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  • 玩勤石板厂实习心得

    时间:10-14 10:02:06来源:http://www.laixuea.com 实习总结报告阅读:8386

    概要:玩勤石板厂实习心得 03工商管理2 蔡锐锦 201x534244 记 广东省 揭阳市 揭东县炮台镇石牌开发区 玩勤石板厂 “实践出真知”、“实践是检验真理的唯一标准”、“没有调查就没有发言权”这些名人名言我们都耳熟能详。但是对我感触最深的还是曾老师的一句话:“管理是三分理论,七分实践。”在我看来,这样的概括才是真正全面真实可信的。 (教育www.laixuea.com欢迎您投稿)如果抛开理论一味蛮干、过度实践,也终究理不出个头绪来,难以形成系统有用的知识;而抛开实践,任何理论也只是一中空谈。“七分实践”也充分说明了实践在管理工作中的重要性,“三分理论”的说法也告诉我们要切实炼好基本功,学到基本的思想和思维方法,才能在实践中举一反三,有所创造。 经过对某石材加工厂的生产流程的了解,更让我深刻的认识到实践在管理工作中的重要性。事实真是这样子的,虽然学过了课本的许多知识,但如果要在头脑中找出一个没有实践过的生产流程来,那是徒劳无功的。我还发现,特别在一些简单的流程中,实践占据了管理的绝大部分,好象根本

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    玩勤石板厂实习心得 

    03工商管理2 蔡锐锦 201x534244  

    记 广东省 揭阳市 揭东县炮台镇石牌开发区 玩勤石板厂  

    “实践出真知”、“实践是检验真理的唯一标准”、“没有调查就没有发言权”这些名人名言我们都耳熟能详。但是对我感触最深的还是曾老师的一句话:“管理是三分理论,七分实践。”在我看来,这样的概括才是真正全面真实可信的。 

    (教育www.laixuea.com欢迎您投稿)

    如果抛开理论一味蛮干、过度实践,也终究理不出个头绪来,难以形成系统有用的知识;而抛开实践,任何理论也只是一中空谈。“七分实践”也充分说明了实践在管理工作中的重要性,“三分理论”的说法也告诉我们要切实炼好基本功,学到基本的思想和思维方法,才能在实践中举一反三,有所创造。 

    经过对某石材加工厂的生产流程的了解,更让我深刻的认识到实践在管理工作中的重要性。事实真是这样子的,虽然学过了课本的许多知识,但如果要在头脑中找出一个没有实践过的生产流程来,那是徒劳无功的。我还发现,特别在一些简单的流程中,实践占据了管理的绝大部分,好象根本不需要太多的理论指导。这里需要的是实践,需要的是工作经验,而且经验也并不比大企业的少。这时我想起老师曾说过:“毕业了先找一家小企业做做,那里才能真正的学到东西!”指的就是这个意思吧! 

    现在简单的说明一下某加工厂的加工流程。 


    对于生产性的企业来说,不外乎原料采购、加工、销售几个环节,生产流程极其简单。但就在这看起来简单的流程中,却也由于产品的自身特点,在管理上也是千差万别。 

    在这里,我想起了老师强调实用的A、B、C分类法,发现确是非常实用。 

    在这个加工厂中,由于所加工的石料具有:规格多样、体积硕大、占用存储空间大,存储管理难度大等特点,因而特别需要用此分类方法。经过了解,此加工厂采用按材料长度进行分类排放。分别是1.2米、1.8米、2.4米三种主要规格,其余规格由于量少顺机排放,包括特短型材、特长型材、特薄型材、特厚型材。这样排放之后不但节约了占地空间,节省了存储成本,也提高了搬运效率,减少了许多无用功。本分类方法对来料及成品适用,加工过程则不必用此方法。 

    另一个重点是石材平度及光度的管理,在这里主要体现的是对人的管理。在加工过程中,虽然设置有质量检查的环节,但是那不是生产中所希望的重点,我们总希望产品在生产过程中不要出现重复的工作,也就是不希望有不合格的产品。从源头上杜绝不合格品的出现。而重点就在石材平度及光度的管理这个环节上,如果这一关把的好的话,不但节省了生产的时间,也便于对工人的管理;如果这一关把的不好,就会影响整个生产流程的正常进行。这里所要做的工作是质量检查不合格的产品进行严厉的惩罚,争取能够生产一次完成。具体的方法是把责任落实到个人,对每个员工的工作进行监督,并在每天下班前对所有的半成品进行抽查。当然了,对于一些质量要求不是很高的型材,可以采用定期抽查验收的方法,而对于质量要求较高的型材,则必须全部检查。具体采用那一种验收方法需根据实际情况灵活运用。 

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    最让我感叹的是,在这看起来简单得不能再简单的小厂里,却也免不了错综复杂的生产关系。据老板介绍,在这几个简单的生产流程中,每天都会遇到一些意想不到的事情。由于工厂场地比较小,不可能存储大量的存货,而且接受小批订货,需求很不规则,因而常常在生产顺序上经常发生一些小冲突。有时候由于需求一下子增多而应接不暇,有时由于停电、机器故障,工人请假等突发事故而影响了整个生产进度,如何合理地安排各客户需求顺序也就成了一件伤脑筋的事。而难以量化的客观事实也充分体现了经验在管理工作中的重要性。用人单位所要求的“一年”、“二年”、“三年”工作经验也就不足为奇了。这让我想起了泰勒的“科学管理理论”,随着历史的发展,我们可以看到:科学并不能取代经验,事实由于太多的不确定因素让“科学”“英雄无用武之地”,而“经验之谈”也成了“正确”的代名词。那么是否说管理科学理论在小生产企业就用不着了呢?我看却也不是,就象老师曾经说过的:到了企业实践,就是不但要学到别人十几年,几十年所总结出来的经验。而且要学习到他们不会的知道,那样才能有出路。小企业里并不是没有科学管理理论,而是都形成一种习惯,形成了一种思维定性,也就是说经验也是科学。是实践中总结出来的科学。 

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