- 名称：人力资源管理：激励
- 类型：薪酬管理
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《人力资源管理：激励》下载简介
标签：薪酬管理制度,薪酬管理办法,
目录
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第一章激励概述7
第一节激励基本概念7
1.1.1激励7
1.1.2薪资管理8
1.1.3激励的基本原则14
1.1.4激励的作用14
第二节激励理论基础16
1.2.1需求层次理论16
1.2.2X理论18
1.2.3Y理论18
1.2.4Z理论19
1.2.5超Y理论19
1.2.6成就需要理论20
1.2.7复杂人假设20
1.2.8经济人假设21
1.2.9决策人假设21
1.2.10社会人假设22
1.2.11ERG理论22
第三节激励机制24
1.3.1激励机制24
1.3.2员工激励机制25
1.3.3组织目标体系29
1.3.4诱导因素集合30
1.3.5个人因素集合31
1.3.6激励机制作用性质31
1.3.7激励机制的设计32
1.3.8激励机制模型中的三条通路33
1.3.9激励机制的运行模式34
1.3.10激励机制运行中的信息交流35
第二章薪酬37
第一节工资37
第一讲工资表格37
2.1.1.1工资37
2.1.1.2工资等级数目38
2.1.1.3工资等级线39
2.1.1.4工资级差39
2.1.1.5工资定级和升级41
2.1.1.6工资标准的确定42
2.1.1.7工资升级增资42
2.1.1.8根据劳动分配率推算人事费总额法44
2.1.1.9新员工职务、工资核准表44
2.1.1.10员工工资职级核定表45
2.1.1.11操作员工资卡46
2.1.1.12工资登记表47
2.1.1.13工资等级表48
2.1.1.14工资扣缴表50
2.1.1.15工资统计表51
2.1.1.16工资预算表51
2.1.1.17工作出勤表53
2.1.1.18工资标准表54
2.1.1.19员工工资调整表55
2.1.1.20员工薪水调整表55
2.1.1.21公司薪水调整表56
2.1.1.22工资表（一）57
2.1.1.23工资表（二）58
2.1.1.24工资调整表（一）58
2.1.1.25工资调整表（二）59
2.1.1.26工资分析表60
第二讲绩效工资制度61
2.1.2.1绩效工资制度61
2.1.2.2自我评估62
2.1.2.3评估报告法63
2.1.2.4图解化评分法63
2.1.2.5多人比较法64
第三讲其他工资制度和表格64
2.1.3.1公司工资制度方案64
2.1.3.2计件工资制67
2.1.3.3计时工资制68
2.1.3.4职务工资制69
2.1.3.5职务工资制流程70
2.1.3.6岗位技能工资制72
2.1.3.7技术等级工资制75
2.1.3.8结构工资制76
2.1.3.9经营者年薪制76
2.1.3.10年功序列工资制78
2.1.3.11年资工资制79
2.1.3.12并存型职务工资80
2.1.3.13保密工资制度80
2.1.3.14计件工资控制表（一）82
2.1.3.15计件工资控制表（二）83
2.1.3.16计件工资计算表84
2.1.3.17计件工资调整报告单84
2.1.3.18计件工资幅度调查表85
2.1.3.19计件工资每日报表85
2.1.3.20计件薪核定通知单86
2.1.3.21计件薪计算表87
第二节奖金89
2.2.1奖金制度89
2.2.2奖金标准89
2.2.3奖励类别90
2.2.4奖励条件91
2.2.5奖励总额的确定92
2.2.6奖金分配方法93
2.2.7奖金效果评估93
2.2.8工作奖金核定表（一）95
2.2.9工作奖金核定表（二）96
2.2.10主管助理人员奖金核定表96
2.2.11间接人员奖金核定表98
2.2.12操作员奖金分配表99
2.2.13生产奖金核定表99
2.2.14利润中心奖金分配表100
2.2.15某公司奖励申请单101
2.2.16某公司奖惩制度102
2.2.17某公司处罚纪录105
第三节津贴105
2.3.1津贴制度105
2.3.2分红制度107
2.3.3房屋津贴给付办法108
2.3.4营业、保养人员交通津贴支给办法109
第四节薪酬调整110
2.4.1PRP方案110
2.4.2薪酬水平调整112
2.4.3薪酬结构调整113
2.4.4开发型薪酬管理方案115
2.4.5员工奖励与惩罚条例115
第三章雇员福利121
3.1集体福利121
3.2个人福利121
3.3雇员福利121
3.4雇员福利基金122
3.5福利管理方式的创新123
3.6公司福利制度方案124
3.7公司福利委员会同仁福利存款借款办法126
3.8慈善基金设置及管理办法128
3.9公司员工子女教育补助金支给办法129
3.10员工补助金给付办法129
3.11员工储蓄存款办法131
3.12员工购置住宅奖助办法131
3.13员工家族生活补助费支给办法134
3.14员工优利储蓄办法135
3.15员工优利储蓄存款作业准则136
第四章社会保障138
第一节：社会保障体系138
4.1.1雇员社会保障138
4.1.2社会保障体系结构138
第二节：社会保险140
第一讲社会保险概述140
4.2.1.1福利制度140
4.2.1.2社会保险基金141
4.2.1.3雇员社会保险142
4.2.1.4雇员社会保险的特点143
4.2.1.5员工保险办法144
第二讲工伤保险149
4.2.2.1工伤保险基金149
4.2.2.2雇员工伤保险150
4.2.2.3工伤事故的认定150
4.2.2.4工伤致残程度的评定及保险待遇151
4.2.2.5员工公伤补助费支给办法153
第三讲疾病保险154
4.2.3.1医疗管理办法154
4.2.3.2医疗保险制度156
4.2.3.3我国医疗保险制度改革157
4.2.3.4雇员疾病保险159
4.2.3.5特约医院医疗贷款办法159
4.2.3.6门诊医药费补助办法160
4.2.3.7员工健康检查办法160
4.2.3.8员工医疗补贴规定161
第四讲生育保险162
4.2.4.1生育保险基金162
4.2.4.2雇员生育保险163
第五讲失业保险164
雇员失业保险164
第六讲死亡保险165
4.2.6.1雇员死亡保险165
4.2.6.2旅行意外保险165
4.2.6.3从业人员抚恤办法166
第七讲养老保险168
4.2.7.1退休制度168
4.2.7.2职工退休福利基金办法169
4.2.7.3员工储蓄及退休福利基金计划171
4.2.7.4社会养老保险174
4.2.7.5社会养老保险历史沿革175
4.2.7.6我国养老保险的实施办法二175
4.2.7.7我国养老保险的实施办法二176
4.2.7.8企业补充养老保险计划176
4.2.7.9纵向平衡的积累式177
4.2.7.10纵横交叉的部分积累式178
4.2.7.11横向平衡的现收现支式178
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