工厂培训部2017年年度工作总结

概要： 在特殊工种取证和复审中，有个别员工有低触心理，为此，我们专门下发了通知，宣传《安全生产法》中有关特殊作业人员必须按规定复审，严禁无证上岗等，使员工取证复审现象大有改善。 三、外单位来厂学习人员共计77人 月份单位人数月份单位人数1月份东山钢铁199月20日北京明诚84月1日德龙钢铁3610月10日北京明诚84月28日福建亿鑫6 对外单位来厂学习人员不到10人的，由分厂进行组织培训。10人以上由公司统一培训。主要讲一些本公司的劳动纪律、危险源和当地的一些安全状况。 四、07年上半年完成了新员工培训教材，下半年对其进行了修改，进一步体现了我公司在全国同行业所取得的成绩。 五、进一步完善、修改了安全教育培训考核制度。 六、制定了201x年安全教育培训计划。 七、参加了炼钢厂对班组长以上人员的安全教育培训，主要内容是各级别的职责、所管辖范围以及管理方法等。个人认为是一个值得推广的培训教育方式。 八、工作中的不足和08年的工作目标 一年中工

工厂培训部2017年年度工作总结,标签：工作总结范文,个人工作总结,http://www.laixuea.com

   

    在特殊工种取证和复审中，有个别员工有低触心理，为此，我们专门下发了通知，宣传《安全生产法》中有关特殊作业人员必须按规定复审，严禁无证上岗等，使员工取证复审现象大有改善。 

    三、外单位来厂学习人员共计77人  

月份	单位	人数	月份	单位	人数
1月份	东山钢铁	19	9月20日	北京明诚	8
4月1日	德龙钢铁	36	10月10日	北京明诚	8
4月28日	福建亿鑫	6

   

    对外单位来厂学习人员不到10人的，由分厂进行组织培训。10人以上由公司统一培训。主要讲一些本公司的劳动纪律、危险源和当地的一些安全状况。 

  四、07年上半年完成了新员工培训教材，下半年对其进行了修改，进一步体现了我公司在全国同行业所取得的成绩。 

   五、进一步完善、修改了安全教育培训考核制度。 

   六、制定了201x年安全教育培训计划。 

   七、参加了炼钢厂对班组长以上人员的安全教育培训，主要内容是各级别的职责、所管辖范围以及管理方法等。个人认为是一个值得推广的培训教育方式。 

八、工作中的不足和08年的工作目标 

   一年中工作虽很尽力、忙碌，但仍有许多不足。工作繁忙、事物复杂时情绪就烦躁，缺乏耐心，专业知识还有待提高，对有些员工的考试要求不严格，培训单一化，没有及时到分厂检查二级和三级的安全教育培训，对各分厂特殊工种档案管理检查不够，工作虽有积极性，但缺乏主动性，没有创新等。 

     08年除应做的工作外，加大对分厂各项工作的检查力度，尤其是二级教育培训和特殊工种档案的管理。另外，组织一次全员安全教育培训，之后，进行随机抽查考试，使每一位员工掌握一定的安全生产知识和一些急救常识，让员工真正认识到安全的重要性。 

     新的一年，意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。面对08年企业规模的扩大和人员的增多，工作量也随之增大，面对的问题也越来越多，这就要求我更加不断地学习各方面的知识，充实自己，不断完善自我，更好地为文丰钢铁的繁荣尽自己微薄之力。 

上一页  [1] [2]