概要：（二）创新工作方式，加大监督力度。市委常委会在认真学习实践科学发展观的基础上，开展了以单位主要领导、重点单位、主要岗位为重点，采取党内党外、社会舆论等监督手段，在全市各级领导干部中开展了“欢迎监督我”活动。各部门就抓好经济社会发展和党风廉政建设工作向市委、市政府当面递交承诺书。建立健全了对领导干部监督的制度，按照“四大纪律、八项要求”的规定，进一步完善了领导干部廉政档案，规范了领导干部重大事项报告、收入申报述职述廉、任期经济责任审计制度，坚持以制度管人管事。同时，市委建立村级事务民主决策新机制。对涉及群众利益的公益事业、基础设施建设、集体资产的购置和处理、土地征用补偿分配、支农惠农政策落实等村级重大事项，严格执行“42”等民主决策程序。全市190个行政村全部实行了“42”工作法。市委常委会还制订了《农村基层党员干部行为规范》、《农村基层干部廉洁自律行为规范》等制度，年终市、乡两级党委分别召开述职述廉会议对评议对象
2017年市委工作党风廉政建设工作总结,标签：学校党支部工作总结,村党支部工作总结,http://www.laixuea.com（二）创新工作方式，加大监督力度。市委常委会在认真学习实践科学发展观的基础上，开展了以单位主要领导、重点单位、主要岗位为重点，采取党内党外、社会舆论等监督手段，在全市各级领导干部中开展了“欢迎监督我”活动。各部门就抓好经济社会发展和党风廉政建设工作向市委、市政府当面递交承诺书。建立健全了对领导干部监督的制度，按照“四大纪律、八项要求”的规定，进一步完善了领导干部廉政档案，规范了领导干部重大事项报告、收入申报述职述廉、任期经济责任审计制度，坚持以制度管人管事。同时，市委建立村级事务民主决策新机制。对涉及群众利益的公益事业、基础设施建设、集体资产的购置和处理、土地征用补偿分配、支农惠农政策落实等村级重大事项，严格执行“42”等民主决策程序。全市190个行政村全部实行了“42”工作法。市委常委会还制订了《农村基层党员干部行为规范》、《农村基层干部廉洁自律行为规范》等制度，年终市、乡两级党委分别召开述职述廉会议对评议对象进行民主评议。今年以来，共评议农村基层党员干部346人，参与群众5万余人，通过评议解决群众反映的热点、难点问题31个。
转载请注明出处！ 谢谢合作！
www.laixuea.com 三、加大查办和治理力度，扎实推进反腐败专项斗争（一）认真落实廉洁从政各项规定，不断促进领导干部廉洁自律。进一步强化对公车私用的监督检查，不定期对酒店、学校等场所进行明查暗访，对发现的违规用车行为进行了严肃处理。按照上级要求，对“小灵通”与办公电话捆绑使用问题进行了纠正。认真贯彻落实中央关于厉行节约若干问题的指示精神。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和中纪委、监察部、财政部《关于采取有力措施贯彻落实厉行节约八项要求的通知》要求，对乡镇、街道和市直单位20xx年各项费用支出情况进行了调查统计，并对20xx年各项经费支出提出压缩、降低、削减的具体指标。今年以来，全市公款出国（境）费用压缩23，车辆购置及运行费用压缩26.4，公务接待费用压缩26.5，用水、用电、用油压缩46.4。切实加强离任检查，组成检查组对36家单位的“一把手”进行了离任检查，并对检查中发现的问题进行了纠正。
（二）高度重视信访举报工作，严格查办违纪案件。市委始终高度重视信访举报工作，定期听取信访工作汇报，对重大信访案件及时展开调查，并专题研究，制定切实可行的解决方案，维护人民群众的合法权益。牢固树立查办案件中心意识，全力支持执法执纪机关履行职责，及时批办市纪委提交的违纪案件，对管辖范围内的违法违纪问题及时组织人员进查处。20xx年以来，共受理信访举报39件，初核29件，立案42件，党政纪处分55人，其中受双重处分3人，处分乡科级干部13人，为舞钢经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。同时注重发挥“一案双果”的作用，利用一些典型的违法违纪案件深入开展警示教育，并深刻研究违纪发生的深层次原因，采取有效措施从根本上预防腐败的发生。
（三）加强纪检监察建设，创造良好办公和政治环境。市委定期听取纪检监察部门的工作汇报，支持纪检监察机关履行职责，在人力、财力、物力上给予大力支持，优先解决纪检监察机关的办公经费和办案经费，为他们创造良好的独立查办案件的执纪环境，为其充分发挥监督检查作用创造条件。20xx年，为纪检监察机关新购置办案车辆3台、计算机15台等其他办公设备；新增乡镇、街道纪检监察干部15人，解决乡镇纪委、街道纪工委年度经费3-5万元，并均配备了至少1台计算机、1台车辆、1部电话和2间办公用房。同时，在我市干部提拔任用过程中，抽调纪检监察部(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)门的同志全程参与其中，并认真听取纪委主要领导同志对拟提拔任用人员的意见和建议，实行了任前廉政谈话和诫免谈话制度，对发现有轻微违规违纪问题的干部，及时进行组织谈话和诫勉谈话；对存在有重大问题的干部，决不使用；同时注重党风廉政建设责任制考核结果的运用，并坚持把党风廉政建设责任制考核结果纳入全市目标评比考核之中，为全市党风廉政建设深入的开展创造良好的政治环境。
四、坚持当好表率，带头遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定
（一）坚持依章办事，狠抓了党政领导干部的选拔任用。凡涉及全市的重要事项和重大决策，常委领导班子成员都能做到严格按党章办事、按党的制度和规定办事，特别是在领导干部选拔工作中，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序选拔任用干部，充分发扬民主，严格执行政策，做到讲需求、按程序、重导向，坚持用好的作风选人、选作风好的人，充分调动多数干部的工作积极性。不断深化干部人事制度改革，推行了干部任免票决制、任前公示制、公开选拔制、竞争上岗制和用人失察失误责任追究制。采取“双推一考”和民主测评相结合的办法，对部分党政班子进行了调整，取消了1名拟提拔干部的任职资格，并对220名新提拔以及职务调整的科级干部进行了任前谈话，并进行了廉政鉴定，使领导班子整体功能得到了进一步改善和加强。积极探索干部考核评价的科学机制，努力构建科学合理的干部考核评价指标体系。