概要：（二）做好201x年度企业所得税汇算工作。201x年是实施新企业所得税法的第一个汇算清缴年，国家税务总局，省地税局陆续出台了新企业所得税法的一系列配套政策，XX县地方税务局通过口头讲解和发放资料等方式，对全体税务干部，和企业财务人员进行了宣传贯彻，并对各项税收扣除标准的政策把握尺度和税收优惠政策的条件和办理程序进行了宣讲，并在1-6月全部汇算期间认真做好企业所得税汇算数据的抽查审核工作，发现问题及时进行通报，并做好企业所得税汇算数据的录入辅导工作，保证所得税汇算数据的及时录入上报。201x年，XX县参加汇算企业户数为143户，其中查帐征收企业为52户，核定征收企业为91户。减免企业所得税4户，其中小型微利企业减免3户，减免税额1万元；财产损失税前扣除1户 ，减免税额94万元。（三）加强政策性减（免）税的审批管理，防止税源流失。201x年，针对各减（免）税税种涉及行业特点和具体特征，在各分局的协助下，使减（免）税管理工作得到了较好的规范。1、下岗再就业方面。进一步规范下岗再就业的审批程序和日常跟踪管理。截止2
县地方税务局2017年度工作总结,标签：财务工作总结范文,学校财务工作总结,http://www.laixuea.com（二）做好201x年度企业所得税汇算工作。201x年是实施新企业所得税法的第一个汇算清缴年，国家税务总局，省地税局陆续出台了新企业所得税法的一系列配套政策，XX县地方税务局通过口头讲解和发放资料等方式，对全体税务干部，和企业财务人员进行了宣传贯彻，并对各项税收扣除标准的政策把握尺度和税收优惠政策的条件和办理程序进行了宣讲，并在1-6月全部汇算期间认真做好企业所得税汇算数据的抽查审核工作，发现问题及时进行通报，并做好企业所得税汇算数据的录入辅导工作，保证所得税汇算数据的及时录入上报。201x年，XX县参加汇算企业户数为143户，其中查帐征收企业为52户，核定征收企业为91户。减免企业所得税4户，其中小型微利企业减免3户，减免税额1万元；财产损失税前扣除1户 ，减免税额94万元。
（三）加强政策性减（免）税的审批管理，防止税源流失。201x年，针对各减（免）税税种涉及行业特点和具体特征，在各分局的协助下，使减（免）税管理工作得到了较好的规范。1、下岗再就业方面。进一步规范下岗再就业的审批程序和日常跟踪管理。截止201x年12月31日共审批下岗再就业减免39户，不包括发票减免共减免税金82,704.48元，其中减免营业税61,620元，城建税为3,731.40元，教育费附加为2,174.04元，地方教育费附加为832.68元，个人所得税为14,346.36元。2、残疾人提供劳务减免。在残疾人提供劳务减免方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条第一款的规定，给予残疾人提供劳务者暂减征90%个人所得税。截止201x年12月31日共审批残疾人提供劳务减免23户，不包括发票减免共减免税金50,399.52元，其中减免营业税36,552元，城建税为1,984.80元，教育费附加为1,159.68元，地方教育费附加为406.56元，个人所得税为10,296.48元。3、车船税减免。201x年4月27XX县局会议室，针对车船税的代扣代缴征管工作，XX县辖区内的各保险公司进行了联席会议，使车船税征管工作得到规范，从201x年起车船税统一由辖区内的五家保险公司来负责代扣代缴，其余机构包括地税基层征收单位不再参与征收管理，按税法的规定制定“车船税宣传匾”悬挂于代扣代缴点，使纳税人一目了然。201x年“XX县吉顺汽车运输有限责任公司”申请车船税减免，经审批符合减免条件和规定，共涉及32辆城区公共车减免，共减免税额15,360元。
（四）加强了自开票纳税人的资格认定和日常管理工作。201x年度共认定了三户自开票纳税人。其中对设于香格里拉经济开发区、辖区内物流量最大的企业“香运物流公司”进行了严格的抽查。前后3次下户检查，召集该公司财务等相关人员进行查帐核对共2次，对该公司开票不规范等问题进行实地指导和及时纠正，有效的促进了税企和谐、共进。
五、进一步强化执法力度，推进依法治税
依法治税是税收的前提与基础，为了切实提高税收执法水平，XX县地方税务局把规范执法行为和提高执法水平摆在重要位置。
（一）全面深入推进税收执法责任制。加强法制机构建设，成立了税收执法领导小组，根据征管法搞好税收执法监督实施方案，完善税收执法过错责任追究制度，强化法制培训，为规范执法行为提供了组织保证，为税收执法工作奠定了良好的基础。
（二）建立了科学完善的评议考核体系，制定了《XX县地方税务局税收执法责任制》和《XX县地方税务局税收执法过错责任追究制》。在制定考核目标上，做到必要性与可行性相结合，选取了看得见、摸得着、抓得住、量得准的指标。在考核内容上，做到定性与定量相结合，定性指标力求体现全局性，宏观性和普遍性，定量指标力求体现合理性、严格性与绩效性。在考核方法上，做到日常考核与年终考核相结合，内部考核与纳税人评议相结合，主管部门与相关部门评议相结合，并对违法执法行为及责任人实施严格的责任追究，从机制上制约了税收执法权的滥用，促进了执法行为的规范。
（三）进一步规范税收执法检查工作，在进行全面执法质量检查与执法监察合并进行的基础上，加强税收行政处罚、税务行政许可的日常检查，改变以往大而全的全面执法检查模式，有选择性地将税务行政处罚、停歇业管理、以前检查中发现问题的整改及分重点环节、重点岗位和征管薄弱环节开展执法检查。改变以往重全面执法检查轻日常执法检查的做法，对一些执法薄弱环节开展日常执法检查，将日常执法检查与工作指导相结合。改变以往重检查问题轻整改督导的不足，将检查发现问题的整改作为检查取得实效的关键。改变以往重案卷局面检查的单一方式，有选择地到纳税人处进行延伸调查，更加深入全面地发现执法中存在的问题。201x年3月份和10月份两次对税收执法一线的三个征收分局进行了税收执法质量检查，发现了执法过程中存在的一些问题，及时结合发现的问题进行辅导和改正，未出现执法过错情况。
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