概要： （三）狠抓廉政建设，为实现创建目标提供保障。分局始终把廉政建设作为衡量部门形象优劣，队伍建设好坏的一把尺子。一是开展经常性教育。我局把党性党风党纪教育，作为一项长期的基础性工作来抓，使全体干部特别是领导干部增强了“三清意识”，即：经济上要清楚、工作上要清正、生活上要清白。二是抓好党风廉政责任制落实。我们实行了以上包下，以下保上的连带责任，每年初召开党风廉政建设会议上，与各科科长签订党风廉政建设责任状。三是组织干部到笔架监狱接受警示教育，通过罪犯的现身说法，使大家感到自由就像空气一样，平常感受不到，一旦失去的时候才感到珍惜，从而有所警示。四是加强“两权”监督制约，从治本上下功夫，开展了执法检查和执法监察工作，把违纪的苗头消灭在萌芽状态，有效防止不廉洁问题的发生。五是强化四个监督。即党内监督、系统内监督、社会监督、新闻舆论监督。通过召开民主生活会、在系统内开展查访、聘请特约廉政监督员，对税务干部的税收执法和文明办税行为进行暗访反馈监督，几年来，全局拒
市国税局直属分局争创省级文明单位工作情况材料,标签：年度总结报告,工作总结报告怎么写,http://www.laixuea.com
（三）狠抓廉政建设，为实现创建目标提供保障。分局始终把廉政建设作为衡量部门形象优劣，队伍建设好坏的一把尺子。一是开展经常性教育。我局把党性党风党纪教育，作为一项长期的基础性工作来抓，使全体干部特别是领导干部增强了“三清意识”，即：经济上要清楚、工作上要清正、生活上要清白。二是抓好党风廉政责任制落实。我们实行了以上包下，以下保上的连带责任，每年初召开党风廉政建设会议上，与各科科长签订党风廉政建设责任状。三是组织干部到笔架监狱接受警示教育，通过罪犯的现身说法，使大家感到自由就像空气一样，平常感受不到，一旦失去的时候才感到珍惜，从而有所警示。四是加强“两权”监督制约，从治本上下功夫，开展了执法检查和执法监察工作，把违纪的苗头消灭在萌芽状态，有效防止不廉洁问题的发生。五是强化四个监督。即党内监督、系统内监督、社会监督、新闻舆论监督。通过召开民主生活会、在系统内开展查访、聘请特约廉政监督员，对税务干部的税收执法和文明办税行为进行暗访反馈监督，几年来，全局拒礼、拒贿、拒宴请600多人次，分局党风廉政建设、行业风气和为地方经济发展服务上所做的工作给大家留下了深刻的印象，在社会上得到了认可，实现了带长的干部无一人违纪，“双评”工作实现连续几年荣获最佳位次。
（四）抓优质服务，规范干部执法行为。推行执法公示制和服务承诺制，窗口坚持一切从简、从快、从优、从严的原则，做到随来随办、急事特办，推行延时服务、预约服务，使用文明用语，分局征收厅设置了电子大屏幕、税收咨询触摸屏、及时公布税收政策法规，安装了饮水机、休息椅，方便纳税人办税。在工作效率上实行“先办理，后规范”方式，过去需要三天时间，现在仅需20分钟，即可办理完毕，发售发票由原来的三级审批改变为一级审批，纳税人仅用2—3分钟即可在办税服务厅一个窗口一次性办理完毕；按装了升降悬转椅，拆掉了隔离墙，在全省率先实行了与纳税人面对面接触，心贴心交流的服务形式，实行“一窗一机一人”式管理和服务，为纳税人营造了宽松的办税环境。
（五）抓依法治税，做到应收尽收。围绕税收中心工作开展创建活动，是文明单位建设的出发点和落脚点，我局坚持依法治税，积极为地方经济发展服务，取得明显效果，提前完成征管改革试点任务，形成了以纳税申报为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查的新征管模式，CTAIS软件一次上线成功，金税工程顺利开通并平稳运行。几年来，全体干部采取摸清底数、落实责任、加强征管、强化监控等一系列有效措施，加大组织税收收入力度，连续超额完成了市局下达的税收任务，分局税收计划占全局的47%，为市局完成税收任务奠定了基础，为地方经济建设做出了积极的贡献，通过组织收入中心工作的有效开展，不仅扩大了创建文明行业工作的内涵，丰富了创建工作内容，而且对国税行业建设和经济发展都起到了有力的推动作用。
（六）落实税收优惠政策，改善经济发展环境。分局认真贯彻执行国家振兴东北老工业基地优惠政策，为经济发展鸣锣开道，抓住国家支持东北老工业基地调整改造这个难得的历史机遇，把税收政策汇编成册发放到户，宣传到户，这些做法在一定程度上增强了我市招商引资的吸引力，一批外地、外资企业到我市落户。
（七）抓文明办公标准，建立了岗位职责公示牌和佩带胸卡着装上岗，并根据《纲要》精神制定了“敬业爱岗、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业道德规范，“廉正格言”以此来推动机关干部严明纪律、文明办公的执法行为。
（八）完善激励机制。分局与各科室签订了责任状，把文明科室、文明职工评选活动与先进科室、公务员年度考核结合起来，作为一种有效的工作评价机制来考核干部，凡是被评为文明科室的才有资格评选先进科室，凡是被评为文明职工才有资格评选优秀公务员。
（九）培养树立典型。在近年创建省级精神文明单位建设工作中，我们十分注重发挥先进典型的引导示范激励作用，用典型带头，用典型引路，用典型推动工作。我分局局长程文吉同志深入群众、勤奋工作、廉洁勤政、作风严谨，多次受到省、市的嘉奖；副局长孟祥海同志坚持原则、恪尽职守，连年被市局嘉奖、评为优秀公务员，全市十大杰出青年等称号，其先进、典型的模范带头作用在分局产生了积极的影响，发挥了先进模范的带动示范作用，推动了行业文明创建工作。