概要：开展谈心谈话，多思暖民之道，在疏解干部压力上下功夫。要树立“实践出真知，群众是老师”的理念，采取下基层访谈、请上门座谈、参与接访细谈的方式，广泛开展察民情、听民声等实践活动，面对面听取群众意见，心连心解决合理诉求。同时，对埋头苦干、不图虚名的干部，多些肯定；对在矛盾复杂、条件艰苦的地方工作的干部，多些激励；对遭受挫折、感到委屈的干部，多些关心；对群众有反映或年度考核情况较差的干部，多些提醒，让其切实感受到组织的关怀与温暖。积极与基层生活困难党员、老党员、下岗失业党员、农民工党员、创业致富党员谈心谈话，全面掌握基层人才的创业规划和创新方向，帮助他们拓宽眼界、理清思路，为其更好地创新创业创优“掌好舵、把好脉”。开展万名组织部长下基层活动以来，市委组织部领导班子和组工干部共深入基层走访60余次，民情访谈恳谈党员干部和人民群众400多人，特别是与自治区级优秀基层党支部—满都村党支部就发展集体经济、增加农民收入问题达成了重要共识，筹集到“党工共建
要在服务科学发展中彰显组工干部新形象,标签：入党积极分子思想汇报,入党思想汇报,http://www.laixuea.com开展谈心谈话，多思暖民之道，在疏解干部压力上下功夫。要树立“实践出真知，群众是老师”的理念，采取下基层访谈、请上门座谈、参与接访细谈的方式，广泛开展察民情、听民声等实践活动，面对面听取群众意见，心连心解决合理诉求。同时，对埋头苦干、不图虚名的干部，多些肯定；对在矛盾复杂、条件艰苦的地方工作的干部，多些激励；对遭受挫折、感到委屈的干部，多些关心；对群众有反映或年度考核情况较差的干部，多些提醒，让其切实感受到组织的关怀与温暖。积极与基层生活困难党员、老党员、下岗失业党员、农民工党员、创业致富党员谈心谈话，全面掌握基层人才的创业规划和创新方向，帮助他们拓宽眼界、理清思路，为其更好地创新创业创优“掌好舵、把好脉”。开展万名组织部长下基层活动以来，市委组织部领导班子和组工干部共深入基层走访60余次，民情访谈恳谈党员干部和人民群众400多人，特别是与自治区级优秀基层党支部—满都村党支部就发展集体经济、增加农民收入问题达成了重要共识，筹集到“党工共建基金”3万元，广大组工干部真正成为了基层政策形势的宣传队、人民群众致富的服务员。
开展结对共建，多兴利民之举，在解决实际困难上下功夫。要充分发挥组工干部知识、信息、资源优势，与基层党员干部群众实现“零距离”结对联系，多干好事，常解难事，从群众当前最盼、最缺、最怨的问题入手，注意到矛盾多、困难多、问题多的基层群体中开展民生问题大排查行动，建立帮扶台账，明确帮扶任务，强化帮扶措施，全力以赴解决基层实际困难。组织部机关每个科室都要联系两个乡镇，每名组工干部联系一个村，并与一名困难群众结成帮扶对子，建立帮扶脱贫责任制，实行帮扶任务销号管理，做到任务不完成、责任不脱钩。目前，全市组工干部共建立各类联系点64个，先后选派40余人次驻村蹲点帮扶，修建危草房11座，深钻吃水井3眼，累计解决基层群众实际困难39个，协调共建单位共为农村社区捐款捐物折款达416万元。
增强业务能力，夯实服务本领，通过“做样子”做到党和人民双满意。党的组织工作从来都是为了完成党的政治使命和中心任务服务的。组织部门要大有作为，就必须站在发展这个大局的高度来审视、谋划和推动工作，为全面建设小康社会提供有力的干部保障、人才支持和组织保证；组工干部要大有作为，就必须主动投身到经济社会发展的浪潮中，摒弃井蛙之惑，树立鲲鹏之志，谋思路、作决策以大局需要为本，做工作、办事情以大局利益为重，升华理想追求，实现自身价值。当前，全市“保增长、保发展，保稳定、保民生，推动全市经济社会发展全面升级提速，实现又好又快发展”的伟大任务形势严峻，人民殷切期盼。全体组工干部要增强业务能力，夯实服务本领，常思服务全局之策，多办服务全局之事，以优质高效的服务解人忧、悉人意、暖人心，真正把组织部门建成党和人民双满意的模范单位。
练好“知人善任”功，提高选人用人公信度。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持公道正派、任人唯贤，用科学的、发展的、全面的眼光评价干部，既不吹毛求疵，激励成功，又要善待挫折，宽容失败，积极建立能上能下、能进能出的选人用人机制，大力营造激励人才干好事业、多干事业、干成事业的环境。今年，全市通过公推公选（直选）又公开选拔了科级领导干部20名，四年来累计公开选拔干部90多人，占任用干部总数的一半以上；面向社会招录40名大学生村官，选派79名老教师到村任职，进一步充实壮大了基层干部队伍；并计划在三年内引进100名硕士研究生，为经济社会发展增强“软实力”。
练好“干事创业”功，提高组织工作满意度。有事业心，再小的舞台也能唱大戏；没有事业心，再大的舞台也能演砸戏。所以，全体组工干部要树立干好工作是天职、干不好工作是失职、干糟糕工作是渎职的理念，把责任意识落实在具体岗位上、体现在每天工作中，反映在每个细节上，抓落实、抓服务，大胆搞创新，攻克新难题，创造新业绩。20xx年，筹措资金63万余元，实现了农村党员干部“电教致富工程”全覆盖；组织实用技术培训班21个，促使4个专业技术小组与9个村组结对帮扶；两年来累计争取并投入资金300万元，全市各行政村、街道社区办公场所全面实现自有化。在“征求意见调查问卷”活动中，市委组织部总体工作满意度为90.7%，对组工干部形象满意度高达93.4%，位居全市前列。
练好“业务技能”功，提高组工干部知名度。广泛开展岗位练兵活动，定期组织典型案例分析与总结，使组工干部精通本职业务，并善于根据新的形势和任务的要求创新工作，努力成为组织工作的行家里手，实现织工干部从工作型向学习型、创造型转变，从实干型向谋划型、领导型转变，20xx年组织部内部5名同志脱颖而出成长为实职领导干部，其中副处1名、正科1名、副科3名。