培训开发

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培训原则（7）
战略原则
长期性原则
按需施教、学以致用原则
全员教育与重点提高相结合的原则
主动参与原则
严格考核与择优奖励原则
投资效益原则

培训制度（6）
培训服务制度
入职培训制度
培训激励制度
培训考核评估制度
培训奖惩制度
培训风险管理制度

培训制度模板（5）
企业培训制度的五个主要内容
制定员工培训制度的依据
实施员工培训的目的与宗旨
企业员工培训制度实施办法
企业培训制度的核准与施行
企业培训制度的解释与修订

收集整理培训需求信息
选择与制造需求信息的收集工具与方法
通过档案资料收集培训需求信息
通过调查收集培训需求信息
培训需求收集工具
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