概要：3、督促聘任、落实待遇技术等级证书颁发后，积极与各单位联系，督促单位及时做好聘任工作，做好增资审批工作。（七）其他工作1、工龄、工伤认定⑴严格执行工龄认定政策，按照管理权限认真开展市属机关、企事业单位的工龄变更工作。⑵按照管理权限，做好全市机关、事业单位工作人员工伤认定和伤残等级鉴定工作。2、省属企业子校划转移交严格按照省和贵阳市对省属、市属企业子校移交工作的安排布署，认真做好拟划转人员个人档案查阅核实和工资套改、审批工作。3、按照劳动工时计算审批有关文件规定，继续认真做好市属企业劳动工时计算审批。4、机关、企事业单位工作统计年报工作⑴在上级部门规定时限内，及时完全市机关、事业单位工资统计年报工作。⑵在上级部门规定时限内，及时完成全市机关、企事业单位劳动工资统计季报和年报工作。5、工作动态信息、月报、季报报送工作科室工作动态信息，及时向局办报送。并通过网络传送至上级部门和各有关单位。根据工作完成情况，每月报送信息1条，全年报送不少于12条。同时，按时报送工作周报、月报和季报、半年及全年总结。 本文来源www
工资福利退休科2017年工作总结,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com3、督促聘任、落实待遇
技术等级证书颁发后，积极与各单位联系，督促单位及时做好聘任工作，做好增资审批工作。
（七）其他工作
1、工龄、工伤认定
⑴严格执行工龄认定政策，按照管理权限认真开展市属机关、企事业单位的工龄变更工作。
⑵按照管理权限，做好全市机关、事业单位工作人员工伤认定和伤残等级鉴定工作。
2、省属企业子校划转移交
严格按照省和贵阳市对省属、市属企业子校移交工作的安排布署，认真做好拟划转人员个人档案查阅核实和工资套改、审批工作。
3、按照劳动工时计算审批有关文件规定，继续认真做好市属企业劳动工时计算审批。
4、机关、企事业单位工作统计年报工作
⑴在上级部门规定时限内，及时完全市机关、事业单位工资统计年报工作。
⑵在上级部门规定时限内，及时完成全市机关、企事业单位劳动工资统计季报和年报工作。
5、工作动态信息、月报、季报报送工作
科室工作动态信息，及时向局办报送。并通过网络传送至上级部门和各有关单位。根据工作完成情况，每月报送信息1条，全年报送不少于12条。同时，按时报送工作周报、月报和季报、半年及全年总结。
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