概要：二、以群众性创建活动为主线，推动文明单位创建工作进一步向前发展我们按照科学发展观，坚持以人为本，把建设一支高素质的地税干部队伍作为一项长期重要的任务，切实抓紧抓好抓出成效，为完成各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。（一）加强领导班子和干部队伍建设我们深知有一个好的领导班子，带出一支好的队伍，才能推动精神文明建设工作向前发展。因此，我们始终把班子建设和队伍建设作为一项重要的工作来抓。一是按照学习、团结、廉洁、勤政的要求，从思想建设、制度建设、作风建设入手，坚持政治业务学习制度、民主生活会制度，落实民主集中制原则，凡涉及到全局性的工作都由班子集体讨论决定；在坚持廉政建设制度上，结合地税工作实际，在全局推行“党风廉政建设责任制”。同时以开展“保持共产党员先进性教育活动”和贯彻省局下发《四条禁令》为契机，在全局开展作风纪律整顿，耐心听取纳税人和社会各界提出的宝贵意见，针对问题制订措施，加强自查、整改，促进了党风、作风的进一步好转。二是搞好职工道德建设。积极开展&l
争创省级文明单位标兵事迹材料－－XX县地方税务局,标签：先进事迹材料,教师先进事迹材料,http://www.laixuea.com 二、以群众性创建活动为主线，推动文明单位创建工作进一步向前发展
我们按照科学发展观，坚持以人为本，把建设一支高素质的地税干部队伍作为一项长期重要的任务，切实抓紧抓好抓出成效，为完成各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。
（一）加强领导班子和干部队伍建设
我们深知有一个好的领导班子，带出一支好的队伍，才能推动精神文明建设工作向前发展。因此，我们始终把班子建设和队伍建设作为一项重要的工作来抓。一是按照学习、团结、廉洁、勤政的要求，从思想建设、制度建设、作风建设入手，坚持政治业务学习制度、民主生活会制度，落实民主集中制原则，凡涉及到全局性的工作都由班子集体讨论决定；在坚持廉政建设制度上，结合地税工作实际，在全局推行“党风廉政建设责任制”。同时以开展“保持共产党员先进性教育活动”和贯彻省局下发《四条禁令》为契机，在全局开展作风纪律整顿，耐心听取纳税人和社会各界提出的宝贵意见，针对问题制订措施，加强自查、整改，促进了党风、作风的进一步好转。二是搞好职工道德建设。积极开展“改、树、塑”活动。建立文明、健康、科学的生活方式，认真学习了《公民道德建设实施纲要》，经常开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，普及道德知识，强化道德意识。以“改掉不良习惯，树地税新风，塑造四有新人”为重点，抓好环境建设，使全局环境有了一个新的飞跃。抓好思想教育，规范职工的言行，对不文明、不道德的行为和言论进行严肃处理，不允许职工说脏话、不允许随地吐痰、不允许随手乱扔杂物，全力提高职工的文明素质，形成文明向上的良好社会风气。三是抓好干部学习教育。我们深入开展了“学习型机关”创建活动，开展了学政治强思想、钻业务强本领、务文化强素质的教育活动，坚持每周五为单位集体学，部署学习内容个人自觉学，知识竞赛比着学，读写记一体化理性学等学习方法，加大干部培训工作力度，提高培训的针对性和实效性，使干部职工能够熟悉业务并胜任本职工作，有针对性地开展政治学习和业务学习，政治学习以开展警示教育活动、保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设、公民道德建设的有关文献为主要内容。业务学习以《行政许可法》、《税收管理员制度》、《税收征管法》及实施细则、税收法律基础知识为主，开展了计算机基本知识与操作、计算机地方税收软件应用和办公自动化基础知识的学习与培训，每年都举办税收知识竞赛活动。每周五下午为职工学习教育日，同时还规定每周必须达到4个小时的学习时间。我们把集中学习与长期自学结合起来，规定了学习内容和时间，充分利用学习日进行集中学习辅导，采取开、闭卷的形式定期进行考试、奖惩、通报。几年来，全局共举办各种不同类型的业务培训24期，培训1,000多人次。在全市举办的各类考试、竞赛活动中均取得了较好的名次。通过干部的培训教育，全局职工的依法行政水平明显提高，具有大专学历的干部达到了90％以上。同时开展了干部的理想信念和职业道德教育的“五个一”活动，即读一本好书或看一部经典电视片，请学者或先进典型作一次报告，每季上一堂党课，提高了干部对人生、对社会、对岗位的认识，坚定理想信念，立足岗位成才，使干部成为四有新人。四是抓建制，用制度规范干部的言行。在全局干部100％被评为文明职工的同时，全局出台了有十个系列70项内容454条细目的规章制度，涵盖了全局各项工作和每个工作环节，对职工严格要求、严格管理、严格监督，树立了地税干部的清廉形象、执法形象、公仆形象。由于领导率先、机关示范、党员带头，持之以恒，人人平等，奖罚严明，使全局呈现了人人同心搞创建、人人同力上水平、人人同向创一流的可喜局面。
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