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  • 云南省邮政工会2017年女职工工作总结和2017年工作安排意

    时间:05-11 21:37:15来源:http://www.laixuea.com 工会工作总结阅读:8112

    概要: (四)积极做好赔付工作。20xx年11月15日,省邮政工会余伟副主席一行在昆明局工会领导、昆明局投递局相关领导陪同下,前往医院看望并慰问了因患重病住院治疗的昆明市邮政局投递局一名女职工,并将云南省邮政系统职工重病医疗互助保障金贰万元以及“女性安康保险”理赔金壹万元,共计人民币叁万元整送到了这位女职工手中。一年来,各级工会女职工委员会在各级工会组织和上级工会女职工委员会的领导下,通过广大女职工的共同努力,女职工工作取得了一些成绩,但还存在着许多不足,一是工作发展不平衡。有的单位女职工工作开展得有声有色,有的活动开展单一。二是工作缺乏创新精神,女职工工作如何适应新形势的发展,如何创造性地开展工作,缺乏深入地调查研究,思路不广、办法不多。三是由于机构改革,人员变动较大,许多新同志走上了工会工作岗位,包括州、县局女职工委员会的委员变动也非常大,培训工作还跟不上形势发展的要求。20xx年工作安排意见 20xx年结合全省邮政工会工作总体指导思想和二届一次女职工委员会确定的工作思路,为深入实施好“1

    云南省邮政工会2017年女职工工作总结和2017年工作安排意,标签:学校工会工作总结,企业工会工作总结,http://www.laixuea.com
          (四)积极做好赔付工作。20xx年11月15日,省邮政工会余伟副主席一行在昆明局工会领导、昆明局投递局相关领导陪同下,前往医院看望并慰问了因患重病住院治疗的昆明市邮政局投递局一名女职工,并将云南省邮政系统职工重病医疗互助保障金贰万元以及“女性安康保险”理赔金壹万元,共计人民币叁万元整送到了这位女职工手中。
    一年来,各级工会女职工委员会在各级工会组织和上级工会女职工委员会的领导下,通过广大女职工的共同努力,女职工工作取得了一些成绩,但还存在着许多不足,一是工作发展不平衡。有的单位女职工工作开展得有声有色,有的活动开展单一。二是工作缺乏创新精神,女职工工作如何适应新形势的发展,如何创造性地开展工作,缺乏深入地调查研究,思路不广、办法不多。三是由于机构改革,人员变动较大,许多新同志走上了工会工作岗位,包括州、县局女职工委员会的委员变动也非常大,培训工作还跟不上形势发展的要求。


    20xx年工作安排意见

          20xx年结合全省邮政工会工作总体指导思想和二届一次女职工委员会确定的工作思路,为深入实施好“1122”工作计划(即提高一个认识,打好一个基础,抓好两个维护,落实两项工作),切实履行好基本职责,组织动员全省邮政女职工不断提升素质,在云南邮政建设发展的宏伟事业中,展示女职工的时代风采,发挥女职工“半边天”作用。对20xx年女职工工作作如下安排:
          (一)加强学习,提高认识,增强抓好女职工工作的责任感。省邮政工会女职工委员会将以学习贯彻落实工会十四大、云南邮政工会第二次代表大会、省总工会女职工委员会三届一次(扩大)会议精神为契机,紧紧围绕云南邮政的中心工作,把广大邮政女职工的思想和行动统一到加快发展,推动企业健康快速发展的高度上来。
          各级邮政工会女职工组织要站在云南邮政事业发展的高度,进一步贯彻落实各级工会和女职工委员会议精神,团结和带领广大女职工在邮政生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用,通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式,把全省邮政工会二届二次全委会议精神和省邮政工会二届一次女职工委员会确定的今后一个时期邮政工作、工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去,引导她们牢固树立要推动邮政改革发展,就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,一切从实际出发,依靠发展解决前进中的困难和问题,达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来,鼓足干劲,凝聚力量,积极投身到云南邮政建设发展的事业中,为云南邮政实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用,做出新成效。
          (二)打好女职工组织建设基础,充分发挥女职工组织的作用,不断增强凝聚力和战斗力。
          加强女职工组织自身建设,既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求,也是实现工会历史使命的具体需要,只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上,不断加强女职工组织建设,才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力,这是发挥女职工作用的基础和保障。
          要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路,加强女职工组织体系建设,夯实基础,扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时,组建女职工组织;选配工会主席的同时,选配女职委主任;工会工作开展到哪里,女职工工作就开展到哪里。当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题,坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。
          各级女职工组织要从强化运行机制,提高运行效率,增强履职能力入手,不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势,发挥女职工委员会集体的力量,主动分析新形势,掌握工作新特点,调动女职工工作积极性,增强女职工组织的凝聚力和感召力,促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作,加强与各职能部门的联系,形成各部门关心支持女职工工作的局面,为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系,主动汇报女职工工作,在工会组织的领导下,积极配合开展好具体工作,得到大力支持,形成女职工工作为工会工作服务,工会支持女职工工作的良好氛围。

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