- 名称：管理员工考核表
- 类型：绩效考核表格
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-14 10:53:24
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：6954次
- 语言简体中文
- 大小：479 KB
- 推荐度：3 星级
《管理员工考核表》下载简介
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管理员工考核表
姓名：部门：岗位：考评日期：
评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度
优良中可差
1.勤务态度A．把工作放在第一位努力工作
B．对新工作表现出积极态度
C．忠于职守严守岗位
D．对部下的过失勇于承担责任14121086
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2.业务工作A．正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划
B．按照部下的能力和个性合理分配工作
C．及时与有关部门进行必要的工作联系
D．在工作中始终保持协作态度顺利推动工作14121086
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3．管理监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨言
B．善于放手让部下去工作鼓励他们乐于协作的精神C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作
D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086
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4．指导协调A．经常注意保持提高部下的劳动积极性
B．主动努力改善工作和提高效率
C．积极训练、教育部下提高他们的技能和素质
D．注意进行目标管理使工作协调进行14121086
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5．工作效果A．正确认识工作意义努力取得最好成绩
B．工作方法正确时间和费用使用得合理有效
C．工作成绩达到预期目标或计划要求
D．工作总结汇报准确真实14121086
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1．通过以上各项的评分该员工的综合得分是：__________分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D
A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下
3．考核者意见
_____________________________________________
考核者签字：__________________日期：______年______月______日
注：以下部分为行政人事部及总经理填写
人事部评定：
1．评语：_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2．依据本次考核特决定该员工：
[]转正：在____________任______________职[]升职至______________任_____________________
[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日
[]降职为_________________________
[]提薪/降薪为_________________________
[]辞退
[]其它___________________________________________________________________
经理签字：_______________日期：_________年______月_______日
总经理最终核准：_______________________________________________________
总经理签字：_____________日期：________年_______月_________日
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