• 网站地图|收藏本站|数学学习|学习方法|电脑学习|教学大全|生活常识|句子大全|管理资料下载|范文大全
  • 社会实践调查报告--江苏华源药业有限公司云芝糖***的生产及

    时间:10-14 09:47:21来源:http://www.laixuea.com 社会实践报告阅读:8363

    概要: 此次培训主要分工作汇报与经验分享、“团队,沟通,激励工作坊”培训、户外***、产品和应用培训四部分,培训取得了圆满的成功。通过此次培训,05YE 总结了自己过去的工作,并与06YE 相互交流了各自的经验,团队合作精神也得到了提高,对产品及系统有了更全面的认识。 目前,06新一届YE 共69人,他们将在深圳工厂或武汉工厂接受半年的轮岗培训,在此期间他们将根据安排在工厂人力资源部、生产部、测试中心、市场部及分公司接受轮岗实习。以人为本,坚持“人尽其才”的文化理念,是麦克维尔的用人之道,企业的发展离不开员工的无私奉献,在中国的10多年来,正是凭借着员工的不断努力与辛勤奋斗,麦克维尔在中国市场取得了可喜的成绩。上述是一个很好的例子,江苏华源药业有限公司也合理的调配和管理人才,让有限的人才发挥出无限的智慧和才干,促进企业的发展,在员工的共同拼搏下创造更多的辉煌!到过微软总部的人都会感到,这与其说是公司,不如说是一座大学。这里没有高楼大厦,30多座建筑都建得比较低。公司的年轻职工们骑着单车上班,一直可以

    社会实践调查报告--江苏华源药业有限公司云芝糖***的生产及,标签:社会实践报告范文,社会实践报告格式,http://www.laixuea.com

        此次培训主要分工作汇报与经验分享、“团队,沟通,激励工作坊”培训、户外***、产品和应用培训四部分,培训取得了圆满的成功。通过此次培训,05YE 总结了自己过去的工作,并与06YE 相互交流了各自的经验,团队合作精神也得到了提高,对产品及系统有了更全面的认识。

        目前,06新一届YE 共69人,他们将在深圳工厂或武汉工厂接受半年的轮岗培训,在此期间他们将根据安排在工厂人力资源部、生产部、测试中心、市场部及分公司接受轮岗实习。
    以人为本,坚持“人尽其才”的文化理念,是麦克维尔的用人之道,企业的发展离不开员工的无私奉献,在中国的10多年来,正是凭借着员工的不断努力与辛勤奋斗,麦克维尔在中国市场取得了可喜的成绩。
    上述是一个很好的例子,江苏华源药业有限公司也合理的调配和管理人才,让有限的人才发挥出无限的智慧和才干,促进企业的发展,在员工的共同拼搏下创造更多的辉煌!
    到过微软总部的人都会感到,这与其说是公司,不如说是一座大学。这里没有高楼大厦,30多座建筑都建得比较低。公司的年轻职工们骑着单车上班,一直可以骑到走廊里。总部的每一位员工都有一间自己相对封闭的办公室,在那里,无论是开发人员、市场人员,还是管理人员都可以保持个人的独立性。
    这种工作环境体现着微软崇尚高度独立的企业文化,且能形成对员工的挑战和考验。公司的每一幢办公楼都有X型的双翼和各种各样的棱角,使每个办公室的窗户增多,员工可以很好地欣赏附近的风景,但也只有聪明的人可以在这复杂的过道中找准自己通过的路线。 
    “大学式的相对独立的工作环境”是一个非常好的工作环境,我建议该公司可向其学习,给员工创造一个良好的工作环境。
    此外,公司还应加强员工管理,充分发挥每一个人的作用。由于社会体制的惯性延续,中小城市仍有很多企业不能摆脱传统的意识形态,一些员工存在吃大锅饭、混日子的观念,怎么样让员工有主人翁意识,从而增强工作的责任心,是摆在很多企业面前需要解决的问题。如果我们经常参与这样的讨论:“公司的发展靠谁去推进?企业的利润由谁创造?我们的收入取决于什么?企业的信誉由谁维护?”很容易就会得出答案:所有的员工。每一位员工经过这样的讨论,就会接纳一种思维我们是企业的主人,企业的发展和进步就是个人的发展和进步。那么我们对不同层次的员工又该作什么不同的要求呢?首先,作为必须基本具备的一个条件,就是无论管理者还是一般员工,都要树立主人翁意识,保持高度的责任心。具不具备责任心,能够在工作上表现出完全不同的结果,直接影响着个人和企业的发展,如果我们每一位员工都充分注重这一点,充分树立主人翁意识,我们团队的凝聚力和战斗力就可以由此得到大的提升。到了中层管理者,除了具备基本的责任心,还应该增加一份上进心,上进心就是要有更强的竞争意识,要有不断激励自己向上的思想。企业为每一位员工提供充分的发展空间,可以保证只要你的能力够强,就有不断上升的空间。中层管理者作为衔接普通员工和高层管理的纽带,能够充分认识到发挥人才作用的重要性,同时更应该意识到增强自己的竞争能力,可以为自己带来更大的上升空间。至于高层管理者,作为一名对一家公司负责任的管理人员,在发挥个人作用的时候应该具备哪些意识或者优点,这或许已经上升为一个管理问题了,但做好其实也非难事。首先,他除了要有责任心、上进心,还必须具备事业心。
    综上所述,企业应结合处于不同发展阶段的人才管理特点,制订与之相适应的人才管理策略,从而促进企业进步,创造辉煌!
    参考文献】[1]Ng T B. A review of research on the protein-bound polysaccharide ( polysaccharopeptide, PSP ) from the Mushroom Coriolus versicolor. Gen Pharmac, 1998,30(1): 1~4[2]Miller G L. Use of dinitrosalicylic acid regent for determination of reducing sugars[J]. Anal Chem, 1959,31 : 426~428[3]杨晓彤,糜可.不同云芝菌株及提取工艺所得结合蛋白多糖的分析比较[J].中国医药工业杂志,2000,31(12):545~548[4]江苏华源药业有限公司内部资料[5]Piying G., Ruolan F. Detemination of trace chromium in water by graphite furnace atomic absorption. Anal. Lett, 1998. 31(6): 1095-1106[6]C.W富勒.李迷信译.电热原子化原子吸收光谱分析.冶金出版社,1979.85,111-146【附录】
    原材料规格含量外观备注
    葡萄糖口服95%以上白色粉末 
    黄豆饼粉冷榨 细度均匀 
    氯化钠分析纯 白色易溶 
    磷酸氢二钾同上 白色晶体 
    硫酸镁同上 白色 
     

    上一页  [1] [2] [3] 


    Tag:社会实践报告社会实践报告范文,社会实践报告格式报告汇报 - 社会实践报告