概要：2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要
政府办党组科学发展观分析检查报告,标签：自查报告范文,个人自查报告,http://www.laixuea.com2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要求，为人民掌好权、服好务；强化法制意识，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉接受人大和政协的民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督和审计、监察等专门监督，既不能失职不作为，又不能越权乱作为；强化人本意识，切实关心和解决干部职工反映的各类热点、难点、焦点问题，创造条件，进一步改善干部职工办公、学习、生活环境，进一步改进离退休人员的服务工作，进一步关注人的全面发展，通过轮岗交流、主体培训、岗位成才等办法，提高人的素质，促进人的进步，使广大干部职工尽享改革开放三十年的丰硕成果；强化协调意识，把全面协调发展的要求落实到日常工作中去，更加重视农村基层的发展，在扶贫帮困、排忧解难上见实效。同时，在加强领导班子和干部队伍建设的过程中，要特别注重加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、明确整改要求，推动学习实践活动向纵深发展。对此次学习实践活动征集的意见、建议，建立专门的整改责任制，拟定整改方案，分类明确整改任务，落实整改责任。对于查找出来的和群众反映的不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，在政策、能力范围能够解决的，指定责任部门和责任人，限定时间，明确标准，逐一解决；一时不能解决的，要求拿出时间表，作好计划安排，逐步进行解决；对于能力范围内不能解决的，加强请示汇报，提请党委、政府进行解决。总之，要让实践科学发展观的过程成为扫清思想障碍的过程，成为解决突出问题的过程，真正以学习实践活动的开展推进办公室工作的发展，以工作是否取得更大的成效来检验学习实践活动的成果。
学习实践活动仅仅是一个阶段性工作，但学习实践科学发展观却是一项必须长期坚持、常抓不懈的系统工程。在今后的实践中，办公室党组将继续把科学发展观以人为本的核心理念、加快发展的第一要务、统筹兼顾的根本方法、全面协调可持续的基本要求，引入到日常工作的方方面面中来，以此推动办公室工作继续沿着科学发展、和谐发展的轨道前进，为富民强县、实现后发赶超做出更大的贡献。