试用期月综合评价表

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试用期第月综合评价表
姓名：部门/职位：入职日：年月日学历/专业:
评价
模块具体项目评分标准得分
90-100优秀80-89良好70-79合格60-69待提高60以下较差
工作
业绩
50%工作数量任务超额完成任务完成任务完成90%及以上任务完成80%及以上任务完成80%以下
工作质量高质量完成无质量问题有较少质量问题有较多质量问题但不影响产出存在严重质量问题
工作难度任务难度非常高任务难度高任务难度较高任务有一定难度简单的常规工作
工作方法擅于提出新思路与建议能够提出新思路与建议偶尔出个新思路与建议难得提出新思路和建议缺乏改善意识
工作
态度
25%积极性长期学习业务知识；经常承担很多额外任务主动学习；承担较多额外任务偶尔学习；承担一般额外任务被动学习；很少主动承担额外任务从不学习；拒绝承担额外事务
协作性主动协助同事出色完成工作能够保持良好的合作关系协助完成工作根据同事的请求能够提供一般协助不能积极协作同事团队完成任务质量较差拒绝协助影响同事工作
纪律性当月无任何违纪现象并能主动要求他人遵守纪律出勤率100%当月无违纪现象出勤率100%基本能够遵守规定和标准有1次违纪现象出勤率达到90%纪律性不强有违纪现象出勤率80%不能遵守工作规定和标准经常有违规出勤率在80%以下
责任心工作有强烈的责任心工作能够非常出色的完成有较强的责任心工作按要求完成工作有一定的责任心工作基本能完成工作有一定的责任心经督促基本上能完成工作责任心不强上司不能放心交办工作
工作
能力
25%沟通能力善于沟通能主动与人合作乐意与人沟通尚能与人沟通不善沟通不能与人沟通
执行能力上级指令准时、高质量的执行从无抱怨上级的指令及时完成无抱怨上级指令完成但有较少抱怨上级指令基本完成且有抱怨上级指令执行且经常抱怨
组织能力善于组织协调各作能较好组织协调各种工作能组织协调各种工作不善协调致使工作发生困难无法与人协调
管理能力能高效管理业务和团队能较好管理业务和团队能基本管理业务和团队需要提高管理能力缺乏管理能力
专业技能具备技能完全胜任岗位需求并大有超出具备技能胜任岗位需求略有超出具备技能胜任岗位要求具备技能基本胜任岗位要求略有不足不具有胜任岗位技能
分数合计=∑工作业绩评分×50%+∑工作态度评分×25%+∑工作能力评分×25%评分合计：
结论：○继续试用○终止试用
说明：




直属上级：部门经理：中心总监：员工本人：

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