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  • 劳动和社会保障局2017年上半年工作总结

    时间:05-11 21:37:15来源:http://www.laixuea.com 人力资源工作总结阅读:8994

    概要:2、积极做好“4050”人员和“零就业家庭”人员等特殊就业困难人员为主的就业援助活动。及时做好原公益性岗位从业满3年人员的清岗腾位工作,扎实做好零就业家庭的动态清零工作,零就业家庭就业安置率达到100%,积极做好特殊就业困难人员就业援助活动,开发公益性岗位191个,完成全年任务210个的91%,3、积极做好培训工作。一是继续加强与华能集团的合作,加强功果桥库区农村劳动力转移技能培训和创业引导培训,201x年计划培训20xx人次,目前培训工作正在紧张进行,截止6月底已完成培训6期610人次;二是积极开展农村劳动力转移引导性培训和有针对性的技能培训的准备工作,待第三季度培训指标下达后及时开展培训工作;三是全面完成全县机关事业单位工人技能培训申报工作,我县201x年参加高、中、初级工培训42人,技师培训5人。(四)切实加强劳动监察工作1、结合全县劳动力素质偏低,自我维权意识不足的实际,通过多种形式切实加大劳动保障法律法规的宣传力度,于2月份组织开展了名为《维护劳动者

    劳动和社会保障局2017年上半年工作总结,标签:人力资源年终总结,人力资源年度总结,http://www.laixuea.com

      2、积极做好“4050”人员和“零就业家庭”人员等特殊就业困难人员为主的就业援助活动。及时做好原公益性岗位从业满3年人员的清岗腾位工作,扎实做好零就业家庭的动态清零工作,零就业家庭就业安置率达到100%,积极做好特殊就业困难人员就业援助活动,开发公益性岗位191个,完成全年任务210个的91%,

      3、积极做好培训工作。一是继续加强与华能集团的合作,加强功果桥库区农村劳动力转移技能培训和创业引导培训,201x年计划培训20xx人次,目前培训工作正在紧张进行,截止6月底已完成培训6期610人次;二是积极开展农村劳动力转移引导性培训和有针对性的技能培训的准备工作,待第三季度培训指标下达后及时开展培训工作;三是全面完成全县机关事业单位工人技能培训申报工作,我县201x年参加高、中、初级工培训42人,技师培训5人。

      (四)切实加强劳动监察工作

      1、结合全县劳动力素质偏低,自我维权意识不足的实际,通过多种形式切实加大劳动保障法律法规的宣传力度,于2月份组织开展了名为《维护劳动者权益、从劳动合同法开始》的宣传活动及结合年审工作的开展,共发放《劳动合同法》、《职工工伤保险知识问答》等宣传资料4100余份,进一步提高了用人单位和劳动者的法律意识,强化了劳动合同和社会保险方面的宣传教育,对于贯彻落实劳动保障法律法规,维护和谐劳动关系起到积极的促进作用。

      2、继续贯彻落实《劳动合同法》,认真开展用工登记及劳动执法年审工作,规范企业用工行为,参审用人单位45户,涉及劳动者 1827人。

      3、重点抓好拖欠农民工工本文来自www.laixuea.com,转载请注明!

    www.laixuea.com 资问题的监察工作,主动与经济、建设等相关职能部门联系,加大对恶意克扣和拖欠农民工工资行为的查处力度,切实维护劳动者的合法权益。1至6月共调处劳资纠纷7 起,为劳动者追回工资 35万元。

      4、结合“春暖行动”的开展,深入开展巡视监察、专项监察等工作,确保劳动者权益得到有效维护。一是深入开展劳动保障巡视监察,深入用工单位场所进行检查,检查用工单位劳动合同、工资支付、依法建立职工名册、录用审查登记等情况。共检查用人单位31户。二是以建筑业、住宿、加工制造业为重点,认真开展201x年农民工劳动合同签订“春暖行动”工作,共检查各类用人单位55户,其中:国有企业8户,集体企业2户,私营企业45户,农民工签订劳动合同386人,其中,要求补签订劳动合同4户,36人。

      (五)各项劳动保障工作有序开展

      一是完成了全县公益性岗位驾驶员招聘工作,为畜牧局等6个单位招聘了驾驶员6名,建立了后备驾驶员档案库,完成兼职驾驶员上报、审批工作;二是为10名职工办理了退休审批手续、为5名职工办理提前退休手续上报工作,为8名职工办理了工伤认定上报审批工作;三是积极做好乡镇劳动保障工作站“2113116”工程建设,为11个乡镇配备了11台打印机、复印机,为6个乡镇配备了劳动监察执法车辆。

      二、存在的问题

      在积极完成各项工作并同时,我们也清醒的认识到,劳动保障工作还面临着许多困难和问题,离完成全年的工作目标任务还有很大差距,主要有:一是受全县经济社会发展水平的制约,群众就业观念落后,自主创业、自谋职业能力不强,劳动就业工作推进难度大;二是全县劳动保障执法队伍力量薄弱,办公条件差,一定程度上影响了劳动监察工作的开展;三是业主法制观念淡薄,多数企业不与员工签订劳动合同,缴纳社会保险的自觉性不强;四是农民工主动维权意识较差,积极与劳动保障部门沟通反应不够,较易引发群体性事件,给劳动保障工作的开展带来很大困难。

      三、下步工作重点

      下步工作中严格按照州劳动保障工作会议精神及目标责任状要求,按照县委、县政府的统一安排和部署,以《××县201x年劳动保障工作要点》为主线,力争到年底全面完成各项目标任务。

      (一)积极稳妥地推进社会保障体系建设、突出提升服务质量

      一是积极落实社会保险政策,确保各项社会保险待遇按时足额支付,积极应对金融危机的影响,按照统一安排和部署和要求,在确保待遇不降低、基金不出现缺口的前提下,认真做好困难企业在一定期限内缓缴社会保险费和阶段性降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费率工作,帮助困难企业减轻缴费负担。

      二是进一步加强社会保险基金监管工作。做好社会保险基金专项治理工作,建立健全基金监管报告制度和信息披露制度,进一步健全监督机构,加强队伍建设,充实监督力量,严明监督纪律,确保基金安全。

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