门店职位说明书

标签：服装厂管理制度,服装店管理制度,
一、门店经理（岗）
职位名称门店经理所属部门门店
职系终端管理类职等职级待定直属上级营运总监
薪金标准待定填写日期08-5-1核准人总经理
职位概要:
全面组织、安排、管理店内的销售、后勤、公关维护等日常工作带领所属人员维持门店正常营运并完成销售目标
工作内容:
洞察周边环境带领所属人员及时调整销售策略；
组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
协调店内的人员合理安排分工培养有潜力的员工；
在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；
建立所属门店客户资源档案；
定期向上级提交客户状况分析报告
任职资格:
教育背景:
◆市场营销专业或相关专业本科以上学历；（条件合适可适当放宽学历要求）
培训经历:
◆受过市场营销、管理学、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训
经验:
◆3年以上企业销售管理工作经验至少1年同岗位工作经历；
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和开拓能力；
◆有极强的组织管理能力和危机处理能力；
◆熟练操作办公软件
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力
工作条件:
工作场所:门店办公室；
环境状况:基本舒适；
危险性:基本无危险无职业病危险
直接下属门店副理、门店助理、理货员、收银员、安保值班人员......
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