人事局局长述职报告

概要：为合理开发这两类人才，从201x年起，我多次组织人员对农村实用人才、非公企业人才队伍建设情况开展调研。尤其是今年上半年，根据市人事局要求，对区内非公企业人才及农村实用人才状况进行了一次较为全面的调查，充分掌握了这两类人才的整体规模、结构层次、分布等情况。调查结束后，立即着手拟订相关服务方案。五是大力推行政府雇员制。为进一步规范临聘人员管理，拓宽人才引进渠道，保障用人单位和个人的合法权益，借鉴其他兄弟省市区的先进管理办法，继201x年制定《区机关事业单位临时工管理暂行办法》后，经过不断地完善、修订，草拟了《区机关事业单位雇员管理暂行办法》，并于今年组织实施。截止6月30日，共为48个单位办理雇员聘用合同220人次。其中，为支持我区重点项目建设，引进工程师、高级工程师20余人。 2、人事制度改革稳步推进。一是进行了机构改革和事业单位改革改制。201x年，我区大力推行机构改革，我局在充分调查了解的基础上，制定了《区机构改革人员定岗实施意见》和《区机构改革人员分流实施意见》，并紧密结合我区机关事业单位人员结构

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为合理开发这两类人才，从201x年起，我多次组织人员对农村实用人才、非公企业人才队伍建设情况开展调研。尤其是今年上半年，根据市人事局要求，对区内非公企业人才及农村实用人才状况进行了一次较为全面的调查，充分掌握了这两类人才的整体规模、结构层次、分布等情况。调查结束后，立即着手拟订相关服务方案。五是大力推行政府雇员制。为进一步规范临聘人员管理，拓宽人才引进渠道，保障用人单位和个人的合法权益，借鉴其他兄弟省市区的先进管理办法，继201x年制定《区机关事业单位临时工管理暂行办法》后，经过不断地完善、修订，草拟了《区机关事业单位雇员管理暂行办法》，并于今年组织实施。截止6月30日，共为48个单位办理雇员聘用合同220人次。其中，为支持我区重点项目建设，引进工程师、高级工程师20余人。   

2、人事制度改革稳步推进。一是进行了机构改革和事业单位改革改制。201x年，我区大力推行机构改革，我局在充分调查了解的基础上，制定了《区机构改革人员定岗实施意见》和《区机构改革人员分流实施意见》，并紧密结合我区机关事业单位人员结构状况，合理提出了人员提前离岗年龄和操作办法，确保了工作的有效衔接和人员稳定，保证了机构改革人员分流的顺利进行。三年机构改革，共节约人员行政成本约500万元。二是加快了用人制度改革步伐。严格坚持机关事业单位“凡进必考”的进人原则，近五年来，面向社会公开招录公务员18人，事业单位工作人员240人。招聘程序严格按《湖南省国家公务员考试录用四个试行办法》执行，坚持录用条件、录用程序、录用结果“三公开”，实施全过程接受纪委、监察、人大、政协等部门和群众监督，切实做到公开、公平、竞争、择优。特别是在新老制度的衔接上，如何坚持制度创新和解决实际问题，我个人认为我和人事部门同志是动了脑筋的，真正为区委、区政府的决策当好了参谋。三是加大人事政务改革力度。201x年，我局率先在全市实行工资福利工作进政务窗口办公。为进一步推进政务公开，实现人事管理信息化，201x年，我局又着手研制集工作证、工资查询、人事考勤、会议签到等多种功能为一体的“多功能智能卡应用系统”（即“一卡通”）。为使此卡成功开发，我多次向区委、区政府汇报进展情况，多次邀请有关领导、专家参加该卡功能演示会。经过不断的探索和改进，今年5月，该卡以其比较完善的性能通过了区政府常务会，不久将在机关大院内推广使用。  

3、基础服务工作扎实到位。一是强化流动调配工作。五年来共办理各类流动调配586人次。二是强化职称评审工作。五年共申报评定初级职称1189人，中级职称320人，高级职称74人。三是强化工资福利工作。五年来，办理工资异动、审批津补贴达2万人次；办理退休533人次；先后按要求完成了中南院子校、43中、长铁五小及驻区四家中央企业子校移交人员的档案审核和工资套改。  

4、其他重点工作圆满完成。一是做好了军转干部工作。计划安置方面：201x年至201x年，共计划安置军转干部及随军随调家属79人，做到了部队、单位、个人三满意；企业军转干部解困方面：根据区联席会议精神，企业军转干部解困工作小组设在人事局，负责全区企业军转干部解困维稳工作。自201x年该小组成立以来，我局与其他成员单位一起，严格按照省、市文件精神，积极协调，扎实工作，确保了企业军转干部解困政策落实一项不缺、一点不欠、一个不漏。自主择业方面：按照属地管理原则，做好了我区56名自主择业军转干部管理服务相关工作，落实了相关政策。通过扎实有效的工作，我区军转干部未出现集体上访闹事现象，我局被评为“201x年 市处理信访突出问题及群体性事件先进单位”。二是认真督办全区省、市八件实事工作。省、市八件实事工作自201x年全面启动以来，区八件实事考核办公室就设在人事局，我担任办公室主任。通过在实践中不断摸索，不断总结，我区逐步建立了区领导挂帅，考核办督办，纪检监察部门全程监督，统计部门评估认定，人大代表、政协委员参与督察的工作机制。两年来，我区八件实事工作全部按进度完成，大部分指标超额完成了目标任务，得到省、市八件实事考核办的肯定和好评，区政府被评为省“201x年八件实事工作先进单位”。  

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