部门年度工作目标沟与评价表

标签：人才测评试题,人才测评方法,
年
被考核部门：=部门负责人姓名=：=直接主管：=
౑=2;一部分工作目标沟通与评价<=/p>
计划工作目标
工作产出与衡ດ=7;标准
目标权重
目标完成情况
评价等级
1
2
3
4
5
6
౑=2;二部分目标调整部分<=/p>
调整后的工作௤=6;标
工作产出与衡ດ=7;标准
目标权重
目标完成情况
评价等级
1
2
3
4
5
第三部分：其它考核&#=32467;果<=/p>
月度考核结果<=/b><=/p>
=376;份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10<=/p>
11<=/p>
12<=/p>
=561;级
部门满意度评估=结果
=532;一次
=532;二次
=635;体
第四部分：综合评价<=/p>
本年度&#=37096;门总体绩效等级：
考核者&#=31614;名：
主要工作改善ॿ=4;议（考核者填写）

， 名称：部门年度工作目标沟与评价表，我们己经对部门年度工作目标沟与评价表进行杀毒，以保证您的安全下载部门年度工作目标沟与评价表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，部门年度工作目标沟与评价表的文件大小为7.15 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统