概要： 铁门镇辖33个行政村，383个自然村，总人口7.233万人，其中农业人口6.5万人，有总支、支部54个，党员1336名，其中农村党员1027名。 近年来，镇党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以和谐铁门和社会主义新农村建设为目标，坚持以工业兴镇、产业富民为重点，抓学习强素质，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓管理严要求，按上级党委部署先后实施“强基工程”、“双强工程”、 “联户共建”、“凝聚力工程”等工程，深入开展“三级联创”活动，全面加强党的建设，努力提升基层组织建设整体水平，使物质文明、精神文明和政治文明建设得到同步协调发展。现将工作情况汇报如下： 一、狠抓班子建设，努力打造坚强领导核心乡镇党委是党在农村工作的“前沿指挥部”，是农村基层组织的&l
2017年基层组织建设工作情况汇报,标签：年度总结报告,工作总结报告怎么写,http://www.laixuea.com铁门镇辖33个行政村，383个自然村，总人口7.233万人，其中农业人口6.5万人，有总支、支部54个，党员1336名，其中农村党员1027名。
近年来，镇党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以和谐铁门和社会主义新农村建设为目标，坚持以工业兴镇、产业富民为重点，抓学习强素质，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓管理严要求，按上级党委部署先后实施“强基工程”、“双强工程”、 “联户共建”、“凝聚力工程”等工程，深入开展“三级联创”活动，全面加强党的建设，努力提升基层组织建设整体水平，使物质文明、精神文明和政治文明建设得到同步协调发展。现将工作情况汇报如下：
一、狠抓班子建设，努力打造坚强领导核心
乡镇党委是党在农村工作的“前沿指挥部”，是农村基层组织的“龙头”，只有抓住这个“龙头”，才能为建设社会主义新农村，构建和谐铁门，提供可靠的组织保证。因此，我们把加强领导班子建设作为镇党委工作第一要务来抓，一是加强班子的理论学习，把班子成员的思想和认识统一到中央和上级党委、政府关于农村工作的各项安排部署上来。二是明确班子成员分工，实行班子成员目标管理责任制度。坚持书记办公会、镇长办公会、党委会、党政班子联席会等会议制度，规范工作程序，优化工作机制，发挥班子成员的主观能动性和整体效能。三是加强班子成员团结。坚持民主集中制原则，注重走群众路线，坚持重大问题集体研究，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，在重大事件和突出事件面前能做到分工不分家，互相配合，互相促进。努力提高班子成员的学习能力、服务能力、实干能力、创新能力和为民能力，打造了坚强的领导核心。
二、狠抓队伍建设，使党员队伍充满生机活力
培养一支好的农村基层干部队伍，对于加强和改善党的建设，巩固党的执政地位，具有十分重要意义。我镇党委按照党中央提出的建设高素质的农村基层干部队伍的总体要求，一方面发挥自身优势，提高现有基层干部队伍的素质，完善电教设施，邀请专家教授讲课，利用镇党校，定期组织镇村干部集中学习，增强政治意识、政策意识和法律意识，提高党员干部的综合素质。据统计，去年换届后全镇村干部年龄平均在45岁以下，高中文化程度者占到70%以上。20xx年以来，我镇举办各类培训班9期，参训人员达2000多人次。并选派优秀支部书记5名，分别到市委党校和河科大学习培训。
另一方面注重培养壮大干部队伍。在学习培训的同时，注意发现、推荐、选拔靠得住，有本事的优秀干部，充实壮大镇、村党员干部队伍，推进干部队伍优化进程。尤其是注重培养选拔妇女干部，优化班子结构，调动广大干部职工的工作积极性和创造性，增强班子活力。20xx年底双委换届中，新选拔支部书记13名，更新支委成员36名。为加强后备干部队伍建设，镇党委专门制定下发了《关于建立村级后备干部队伍的意见》，明确了选拔后备干部的原则、标准和程序，以及管理和使用的办法，目前全镇33个行政村每个村都培养有1—3名后备干部。
三、狠抓制度建设，不断创新工作机制
工作要落实，制度是保证。因此，建立健全有关制度和规定，并严格按照这些制度和规定办事，尤显重要。镇党委结合实际制定了党委成员定期集中学习制度、党委集体领导和个人分工负责相结合制度、干部任期目标责任制和年度考核制度、民主生活会制度等，以及廉洁自律、蹲点调研、学习培训等制度。其主要制度如下：
（一）按照上级要求，结合我镇实际，我们制定了党员干部七项制度，即，《党员经常学习制度》、《广泛征求群众意见制度》、《定期谈心制度》、《民主评议党员制度》、《党员领导干部联系点制度》、《承诺办实事制度》《分行业创先争优制度》。规范了党员干部的行为，调动了党员干部的工作积极性，激活了党员干部奋发向上，干事创业的热情。
（二）实行党委成员工作目标责任制。明确党委成员分工，制定目标任务责任书，使每名党委成员对分管的工作做到心中有数。同时，要求每名党委成员根据自己负责的工作，制定出详细科学的工作计划，一季度汇报一次工作进度，对照目标找差距。