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  • 2017学年度综合实践活动总结--在不断反

    时间:05-11 21:37:15来源:http://www.laixuea.com 综合实践活动总结阅读:8897

    概要:201x-201x学年度综合实践活动总结--在不断反思中提高­­­­­­­­­­­­乳山市第二实验小学本学期的综合实践活动,我们针对本校课题资源丰富的优势,对原有的部分重点课题进行深层次的、多角度的、滚动的研究,在脚踏实地、加强常规管理的基础上,锐意进取,力求推陈出新,并体现学校的特色。下面是我们本学期的一些基本做法。 一、根据学校实际,科学确定活动内容1、自主化为了使综合实践课程有效的推行,学校建立了一套健全的课程实施组织网络。在这个网络中,校长室负责课程实施的全盘领导,教科室负责活动研究、指导培训、鉴定、资料管理等活动,教导处、大队部协助活动,各年级研究组负责确定、协调活动计划,班主任及其他指导教师是具体实施者。在计划制定方面,我们注重全员参与,自主制定。即校领导、教师、学生都参加到学校计划制定的活动中来,它经过了由上而下、由下而上两个轮次。由上而下,即由学校领导、教科室将确定的我校综合实践的课程理念、目标

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    201x-----201x学年度综合实践活动总结--在不断反思中提高
    ­­­­­­­­­­­­----------------乳山市第二实验小学
    本学期的综合实践活动,我们针对本校课题资源丰富的优势,对原有的部分重点课题进行深层次的、多角度的、滚动的研究,在脚踏实地、加强常规管理的基础上,锐意进取,力求推陈出新,并体现学校的特色。下面是我们本学期的一些基本做法。
      一、根据学校实际,科学确定活动内容
    1、自主化
    为了使综合实践课程有效的推行,学校建立了一套健全的课程实施组织网络。在这个网络中,校长室负责课程实施的全盘领导,教科室负责活动研究、指导培训、鉴定、资料管理等活动,教导处、大队部协助活动,各年级研究组负责确定、协调活动计划,班主任及其他指导教师是具体实施者。在计划制定方面,我们注重全员参与,自主制定。即校领导、教师、学生都参加到学校计划制定的活动中来,它经过了由上而下、由下而上两个轮次。由上而下,即由学校领导、教科室将确定的我校综合实践的课程理念、目标向下传达,组织教师学习领悟,让每一位综合实践活动指导教师充分了解本课程的性质、任务、本校的活动特色等;由下而上是指内容的制定全员参与,由学生到指导教师最后再汇总到主管的教科室。
    2、多角度
    在确定本学年的活动内容时,我们根据我校原有课题丰富、颇具潜力的特点,将原有的优秀课题进行多角度的活动外展,首先在学生中展开广泛的讨论,让他们围绕原有的课题,选择自己感兴趣的一个方面,再由指导教师根据汇总的情况进行梳理、筛选、归类,上报科学的、可行的课题,最后由教科室做通盘搭配,根据各年级确定的研究主题进行统一的规划安排,制定计划。这就是我校制定的《201x—201x学年度综合实践活动计划》。这份计划集全校师生的心血和智慧,贴近学生的生活,体现学生的需求,体现了我校综合实践活动的特色。
    3、系列化
    同一个内容,不同的做法,由此体现课题的层次性与新颖性,形成一个序列,这是在综合实践活动中的一个创新。如我们开展的"童言话古今"活动,各班的活动主题与目标在以前的基础上就呈现出阶梯形和放射性。去年的“电影之旅”主题活动为我校的优秀课题,今年我们围绕此主题,继续开展系列活动,结合学生的兴趣,我们本学期的系列活动为“电影的发展”。再如“邮票大观”的活动主题,今年在原来的基础上进行外延,要求教师从新的侧面开展活动,使活动更加完善与新颖。另外,我们还根据前两年活动的经验与不足,对本学期的一些活动主题进行适当的调整。使活动内容更加完善与丰富。
    二、加强常规管理,促进课题深入实施
         1、课时安排、落实制度
    我校综合实践活课时安排是弹性课时制,即将每周3课时的综合实践活动时间根据需要灵活安排,做到集中使用与分散使用相结合。将3节综合实践活动分成"1+2"的形式,"1"为教师指导课,每周一节,单独列入课表,为每周二的下午第二节课,由教师进行活动培训,传授活动内容与方法,围绕活动中出现的问题进行分阶段总结, "2"为个人实践活动课,放在每周的周末,由学生个人或者以小组为单位,进行自由活动。可以根据需要将2节综合活动大课与信息技术课打通,也可将其与其它学科如自然、班队、社会、科学等打通,统一安排使用这样的安排灵活性大,为综合实践活动提供了时间上的保障。
    在课时的落实上,学校领导小组不定时地进行检查和听评课活动,保证了新的活动理念的运用,提高了每节活动课的课堂质量。
    2、教师选聘、培训制度
    理念是教育改革的阳光,有了阳光,才能有教育的春天,综合实践活动的开展同样要求教师有坚实的理论、先进的理念作基础。因此,我们把教师竞聘工作当成一件大事来抓,力求通过竞聘,择优录取优秀教师,我们的具体做法是:
    教师条件:必须具有大专以上学历,年龄在50周岁以下,有长期的教学经验,积极参加新课改,勇于接受新的教学理念并付诸于实践。
    选题方面:要求能带领从日常生活中发现课题,小中见大,选出贴近学生生活的、符合学生年龄特点的、学生感兴趣的、科学的、可操作的课题。
    竞聘演说:符合上述两个条件后,由校课题组过关筛选后统一安排竞聘演说。参加演说的教师要把课题的来源、实施过程、实施措施、实施预想困难、实施达到的目标阐述清楚,对自己竞选的课题有一个全面的、综合的诠释、理解与评价。
    竞聘答辩:演说完毕后竞聘教师要接受专家及课题组的提问,有针对性地回答提问者的问题,要求能掌握课题的基本知识,围绕课题全面论证,既富有新课改的精神和新的教育理念,又有自己的观点和创新。

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