2014年x电子公司薪酬管理制度规范B9

标签：电子行业分析,电子商务行业,
第一章 总 则第二章 薪酬体系第三章 工资结构第四章 年薪制薪酬体制第五章 销售人员薪酬体制第六章 职务职能薪酬体制第七章 工资计算标准第八章 其他第九章 附则第一条 薪酬作为可分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则。第二条 制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第三条 薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。第四条 员工薪酬由基本薪资、奖金、附加工资三部分构成。基本薪资依据岗位和能力确定；奖金分配的主要依据是公司经营效益和员工个人工作绩效，附加工资是对工作经验积累以及福利的一种补充报酬， 名称：2014年x电子公司薪酬管理制度规范B9，我们己经对2014年x电子公司薪酬管理制度规范B9进行杀毒，以保证您的安全下载2014年x电子公司薪酬管理制度规范B9，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，2014年x电子公司薪酬管理制度规范B9的文件大小为136 KB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统