概要： 党的十七大报告提出：“要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性······使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。”当前，受到国际金融危机的影响，我国经济社会发展遇到了前所未有的挑战。为确保“保增长、保民生、保稳定”大政的落实，近期，恩施市委组织部以深入学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕全市工作中心，夯实基层组织建设，重视干部培养，加强人才储备，同时积极采取措施，搞好党内激励帮扶，从而形成高度的凝聚力和充分的战斗力，为全市经济社会实现又好又快发展筑牢了坚固的政治和组织堡垒。抓基础，把组织工作向前沿推进。一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。我市共有71的单位参加第一批学习实践活动，涉及17个党委、36个党组及30个党总支、244个党支部，参加党员3524名，其中科级以上领导干部407名，在职党员26
践行科学发展观筑牢政治和组织堡垒,标签：入党积极分子思想汇报,入党思想汇报,http://www.laixuea.com党的十七大报告提出：“要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性······使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。”当前，受到国际金融危机的影响，我国经济社会发展遇到了前所未有的挑战。为确保“保增长、保民生、保稳定”大政的落实，近期，恩施市委组织部以深入学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕全市工作中心，夯实基层组织建设，重视干部培养，加强人才储备，同时积极采取措施，搞好党内激励帮扶，从而形成高度的凝聚力和充分的战斗力，为全市经济社会实现又好又快发展筑牢了坚固的政治和组织堡垒。
抓基础，把组织工作向前沿推进。一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。我市共有71的单位参加第一批学习实践活动，涉及17个党委、36个党组及30个党总支、244个党支部，参加党员3524名，其中科级以上领导干部407名，在职党员2606名，离退休党员918名。按照 “党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我市科学系统地提出了以“十学”（基本篇目“督学”，重点篇目“精学”，领导宣讲“领学”，专家辅导“导学”，专题研讨“共学”，典型示范“引学”，新闻媒体“助学”，网络在线“辅学”，理论笔谈“促学”，工作实绩“验学”。）；“十个带头”（带头学习，带头调研，带头参加讨论，带头查找问题，带头分析检查，带头制订整改方案，带头解决突出问题，带头完善各项制度，带头进行活动总结，带头接受党员群众的监督评议。）；“十大载体”（开展全民创业，开展银政、银企合作，开展科技联姻，开展 “五城同创”，推进为民服务全程代理，创满意工程，实施城乡清洁家园工程，完善党务政务村务公开，开展城乡互动结对共建，市直部门帮扶30所农村小学。）；“十大工程”（抓‘恩施玉露’品牌建设，文化产业建设，恩施大峡谷深度开发，体育文化场馆兴建和改造，煤矸石综合开发利用，州城重点工程建设，水电站开发‘512’项目建设，10个新农村亮点建设，六角亭中学建设，市中心医院综合大楼建设）；“十进要求”（抓重点项目进工地，抓城市管理进街道，抓企业发展进工厂，抓农村工作进农户，抓旅游发展进景点，抓招商引资进项目，抓教育工作进校园，抓党建工作进支部，抓弱势群体进家庭，抓重大事件处理进现场。）为主要内容的学习实践体系。此举使广大党员干部更加明确了奋斗目标，提升了思想境界，提高了工作能力，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。5月份我市的学习实践活动顺利通过了中央、及省州检查组的检查验收并得到了高度肯定。二是抓好基层党建目标责任制的落实。协助市委与各基层党委签订了《20xx年度基层党建工作目标责任书》，下发了全市基层党建工作考核评价办法。同时，结合省委、州委《基层党建工作责任制检查考评工作方案》及《考评细则》，圆满完成了省委对县市落实基层党建工作责任制的检查工作。三是进一步拓展农村党建工作领域。制定出台了《中共恩施市委关于进一步加强村干部队伍建设的实施意见》，为村干部的选拔、教育、管理和激励保障提供了制度依据；建立村干部养老保险制度。按照省政府办公厅相关文件精神，结合我市实际，制定了《恩施市村定补干部养老保险暂行办法》，全市在职村定补干部基本养老保险工作已进入实质性操作阶段；出台了村级集体经济建设意见。通过广泛基层调研、座谈，协助市委制定了《关于进一步发展壮大村级集体经济的意见》，为全市村集体经济的壮大打下了坚实的理论基础，提供了有效的政策支持。本文来自中科 软件 园www.laixuea.com，转载请注明
凸重点，在干部队伍建设上花功夫。一是强化领导班子和干部队伍建设。上半年,市委采取票决制的形式讨论研究干部323人,其中：共提拔117人，公开招考并选拔科技副乡（镇）长8名。通过选拔，一批长期扎根在基层、政治素质高、勤奋敬业、踏实肯干、工作实绩突出的优秀干部得到了更大的展示平台；一批长期在单一岗位工作的科级干部实现了在市直各单位、乡镇之间的交流，一批部门领导得以在内部轮岗，此举极大的调动了干部工作的积极性，提高了工作效率。二是注重领导干部提升综合能力。在市委党校举办了主体班4期，培训300人次，完成上级调训30人次；今年5月，选派了3名常务副乡长到武汉市东西湖区、洪山区、蔡甸区挂职锻炼，通过在发达地区的挂职学习，交流了经验，开阔了视野，丰富了阅历，从而有利于更好的开展工作。三是严肃工作纪律。建立了干部监督工作督查员制度，聘请了6名组织工作督查员，定期进行督查督办；对“一把手”实行经济责任审计，上半年委托市经济责任审计局对9个单位13名党政主要领导干部进行了任期经济责任审计。