概要： 四是大力培养钻研业务的风气。要重视提高干警的业务素质，加大培训工作力度，要定期召开理论研讨会，奖励优秀研究成果，大力营造学习氛围，重视专业化人才的培养，推动全院学习业务、撰写论文的良好风气，使提高业务水平、撰写调研文章成为全院干警的自觉行动，以便推动法院各项工作的改革和审判工作的开展。 (博士教育网www.laixuea.com欢迎您投稿) 五是进一步规范奖惩制度。以庭、室为考核单位，逐月考核，逐月公布，把案件的数量和质量捆在一起，把业务工作和政治工作捆在一起，奖惩兑现，调动全院干警的工作积极性，提高审判工作效率。案件定指标，任务作分解，做到人人肩上有担子，个个心里有压力，坚决克服人浮于事的不正常现象。对于做出成绩的干警，实现重点奖励。 六是进一步加大执行力度。由于诸多方面的因素，我院的执行工作相对滞后，执行率低，执行周期没有改变，影响了法院在社会上的公信度。目前，我院当务之急应当把执行工作放在首位，要继续加强和改进执行工作，克服干挠，不断探索执行新方法、新途径，提高执行水平，
赴山东青岛市北区、青州两法院考察报告,标签：考察报告范文,考察报告格式,http://www.laixuea.com四是大力培养钻研业务的风气。要重视提高干警的业务素质，加大培训工作力度，要定期召开理论研讨会，奖励优秀研究成果，大力营造学习氛围，重视专业化人才的培养，推动全院学习业务、撰写论文的良好风气，使提高业务水平、撰写调研文章成为全院干警的自觉行动，以便推动法院各项工作的改革和审判工作的开展。
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五是进一步规范奖惩制度。以庭、室为考核单位，逐月考核，逐月公布，把案件的数量和质量捆在一起，把业务工作和政治工作捆在一起，奖惩兑现，调动全院干警的工作积极性，提高审判工作效率。案件定指标，任务作分解，做到人人肩上有担子，个个心里有压力，坚决克服人浮于事的不正常现象。对于做出成绩的干警，实现重点奖励。
六是进一步加大执行力度。由于诸多方面的因素，我院的执行工作相对滞后，执行率低，执行周期没有改变，影响了法院在社会上的公信度。目前，我院当务之急应当把执行工作放在首位，要继续加强和改进执行工作，克服干挠，不断探索执行新方法、新途径，提高执行水平，把攻克“执行难”作为锻造工作品牌，树立我院形象的突破口。
以队伍建设为根本，审判工作为重点，改革创新为动力，司法公正为目标，内外监督为保证，应是我们明光法院新世纪进程中永恒的主题。以人为本，走精兵之路。弘扬正气，大树典型。开展岗位练兵、庭审观摩、理论研讨等活动，大力倡导学习政治、钻研业务、开拓知识面的新风气，努力使法官队伍向高、精、尖人才方面迈进。
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