概要：（二）加强婚姻及收养登记工作。办理婚姻登记4492对，其中结婚登记（含补办）3150对，离婚登记630对，补领结婚证772对，主动撤销结婚登记1对，出具婚姻状况证明130对，登记合格率100%。为29名弃婴和孤儿办理了收养登记。www.laixuea.com （三）殡葬管理正常开展。火化遗体210具，协助公安部门处理无名尸体13具，安装墓穴76个，销售墓穴89个，安装骨灰85具。启动了市殡仪馆搬迁新建工作。㈣救助流浪乞讨人员。坚持“自愿求助，无偿救助”的原则，实施主动救助。接待求助人员1330人，经甄别实施救助1290人，其中老年人168人，未成年人65人，残疾人290人，救治危重病人32人。六、健全老龄工作机制,推进老龄事业发展,㈠扎实推进基层老年人协会组织建设。 一是组建基层老年人协会组织。制定了《市村（居）老年人协会管理办法（试行）》和《老年人协会章程》，全市已建立老年人协会105个。二是指导老年人协会围绕“自我管理、自我教育、自我服务、
民政局2017年工作总结,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com（二）加强婚姻及收养登记工作。办理婚姻登记4492对，其中结婚登记（含补办）3150对，离婚登记630对，补领结婚证772对，主动撤销结婚登记1对，出具婚姻状况证明130对，登记合格率100%。为29名弃婴和孤儿办理了收养登记。
www.laixuea.com （三）殡葬管理正常开展。火化遗体210具，协助公安部门处理无名尸体13具，安装墓穴76个，销售墓穴89个，安装骨灰85具。启动了市殡仪馆搬迁新建工作。㈣救助流浪乞讨人员。坚持“自愿求助，无偿救助”的原则，实施主动救助。接待求助人员1330人，经甄别实施救助1290人，其中老年人168人，未成年人65人，残疾人290人，救治危重病人32人。
六、健全老龄工作机制,推进老龄事业发展,
㈠扎实推进基层老年人协会组织建设。 一是组建基层老年人协会组织。制定了《市村（居）老年人协会管理办法（试行）》和《老年人协会章程》，全市已建立老年人协会105个。二是指导老年人协会围绕“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”开展活动，引导老年人积极参与村（社区）经济和精神文明建设、公益事业和家政服务等活动。三是充分发挥老年体协作用，鼓励和引导老年人发挥自身优势，参与服务“三农”、关心下一代、社会治安、社区建设等社会公益活动。
㈡努力维护老年人合法权益。一是为10788名老年人办理了《老年人优待证》。二是为5名百岁老人落实了长寿保健金，全年发放长寿保健金1.2万元。三是开展“两节”敬老爱老活动。组织了国际老人节和重阳节活动，市级领导及各地党政领导走访慰问了380多名老年人，赠送慰问金2万多元。四是加大宣传教育和执法检查力度，依法保护老年人的合法权益。受理老年人来信来访206件，调解赡养纠纷54起，为15名老年人提供了法律援助，有效维护了老年人的合法权益。
㈢丰富老年人精神文化生活。通过基层老年协会，组织广大老年人开展健康有益的娱乐活动。有57个村、15个社区组建了31支文体活动专业团队，拥有室外活动场所39处，室内活动场所69处，常年参加活动的老年人达到7600余人，丰富了老年人的精神文化生活。
七、不断加强自身建设,促进民政事业全面发展
㈠扎实开展机关效能建设。一是以严明的纪律强化执行力。强化遵纪守法、服从命令的纪律意识和良好风气，坚守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律不放松，以严明的纪律提高执行力，形成一个行为规范、运转协调、廉洁高效的行政工作体系。二是以健全的机制强化执行力。围绕创建一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象，从创新民政工作机制入手，(本文来自www.laixuea.com转载请注明出处！)制定和完善了各项民政工作制度，编印了《市民政局规章制度汇编》。制定完善《民政局工作人员岗位职责》，明确每一名在岗工作人员工作职责，实行全员年初定岗定责。制定《民政工作岗位目标管理责任制》，将全年民政工作任务分项细化、量化到机关各科室和局属事业单位，实行目标管理。制定《乡镇街道办事处民政工作年度百分制考评办法》，依据《201x年全市民政工作要点》，明确各乡镇街道办事处民政工作任务和目标，实行绩效管理。建立局务会议制度，每月初召开班子成员、科室负责人参加的局务会议，总结上月工作，研究解决工作中存在的问题，布置当月工作任务。建立工作月报制度，机关工作人员月初每人制定月工作计划，每天记载工作内容及效果，月底进行小结和考评。修订《服务承诺制》，通过政府门户网站民政子网站、政务公开栏和电子显示屏，实行民政工作“四公开一监督”，即公开为民服务事项、公开办事条件、公开办理程序、公开办理时限，实行透明办公。修订《首问负责制》，群众来局办事接触的机关第一位工作人员为首问责任人，负责接待和解决群众提出的问题，不属本职范围的，引导群众到相关科室。相关科室人员出差时，负责记录群众诉求，承诺办理时限，督导相关科室按时办结。制定《工作失误违纪违规责任追究办法》，按照岗位职责分工，未完成限时完成的工作任务和办事拖拉、服务不到位的，发现一次通报批评，扣发季度效能奖，发现两次公开批评，扣发全年效能奖。是一般工作人员的停职检查，是科室负责人的免职。以制度管人，用制度理事，增强了民政干部职工的事业心和责任感，提高了服务水平和服务质量。三是以过硬的素质强化执行力。开展专题教育，增强执行意识。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部职工头脑，提升干部政治鉴别能力、宏观调控能力、学习创新能力和执行力，更好地担负主动执行的责任，确保上级的主张、意图和决策部署得到贯彻落实。以创新学习型机关为突破口，增强机关干部的执行本领。改进学习方法，提高学习效果。通过施行学习积分制管理，机关干部参与学习的积极性和能动性空前高涨，机关干部平时学习业务知识已成为一种自觉行为。通过互动的形式提高了学习效果，增强了干部的综合能力。四是以严谨的作风强化执行力。以加强队伍作风建设为切入点，以强化为民服务为立足点，进一步坚持深化解决民生、落实民权、维护民利的核心职责，使机关干部真正做到“身”入基层、“心”系一线，急群众之所急，解群众之所难。弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。对上级交办的工作，主动承担，雷厉风行，做到执行无借口；对份内事务，做到心中有数，准确把握，抓好落实，增强干部职工主动履职、高效履职的积极性和主动性。五是以严格的问责制强化执行力。健全督导机制，提高执行效率，紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”，对已经办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的问责追究。强化对工作一抓到底的执行意识，做到对认定的事咬住不放，持之以恒，一抓到底。