂娘，甚至还对李书记大打出手，很多同志看到那种场面都很气愤，建议要狠狠地惩治，但李书记却淡淡一笑说：“我个人的荣辱算不了什么，还是不要把矛盾扩大了吧”，过后，李书记一方面做那位女职工的思想工作，指出她在工作中存在的一些问题和缺点，帮她分析下岗的原因，另一方面找项目部做工作安排她重新上岗，使得那位女职工心服口服，并对自己的过激行为表示后悔和道歉。
        在同年的十二月，一位男职工因病久治不愈，再加上家庭关系又不好，感到对生活失去了信心而自杀身亡，其亲属悲痛之余情绪异常，准备抬尸闹事，为妥善处理这起事件，李书记不顾自己已病多日，每天在打点滴的情况下，依然连续几天奔波在殡仪馆、死者家里和公司，耐心做其亲属的安抚工作。由于工作做得及时，处理方法得当，一场的闹事苗头给消除了，而且死者的亲属在处理此事之后，还感激地说：“看到你们领导不顾天寒地冻，还带病尽心尽力为我们解决困难办实事，人心都是肉长的，我们亲属还有什么好说的，一句话，感谢你们了”。李伯勋同志就是这样，以自己的真诚和一颗温暖的心去帮助教育感化职工，为职工办实事，为企业的稳定、社会的安定做贡献。
        一位廉洁奉公的书记
        李伯勋同志不仅是一位原则性极强，敢于负责任，而且还是一名廉洁奉公的好党员、好领导。由于企业经济效益不紧气，他外出办事开会，在开支上总是算了又算，省了又省，特别是近几年他分管财务工作以来，更是处处以身作则，到周边县市办事从不去财务报销差旅费，有些同志问他怎么不去报销，他说：“我不报销，其他的同志也就不好意思要求报销，细算一下，这样全年节省的费用起码可以发两个月的长病、内退工资，企业这么困难，还是能省则省吧”！
        是不是他钱多而不在乎这些小钱？不是的，他和爱人的工资加起来每月还不足1400元呢，而邵阳公司机关连续四、五个月领不到工资也是常事，唯一能有保障的是仅靠爱人每月六百多元的退休金，并且他爱人与他本人的身体都不好，加上还有一个小孩未成家，大家可以想想，他需不需钱？他常说：做人要清清白白。工作中也给自己立了五条准则：不循私情，外出不超标准住宿，不赴非正常宴请，不进舞厅，不收受礼品礼金。由于李书记分管财务，又经常帮一些项目部解决了许多实际问题和困难，一些项目经理为了感谢李书记对他们工作的支持，以各种名义送来感谢费，他都一一拒收。有的人为了其给予方便，给他送烟、送酒等礼品，他都交给办公室处理，他就是这样，以实际行动谱写自己的人生格言：扎扎实实工作，清清白白做人。

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