概要：10、其它工作。完成县政府下达的非税财政收入62万元；帮扶养马庄乡菜营村文明生态村创建3万元。www.laixuea.com （二）主要工作措施。1、强化目标管理。把目标管理作为水利行业管理主要内容来抓，确保县委、县政府布置的各项工作落到实处。成立了由局长任组长的目标管理领导小组，将年度水利工作目标任务，分解落实到局科室站，局纪检组和办公室，有专人跟踪目标完成情况，做到了层层抓落实，事事有人抓，项项见实效。2、强化机关管理。以机关制度建设入手，规范干部职工行为，规范办事程序，教育职工热爱水利、献身水利事业，以奋发有为、积极向上的精神状态投身水利工作。支持、鼓励参加各种形式的业务培训，职工参加上级业务部门组织的各类业务培训，特别是对水利执法人员的培训,极大地提高了全体职工的业务水平，有力地促进了各项水利工作的正常进行。3、强化项目管理。一是严格执行基本建设管理程序，所有项目必须按管理权限报批。二是积极抓好水利项目前期工作，为及时向市、省主管部门衔接项目作好储备。三是严格规范招标投标
2017年工作总结及2017年工作安排,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com10、其它工作。完成县政府下达的非税财政收入62万元；帮扶养马庄乡菜营村文明生态村创建3万元。
www.laixuea.com （二）主要工作措施。1、强化目标管理。把目标管理作为水利行业管理主要内容来抓，确保县委、县政府布置的各项工作落到实处。成立了由局长任组长的目标管理领导小组，将年度水利工作目标任务，分解落实到局科室站，局纪检组和办公室，有专人跟踪目标完成情况，做到了层层抓落实，事事有人抓，项项见实效。
2、强化机关管理。以机关制度建设入手，规范干部职工行为，规范办事程序，教育职工热爱水利、献身水利事业，以奋发有为、积极向上的精神状态投身水利工作。支持、鼓励参加各种形式的业务培训，职工参加上级业务部门组织的各类业务培训，特别是对水利执法人员的培训,极大地提高了全体职工的业务水平，有力地促进了各项水利工作的正常进行。
3、强化项目管理。一是严格执行基本建设管理程序，所有项目必须按管理权限报批。二是积极抓好水利项目前期工作，为及时向市、省主管部门衔接项目作好储备。三是严格规范招标投标行为。针对我县水利工程招投标工作实际，我局进一步组织学习招标投标法律法规，规范了招标投标行为。四是严格工程质量监督。所有水利工程都设立了质量监督项目站，小型工程委派质量监督员，并认真负责地对设计、施工、监理单位的质量保证体系进行了监督检查。五是严格资金管理。对水利资金特别是国债资金加强了监管，做到了“专户存储、专款专用”，保证了国家投入的每一分钱都用在工程上。六是严格工程验收。所有项目均按照管理权限，对工程建设的质量、进度、投资、招投标等进行全方位检查验收，不合格的工程一律不准投入使用。
二、201x年工作安排
（一）工作思路。坚持以人为本，进一步解放思想，增强服务意识与创新意识，提高广大干部职工的政治素质和业务水平，不断优化 软环境建设，强化水资源的优化配置，重点实施农村饮水安全工程，加大资金投入，积极推进节水农业发展，深化体制改革，探索水利产业经营模式，增强防汛抗旱能力，保障人民生命财产安全，为全县经济的发展和人民生活水平的提高站好岗、服好务。
（二）主要工作目标。
1、人饮安全工程。计划投资410万元，解决16个村的10400口人的饮水安全问题。
2、防汛抗旱工作。及时修订防洪抢险预案，细化责任，抓好汛前检查与人员、物料的储备，确保我县安全度汛。
3、继续抓好重点水利工程建设。抓好加固工程和前店闸维修工程。
4、招商引资工作。加大招商引资力度，多进厅、勤跑部，联系协调，紧跟国家政策导向，重点争取农村饮水、防汛抗旱、节水灌溉等资金项目，完成县委、县政府的招商引资和非税财政收入任务。
5、农田水利工作。发展节灌面积4000亩，维修机井120眼；新建、维修农桥4座。
6、自备井关停工作。按照县政府《关于关停城区自备井的实施方案》，计划明年关停自备井50眼。
（三）保障措施。
1、加强领导，落实责任。按照201x年水利工作要求，加强全县水利工作的组织领导，把任务落实到各科室和主管领导，一层抓一层，层层抓落实，确保全年任务的如期完成。
2、多联系、勤沟通，争取更多支持。大力争取上级部门的支持，特别是一些惠农和防洪除险资金。
3、加强执法，依法行政。通过加强学习培训，提高干部职工综合素质和业务水平，坚持以人为本，严格执行各项国家法律法规，规范行为，文明执法，及时查处各类水事违法案件。
4、强化防汛抗旱管理工作。坚持以人为本、人与自然和谐相处，坚持防汛抗旱并举，科学管理，全面主动抗旱，把确保人民生命财产安全放在首位，最大限度减轻灾害损失。
5、切实加强行业自身建设。进一步开展创先争优活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提高班子成员和党员干部的综合素质，形成坚强有力的战斗保垒，为水利事业发展提供组织保障。
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