人力资源管理薪酬激励实战教材

标签：薪酬管理制度,薪酬管理办法,
目录
第一章激励概述6
第一节激励基本概念6
1.1.1激励6
1.1.2薪资管理7
1.1.3激励的基本原则.13
1.1.4激励的作用.14
第二节激励理论基础15
1.2.1需求层次理论15
1.2.2X理论.17
1.2.3Y理论.17
1.2.4Z理论.18
1.2.5超Y理论18
1.2.6成就需要理论19
1.2.7复杂人假设19
1.2.8经济人假设20
1.2.9决策人假设20
1.2.10社会人假设21
1.2.11ERG理论.21
第三节激励机制23
1.3.1激励机制23
1.3.2员工激励机制24
1.3.3组织目标体系28
1.3.4诱导因素集合29
1.3.5个人因素集合30
1.3.6激励机制作用性质30
1.3.7激励机制的设计31
1.3.8激励机制模型中的三条通路32
1.3.9激励机制的运行模式33
1.3.10激励机制运行中的信息交流34
第二章薪酬.36
第一节工资36
第一讲工资表格36
2.1.1.1工资36
2.1.1.2工资等级数目37
2.1.1.3工资等级线38
2.1.1.4工资级差38
2.1.1.5工资定级和升级40
2.1.1.6工资标准的确定40
2.1.1.7工资升级增资41
2.1.1.8根据劳动分配率推算人事费总额法.42
2.1.1.9新员工职务、工资核准表43
2.1.1.10员工工资职级核定表44
2.1.1.11操作员工资卡45
3
2.1.1.12工资登记表46
2.1.1.13工资等级表46
2.1.1.14工资扣缴表47
2.1.1.15工资统计表48
2.1.1.16工资预算表48
2.1.1.17工作出勤表49
2.1.1.18工资标准表50
2.1.1.19员工工资调整表51
2.1.1.20员工薪水调整表51
2.1.1.21公司薪水调整表52
2.1.1.22工资表（一）53
2.1.1.23工资表（二）54
2.1.1.24工资调整表（一）54
2.1.1.25工资调整表（二）55
2.1.1.26工资分析表56
第二讲绩效工资制度57
2.1.2.1绩效工资制度57
2.1.2.2自我评估58
2.1.2.3评估报告法59
2.1.2.4图解化评分法59
2.1.2.5多人比较法60
第三讲其他工资制度和表格60
2.1.3.1公司工资制度方案60
2.1.3.2计件工资制63
2.1.3.3计时工资制64
2.1.3.4职务工资制65
2.1.3.5职务工资制流程66
2.1.3.6岗位技能工资制68
2.1.3.7技术等级工资制71
2.1.3.8结构工资制72
2.1.3.9经营者年薪制72
2.1.3.10年功序列工资制74
2.1.3.11年资工资制75
2.1.3.12并存型职务工资76
2.1.3.13保密工资制度76
2.1.3.14计件工资控制表（一）78
2.1.3.15计件工资控制表（二）79
2.1.3.16计件工资计算表79
2.1.3.17计件工资调整报告单80
2.1.3.18计件工资幅度调查表80
2.1.3.19计件工资每日报表81
2.1.3.20计件薪核定通知单81
2.1.3.21计件薪计算表82
第二节奖金83
2.2.1奖金制度83
2.2.2奖金标准83
2.2.3奖励类别84
2.2.4奖励条件85
2.2.5奖励总额的确定86
2.2.6奖金分配方法87
2.2.7奖金效果评估87
2.2.8工作奖金核定表（一）88
2.2.9工作奖金核定表（二）89
4
2.2.10主管助理人员奖金核定表89
2.2.11间接人员奖金核定表91
2.2.12操作员奖金分配表92
2.2.13生产奖金核定表92
2.2.14利润中心奖金分配表93
2.2.15某公司奖励申请单94
2.2.16某公司奖惩制度95
2.2.17某公司处罚纪录.98
第三节津贴98
2.3.1津贴制度98
2.3.2分红制度99
2.3.3房屋津贴给付办法101
2.3.4营业、保养人员交通津贴支给办法.102
第四节薪酬调整103
2.4.1PRP方案.103
2.4.2薪酬水平调整105
2.4.3薪酬结构调整106
2.4.4开发型薪酬管理方案108
2.4.5员工奖励与惩罚条例108
第三章雇员福利114
3.1集体福利114
3.2个人福利114
3.3雇员福利114
3.4雇员福利基金115
3.5福利管理方式的创新116
3.6公司福利制度方案117
3.7公司福利委员会同仁福利存款借款办法.119
3.8慈善基金设置及管理办法121
3.9公司员工子女教育补助金支给办法122
3.10员工补助金给付办法122
3.11员工储蓄存款办法124
3.12员工购置住宅奖助办法124
3.13员工家族生活补助费支给办法127
3.14员工优利储蓄办法128
3.15员工优利储蓄存款作业准则129
第四章社会保障131
第一节：社会保障体系131
4.1.1雇员社会保障131
4.1.2社会保障体系结构131
第二节：社会保险133
第一讲社会保险概述133
4.2.1.1福利制度133
4.2.1.2社会保险基金134
4.2.1.3雇员社会保险135
4.2.1.4雇员社会保险的特点136
4.2.1.5员工保险办法.137
第二讲工伤保险142
4.2.2.1工伤保险基金142
4.2.2.2雇员工伤保险143
4.2.2.3工伤事故的认定143
4.2.2.4工伤致残程度的评定及保险待遇.144
4.2.2.5员工公伤补助费支给办法.146
第三讲疾病保险147
5
4.2.3.1医疗管理办法147
4.2.3.2医疗保险制度149
4.2.3.3我国医疗保险制度改革150
4.2.3.4雇员疾病保险152
4.2.3.5特约医院医疗贷款办法152
4.2.3.6门诊医药费补助办法153
4.2.3.7员工健康检查办法153
4.2.3.8员工医疗补贴规定.154
第四讲生育保险154
4.2.4.1生育保险基金154
4.2.4.2雇员生育保险.156
第五讲失业保险157
雇员失业保险157
第六讲死亡保险158
4.2.6.1雇员死亡保险158
4.2.6.2旅行意外保险158
4.2.6.3从业人员抚恤办法.159
第七讲养老保险161
4.2.7.1退休制度161
4.2.7.2职工退休福利基金办法.162
4.2.7.3员工储蓄及退休福利基金计划.164
4.2.7.4社会养老保险167
4.2.7.5社会养老保险历史沿革167
4.2.7.6我国养老保险的实施办法二.168
4.2.7.7我国养老保险的实施办法二.168
4.2.7.8企业补充养老保险计划169
4.2.7.9纵向平衡的积累式170
4.2.7.10纵横交叉的部分积累式170
4.2.7.11横向平衡的现收现支式.170
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