概要： 开展深入学习实践科学发展观活动试点工作，是省委、市委、县委交给我局的一项重要政治任务。为了确保试点工作取得圆满成功，真正达到探索办法、积累经验，促进发展的目的，按照县委《深入学习实践科学发展观活动试点工作方案》要求，结合我局实际，制定如下工作方案。一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“当好先行者，争创示范点”的总体要求，紧紧围绕省委“两个加快”、市委“三个提速”和县委“三个突破”的任务要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强全局党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变人事工作中不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约人事工作科学发展的突出问题，着力提高人事干部推进科学发展、社会和谐的能力，着力构建人事工作科学发展、加快发展的体制机制等。在科学发展观的指导下，不断增强人事部门党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设蓬溪小康社会提供坚强的人力保障。二、目标要求
人事局深入学习实践科学发展观活动试点工作方案,标签：质量月活动方案,活动方案范文,http://www.laixuea.com开展深入学习实践科学发展观活动试点工作，是省委、市委、县委交给我局的一项重要政治任务。为了确保试点工作取得圆满成功，真正达到探索办法、积累经验，促进发展的目的，按照县委《深入学习实践科学发展观活动试点工作方案》要求，结合我局实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“当好先行者，争创示范点”的总体要求，紧紧围绕省委“两个加快”、市委“三个提速”和县委“三个突破”的任务要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强全局党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变人事工作中不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约人事工作科学发展的突出问题，着力提高人事干部推进科学发展、社会和谐的能力，着力构建人事工作科学发展、加快发展的体制机制等。在科学发展观的指导下，不断增强人事部门党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设蓬溪小康社会提供坚强的人力保障。
二、目标要求
总目标：通过深入开展学习实践科学发展观活动，达到“思想认识有新提高，解决问题有新举措，制度建设有新进展，‘三个突破’有新成效”的目的。
具体要求：1、创新思维，转变不适应、不符合人事工作科学发展要求的思想观念。通过开展学习实践科学发展观活动，使全局党员干部不断加深对党的十七大精神的理解，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，从而进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。紧紧围绕“两个加快”、“三个提速”、“三个突破”，深刻理解和认识县情，在“蓬溪必须加快发展，才能科学发展；蓬溪要跨越发展，必须有一大批优秀人才作支撑”上形成共识；深刻理解和认识县委提出的打造“一区三基地一目的地”发展大格局的基本内涵，在“蓬溪必须做大产业，才能跨越发展；要做大三打产业，必须抓好三支人才队伍”上形成共识；深刻理解和认识以人为本、民生为先的执政理念，在“蓬溪必须改善民生，切实化解积累性矛盾，才能和谐发展”上形成共识。
2、注重实效，消除制约人事工作科学发展的现实障碍。通过开展学习实践科学发展观活动，进一步明确在人事人才工作方面推进和服务“两个加快“、“三个提速”、“三个突破”的工作思路，进一步明确服务群众、服务人才的工作措施，进一步明确加强人事干部思想政治教育的工作办法，推动人事干部特别是领导干部在讲党性、重品行、作表率方面取得明显效果。提高人事干部的理论政策水平和运用科学理论指导实践的能力，做到统筹兼顾，科学谋划人事工作；提高人事干部研究问题、分析问题、解决问题的科学决策能力，做到决策的针对性、适用性和科学性；提高人事干部开拓创新的能力，做到勇于实践，大胆创新，不断探索人事工作的新办法和新途径。
3、关注民生，解决群众反映集中的人事工作热点难点问题。通过开展学习实践科学发展观活动，以尽快解决好一批人民群众反映强烈的具体问题为突破口，围绕工资福利、身份确认、职称评定、公招考试、军转安置等，切实解决群众最关心、最直接和最现实的利益问题，进一步改进与人民群众的关系，加强同人民群众的联系，让人事干部和人民群众直接感受到开展学习实践科学发展观活动带来的实际成效。
4、完善机制，破除影响人事工作科学发展的体制机制束缚。通过开展学习实践科学发展观活动，制定一个符合人事工作科学发展的总体规划、一个科学的干部政绩考核评价体系、一个科学的目标责任体系，建立健全民主决策、高效管理、社会维稳、资源配置、廉政建设、创新激励、民生保障等机制。
5、增强素质，全面提升人事干部综合能力。通过开展学习实践科学发展观活动，提升人事干部贯彻落实科学发展观的能力；提升人事干部发展绿色经济、推进工业突破，着力改善民生的能力；提升人事干部集聚人力资源、引领产业转移的能力；提升人事干部建设富裕蓬溪、文明蓬溪、和谐蓬溪的能力。
6、探索路子，为全县开展学习实践科学发展观活动积累经验。通过开展学习实践科学发展观活动，引导人事干部围绕“三个提速”，努力实现蓬溪在绿色经济、产业提升、改善民生方面的“三个突破”，在人力资源开发，人才引进利用，人才管理考评方面探索新路子。
三、基本原则
1、坚持突出实践特色原则，注重理论联系实际。要把开展学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大的一系列战略举措结合起来，与县委“一三五三“工作思路结合起来，与解决人事工作实际问题结合起来，努力做到学习实践科学发展观活动与日常工作两不误、两促进。