概要: 5、积极参与身体力行创新教育。我们48中以科技创新为特色,大多数教师的教学模式已经创新;我们的办学模式正在创新,从今年新生入学起,我校已经不满足于“特长班”培养创新型学生的办学模式,我们已经把创新教育普及到新招收的全年级13个班;作为一名普通教师我必须做到支持48中的管理模式创新:身体力行各种教育教学管理制度的进一步规范化,各种管理制度的的进一步人性化,各学科的教科研环节的逐步标准化。为建设一个和谐高效的48中教育团队作出努力。 四、进一步深化专业发展和自身素质提升。 1、以“提升教师生命质量,促进教师专业发展”为核心和主线。 2、以转变观念为重点,以重建师德为核心,以建设队伍为根本,提高教师专业素养。 3、坚持以学习为本,以学校为本,提高教师生命质量。 4、坚持以问题为切入点,以自修为主,以科研为手段,以课题为载体,提高教师综合素质,研究适合促进本区域教师专业化发展的指标体系与评估标准。 5、探索自身专业化发展的
“查摆找补创”活动个人整改方案,标签:整改方案范文,整改方案格式,http://www.laixuea.com5、积极参与身体力行创新教育。我们48中以科技创新为特色,大多数教师的教学模式已经创新;我们的办学模式正在创新,从今年新生入学起,我校已经不满足于“特长班”培养创新型学生的办学模式,我们已经把创新教育普及到新招收的全年级13个班;作为一名普通教师我必须做到支持48中的管理模式创新:身体力行各种教育教学管理制度的进一步规范化,各种管理制度的的进一步人性化,各学科的教科研环节的逐步标准化。为建设一个和谐高效的48中教育团队作出努力。
四、进一步深化专业发展和自身素质提升。
1、以“提升教师生命质量,促进教师专业发展”为核心和主线。
2、以转变观念为重点,以重建师德为核心,以建设队伍为根本,提高教师专业素养。
3、坚持以学习为本,以学校为本,提高教师生命质量。
4、坚持以问题为切入点,以自修为主,以科研为手段,以课题为载体,提高教师综合素质,研究适合促进本区域教师专业化发展的指标体系与评估标准。
5、探索自身专业化发展的有效路径与实施策略。
6、积极支持建立教师专业化发展的管理与评估机制,积极投身《有效学校》、《有效教师》、《有效教学》、《有效能力》和《有效研修》五个模块的具体实施,实现“提升教师生命质量,促进教师专业发展”的核心目标。
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通过以上几个方面的整改,努力达到上级领导为我区教师制定的目标:“一个重点——重点培养教师的教育技术能力;二个提升——提升教师生命质量,提升教师专业水平;三个意识——增强教师学习意识、合作意识、责任意识;四个发展——促进教师全面发展、专业发展、个性发展、终身发展;五种精神——培养教师敬业精神、人文精神、创新精神、协作精神和主动精神。”我们面对包和教育崛起的“井喷期”,我们应为包河崛起贡献力量,成为一名自信而自为的包河人。
以上是本人“查摆找补创”活动个人整改方案,敬请领导同志们批评指正。
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