概要：五、突出重点，突破难点，扎实推进文明城市创建工作创建全国文明城市是当前和今后一个时期全市的一项重要工作，各级工商机关要牢固树立打硬仗的思想，认真对照省文明委考核验收结果，抓好牵头目标任务和责任目标任务的落实，确保创建工作“寸土不失”。（一）加强集贸市场监管。要把集贸市场监管作为工作的重点和难点，深入开展专项整治行动。督促引导市场主办单位履行“第一责任人”责任，建立和完善工作制度和责任机制；组织开展入场经营者主体经营资格清理，确保主体资格合法；加强商品质量监管，规范交易秩序，确保集贸市场消费安全；开展环境卫生整治，有效杜绝脏、乱、差现象；建立和完善消费纠纷投诉处理机制。五城区（含高新）工商局要配合做好城区农贸市场属地化管理的移交工作，积极适应农贸市场建设管理体制变革的新的工作要求，认真探索、研究并逐步建立适应发展需要的工作机制。要深入开展“创建信用规范市场”活动，全面推动我市集贸市场监管“三化”（标准化、制度化、规
工商行政管理局 2017年上半年工作总结及下半年工作安排,标签：法制工作总结范文,学校法制工作总结,http://www.laixuea.com五、突出重点，突破难点，扎实推进文明城市创建工作
创建全国文明城市是当前和今后一个时期全市的一项重要工作，各级工商机关要牢固树立打硬仗的思想，认真对照省文明委考核验收结果，抓好牵头目标任务和责任目标任务的落实，确保创建工作“寸土不失”。
（一）加强集贸市场监管。要把集贸市场监管作为工作的重点和难点，深入开展专项整治行动。督促引导市场主办单位履行“第一责任人”责任，建立和完善工作制度和责任机制；组织开展入场经营者主体经营资格清理，确保主体资格合法；加强商品质量监管，规范交易秩序，确保集贸市场消费安全；开展环境卫生整治，有效杜绝脏、乱、差现象；建立和完善消费纠纷投诉处理机制。五城区（含高新）工商局要配合做好城区农贸市场属地化管理的移交工作，积极适应农贸市场建设管理体制变革的新的工作要求，认真探索、研究并逐步建立适应发展需要的工作机制。要深入开展“创建信用规范市场”活动，全面推动我市集贸市场监管“三化”（标准化、制度化、规范化）建设，认真梳理总结“三化”建设试点的经验做法，制定一份适合市场监管需求的管理标准，梳理一套适应市场监管需求的管理制度，培养一批适应市场监管需求的管理队伍，进一步提高全市集贸市场管理质量和水平。市局有关部门要对前期开展的试点工作组织进行检查验收，力争在10月底前，完成打造8至10个市场的工作任务。
（二）开展打击假冒伪劣商品（销售环节）专项行动。要加大监管和打击力度，确保与人民群众生活密切相关的涉农服务、家庭装修、食品保健、医疗服务、教育培训、商业零售、旅游服务等行业的假冒伪劣商品得到有效遏制。
（三）加强流通环节食品安全整治。加强对重点品种、重点场所和重点经营单位的监管，开展食品经营主体资格专项清理规范执法工作，重点查处和取缔城乡结合部无证无照从事食品生产加工的小作坊；开展集贸市场、食品批发市场、配送中心、仓储企业、物流场所等重点区域和食用油、辣椒面等重点食品的专项执法检查，查处制售假冒伪劣及不合格食品违法行为；开展商场、超市、个体食品经营户（摊点）专项执法检查，重点规范自产自销食品及散装食品标志标识(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)问题；加强引导、规范，建立并落实经营者自律制度。
（四）配合开展文化市场和广告专项整治。积极配合文化、公安、新闻出版等部门加强对网吧、酒吧、电子游戏厅等场所的监管，加强对出版物市场的管理，加强对校园周边环境的整治和管理，维护良好的文化市场秩序。开展户外广告发布行为的清理整治，对擅自发布的违法户外广告依法进行查处；开展各类烟草广告清理整治，确保各类公共场所无任何形式烟草广告。
六、强化工程管理和系统应用，扎实推进信息化建设
“金信工程”工商信息系统建设已进入关键阶段，要按照“一把手”工程的要求，全力推进系统的建设应用，确保实现“电子政务领先水平、工商信息系统首创”的规划目标。
（一）严把工程质量。采用严格的信息工程项目管理方法，进一步制定完善质量分级审查制度、定期工作报告制度、工程备忘录制度、项目建设验收管理制度等项目管理制度，充分调动项目建设各方的积极性和专业优势，形成科学完善的工作机制，规范项目建设工作，严把工程质量关。同时，要制定合理的风险管理计划和有效的风险管理办法，切实做好系统开发的风险控制工作。
www.laixuea.com （二）强化计算机应用基础能力和系统应用能力培训。由市局宣教处牵头，按照“统一要求、各局落实、严格考核、绩效挂钩”的原则抓好全系统干部的计算机应用基础能力培训；由“推进办”牵头，相关业务部门配合，按照“以‘种子’人员为基础，业务系统为条线，岗位试用为途径，人力资源（绩效评估）系统测试为考核平台，做到系统试用、测试和人员培训相统一”的原则抓好系统应用能力培训；由人事处牵头，“推进办”和信息中心配合，抓好领导干部培训、信息化管理技术人员培训以及“种子”人员的应用推广资格培训。同时，要建立全系统计算机应用技能学习交流机制，广泛开展岗位练兵、技能竞赛，在实践中巩固和推广培训成果。加强对信息化管理体制、机制的前瞻性研究，在机构、人员、保障等方面采取相适应的措施，着力培养一支能胜任后续管理维护任务的专职队伍。七、深入开展廉政文化进机关活动，切实加强干部队伍和工商文化建设
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页