概要：就业工作努力克服金融危机的影响，加强与重点行业和大型企业的联系，长远规划就业工作，为保持就业率和就业质量的可持续发展，建立了与学院开设专业有关的知名企业的紧密合作关系，通过知名企业拉动学院就业质量的提高。举办2场大型毕业生就业洽谈会，20余场专题招聘会，参加企业100多家，提供岗位数800多个，发布就业信息1000多条。截止20xx年9月份，全院大专毕业生绝对数增加的情况下，一次性就业率仍达90.7%。（七）积极推进以转变经营理念为主的后勤服务改革，保障了学院各项工作协调发展20xx年，学院开展了以增源节流、减少“跑冒滴漏”为目标的(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)后勤服务改革，启用了新办公楼、学生食堂、田径运动场，新建并投入使用1万多平米的宿舍楼，对所有楼宇、水电暖进行了维护和维修，校园人文环境建设明显改观。采取并网改造和清理疏通的方式，解决了供水压力不足、排污不畅的问题。更换旧楼供热主管线，保障了正常取暖。在绿化用水量大增的情况下，较去年节省水费20万元。培
2017年度**职业学院党政领导班子工作总结,标签：家长学校工作总结,初中学校工作总结,http://www.laixuea.com就业工作努力克服金融危机的影响，加强与重点行业和大型企业的联系，长远规划就业工作，为保持就业率和就业质量的可持续发展，建立了与学院开设专业有关的知名企业的紧密合作关系，通过知名企业拉动学院就业质量的提高。举办2场大型毕业生就业洽谈会，20余场专题招聘会，参加企业100多家，提供岗位数800多个，发布就业信息1000多条。截止20xx年9月份，全院大专毕业生绝对数增加的情况下，一次性就业率仍达90.7%。
（七）积极推进以转变经营理念为主的后勤服务改革，保障了学院各项工作协调发展
20xx年，学院开展了以增源节流、减少“跑冒滴漏”为目标的(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)后勤服务改革，启用了新办公楼、学生食堂、田径运动场，新建并投入使用1万多平米的宿舍楼，对所有楼宇、水电暖进行了维护和维修，校园人文环境建设明显改观。采取并网改造和清理疏通的方式，解决了供水压力不足、排污不畅的问题。更换旧楼供热主管线，保障了正常取暖。在绿化用水量大增的情况下，较去年节省水费20万元。培训、驾校、锡林河旅游度假区等校办产业健康发展，全年完成创收任务500多万元，弥补了办学经费的不足。
继续完善院系两级财务管理，加强对资产、财务的监督、审计和管理工作。成立了纪检监察审计处，重点对基建及修缮工程、专项拨款、土地置换资金的使用、三产经营情况等进行了审计。财务处在理顺学院财务管理体制、保证教学等重点支出的情况下，圆满完成了年初预算，运行平稳。教职工的岗位、课时津贴也大幅度地提高。
（八）深入开展精神文明创建活动
20xx年，校园精神文明建设紧紧围绕学院中心工作，不断增强工作的主动性、针对性和实效性。建立校园有线电视网络系统，实现了学院大型会议、专题讲座都通过会议视频系统进行直播。全年，各级媒体报道我院的相关新闻达20多次。平安校园建设、综合治理和计划生育工作更加扎实有效，工会、共青团工作稳步推进，受到各级有关部门的好评。加强统一战线工作。进一步做好民族团结教育工作，促进各民族师生之间关系和谐。
三、领导班子建设情况
加强和改进党的建设，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
（一）以提高执行力为目标，大力加强班子建设。院党委按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，着力建设一支政治素质好、熟悉高等教育规律、具有改革创新意识和较高管理水平的干部队伍。学院首次党代会选举产生了新一届党委，特别是选举产生了新一届纪委，解决了纪委班子长期人员配备不齐的问题，为学院的健康发展提供了组织保证。
（二）加强组织建设工作。在2946名申请入党的学生积极分子中，重点培养486名，培训342人，发展党员158名。
（三）做好离退休老同志工作。不断改进服务工作，从思想、生活、身体上关心老同志。注重发挥离退休老同志作用，学院“关工委”全年为青年学生作各类专题讲座与座谈10多场，听讲学生4000多人次。
四、党风廉政建设常抓不懈
（一）深入开展党风廉政建设。
围绕学院中心工作，扎实开展党风廉政教育，推进学院廉政文化建设。学院领导亲自抓廉政建设，年初把廉政建设任务分解到各系校处室，与业务目标同布置、同检查、同考核。对50余名新上岗干部进行任前廉政教育和诫勉谈话。20xx年10月新成立了纪检监察审计处，为学院的廉政建设提供了组织保证。
（二）积极开展监督检查和监察审计工作。加强对领导班子执行“三重一大”制度执行情况的监督检查，召开了廉政建设工作会议，开展建设优良院风主题活动，11月份，纪检监察审计处又结合党代会精神，开展了加强反腐倡廉建设，为二次创业提供作风保证专题讲座。加强信访工作和案件查办工作， 20xx年受理包括信访案件共19件，加强制度的落实，加大检查督促力度，对个别违纪教职工进行了查处。
五、存在的问题
20xx年我们虽然取得了很大的成绩，但仍然存在一定的问题，如人才培养质量与产业结构调整的要求还有一定的差距；推动学院与经济社会发展良性互动有待加强；围绕学院中心工作，机制体制的创新不够有力；“双师型”素质教师和高水平师资队伍建设仍需加强；办学经费不足仍然是困扰学院发展的主要因素。这些都需要我们采取切实有力措施，通过创新和发展逐步加以解决。 本文来自[www.laixuea.com]www.laixuea.com
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