概要：二、建立健全制度狠抓工作落实建立各项规范的民主制度，实现教职工对学校民主参与，民主管理和民主监督。学校坚持依法治校，以德治校，先后制定了校务公开管理制度，各处室岗位职责、德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度，如《曾营小学后勤工作管理补充制度》、《曾营小学月份教师岗位考评实施细则》、《曾营小学教工生活福利条例及送温暖工程的决定》等一系列制度。积极推进学校内部管理体制改革，积极推行校务公开制度。实行教代会制度，审议学校重大决策和学校工作计划以及校务公开工作，倾听教代会代表的心声，党政领导通过工会反馈，群众信访，召开教职工座谈会，学生家长座谈会等方式与群众密切联系沟通，虚心接受教职工的意见。学校工会以年段为单位划分七个小组（即行政后勤小组、一年段小组、二年段小组、三年段小组、四年段小组、五年段小组、六年段小组）各小组认真组织学习学校有关的规章制度、规划，积极参与学校民主管理。由党政工组织全体教代会代表，学习《工会法》、十六大精神等有关法律法规、有关政策、决议对如何更好地参政、议政，更好地代表全体教职工实现民主
曾营小学基层工会2017年工作总结,标签：学校工会工作总结,企业工会工作总结,http://www.laixuea.com二、建立健全制度 狠抓工作落实
建立各项规范的民主制度，实现教职工对学校民主参与，民主管理和民主监督。学校坚持依法治校，以德治校，先后制定了校务公开管理制度，各处室岗位职责、德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度，如《曾营小学后勤工作管理补充制度》、《曾营小学月份教师岗位考评实施细则》、《曾营小学教工生活福利条例及送温暖工程的决定》等一系列制度。积极推进学校内部管理体制改革，积极推行校务公开制度。
实行教代会制度，审议学校重大决策和学校工作计划以及校务公开工作，倾听教代会代表的心声，党政领导通过工会反馈，群众信访，召开教职工座谈会，学生家长座谈会等方式与群众密切联系沟通，虚心接受教职工的意见。
学校工会以年段为单位划分七个小组（即行政后勤小组、一年段小组、二年段小组、三年段小组、四年段小组、五年段小组、六年段小组）各小组认真组织学习学校有关的规章制度、规划，积极参与学校民主管理。由党政工组织全体教代会代表，学习《工会法》、十六大精神等有关法律法规、有关政策、决议对如何更好地参政、议政，更好地代表全体教职工实现民主管理进行了全面认真的培训，切实提高了代表的素质。
三、加强宣传 营造氛围
依靠《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，维护教职工合法权益。、工会印发《工会法》以及“一纲五法”（即《发展纲要》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年犯罪法》）等学习材料，组织全体教职工认真学习，并组织普法考查，使教职工学法、知法、懂法、用法律、法规维护合法权益。重视教职工信访工作，热情接待，及时反馈。设立意见箱，倾听教职工意见，及时答复和帮助解决困难。坚持“五必报”制度。定期组织全体教职工接受体检，落实女教职工的“五期保健”工作。配合政教处开展争创“交通安全学校”、消防安全工作，确保校园及教职工人身安全。
四、大力实施“送温暖工程”，积极创建“先进教工.”。
学校十分重视改善教职工工作、学习、生活等条件，在工会积极参与协助下，建有食堂一座、教工活动室1间、电子备课室、电脑室各一间。引导、吸引教职工积极参与建家活动。支持、鼓励教职工在职进修，业务进修，学历进修，对参加培训教职工在时间上给予方便。
大力实施“送温暖工程”，帮助教师渡过困境，发动会员捐资帮助叶贻赐等教师。坚持“五必访”及时为困难教职工“送温暖”。工会关注教职工及其家属生、老、病、死，并及时到家访慰问，解决教师的后顾之忧。
五、加强教师职业道德教育，强化教职工队伍建设。
切实提高教职工的政治素质和业务能力，丰富教职工的文化生活，严格执行计生政策。配合党支部积极开展教职工思想政治工作，党政工联合组织教职工学习党的方针、政策、决议，深入学习邓小平理论，认真学习江泽民总书记“关于教育问题的谈话”以及“三个代表”的重要思想，印发学习材料，组织座谈会，交流学习心得体会。加强师德建设，以师德建设年为契机贯彻落实师德规范八条，开展师德师风建设，加强教职工的职业道德教育，全体教职工弘扬爱我南区、忠于职守、忘我工作、无私奉献。致力于课堂教学模式的改革和教学策略的研究。以抓两头、促中间，抓单科竞赛、促全面发展为举措，既重视优秀生，又关心后进生，切实转化后进生，收到较显著的效果。
严格按工作计划开展工作。建立健全教师培训进修制度，组织骨干教师参加培训，鼓励教师参加进修培训，继续教育，或自学考试，为培训教师提供各种方便。有大部分中青年教师都已通过函授取得大项文凭，有18人正参加自考或函授学习大学本科。
学校高度重视青年教师的培养工作。加强教育教学经验交流，不断提高教职工的业务素质。每学年度还举行评先创优活动。通过重视对青年教师的培养，已有19位青年骨干教师走上学校领导岗位或担任教研组长、年段长等职务。
学校工会通过宣传栏、各种刊物对教师进行职业道德、学校改革发展目标，学校发展前景的宣传，并通过深入细致关心、帮助、吸收，团结全体教职工为学校改革、发展做贡献。
学校组织学习“一纲五法”，以及国家计划生育政策等有关法律法规，严格执行各种政策法令，无违法现象。
六、依法独立开展工作，充分发挥助手职能。
建立健全各项规章制度，积极稳步地推进工会建设与改革，努力使工会成为党组织的助手，行政的帮手，教职工的知心朋友。党政工共建活动由党政工领导共同协商，定期召开联席会议，党支部每年进行二次专题研究会，把工会工作提上议事日程，工会每学期主动向党组织汇报工作，共同研究，肯定成绩，找出不足，逐步完善。
学校工会每学年进行评议优秀工会积极分子，并推优赴市参评，鼓励先进，帮助后进，促进建家工作的进一步深入开展。
七、认真执行文件规定，切实加强工会建设。
学校领导重视民主管理，摆上工会位置，工会认真履行职责，实行民主监督，真正成为党支部的助手。工会能在党政的支持、帮助下，积极主动性、创造性地开展工作，成绩突出，得到上级表彰。加强女教职工委员会领导，切实开展女教职工活动。工会领导班子健全，结构合理，认真负责，思想开拓，工作规范，热心为教职工排忧解难，办实事、办好事得到教职工信赖和上级的好评。工会领导享受校行政待遇。
201x年2月
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