概要：（五）党建工作载体进一步拓展。一是抓好“走百户、访千人”活动。深入实施党员关爱工程，市国资委、各企业两级联动，重点对老党员、身患重病党员、生活困难党员等进行走访，并将活动向困难职工群众延伸，开展形式多样的走访和帮扶活动。系统全年共走访困难党员与职工群众2782人次，落实帮扶慰问资金177多万元，受到了中组部、市委组织部领导的肯定。二是抓好制度建设。年初，根据考核情况和工作实际，取消了一些不符合企业实际的要求，有针对性地更新了系统基层党建工作目标责任制。同时，积极简化程序、创新工作方法，在减少企业负担的基础上，把党费收缴、党员统计、档案台帐建设等基础工作落到了实处。三是抓好企业文化建设。成功举办市国资系统“迎新年·创新业”文艺晚会，组织系统代表队参加了市第十四届运动会，取得7个项目获团体第一、金牌数列第四的良好成绩。温州永强机场举办了文艺汇演，温州银行组织合唱队参加了市金融系统的演出并获得二等奖，极大地丰富了系统广大职工群众的文化生活，为国有企业党
在2017年市国资系统党建工作会议暨深入开展学习型党组织创建活动动员大会上的的讲话,标签：领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.com（五）党建工作载体进一步拓展。一是抓好“走百户、访千人”活动。深入实施党员关爱工程，市国资委、各企业两级联动，重点对老党员、身患重病党员、生活困难党员等进行走访，并将活动向困难职工群众延伸，开展形式多样的走访和帮扶活动。系统全年共走访困难党员与职工群众2782人次，落实帮扶慰问资金177多万元，受到了中组部、市委组织部领导的肯定。二是抓好制度建设。年初，根据考核情况和工作实际，取消了一些不符合企业实际的要求，有针对性地更新了系统基层党建工作目标责任制。同时，积极简化程序、创新工作方法，在减少企业负担的基础上，把党费收缴、党员统计、档案台帐建设等基础工作落到了实处。三是抓好企业文化建设。成功举办市国资系统“迎新年·创新业”文艺晚会，组织系统代表队参加了市第十四届运动会，取得7个项目获团体第一、金牌数列第四的良好成绩。温州永强机场举办了文艺汇演，温州银行组织合唱队参加了市金融系统的演出并获得二等奖，极大地丰富了系统广大职工群众的文化生活，为国有企业党的建设营造了浓厚的氛围。
201x年，面对国际金融危机影响持续、国内外经济形势严峻的宏观环境，市国资系统在市委、市政府的正确领导，在系统广大干部职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩，实属不易。这些成绩，离不开国企党建工作提供的思想组织保障，离不开国企各级党组织的共同努力，离不开国资系统广大党员的先锋模范作用。在此，我谨代表市国资委党委向系统各级党组织及广大党员表示衷心的感谢和亲切的问候！
同时，我们也要清醒地认识到，面对新形势新任务，当前的国有企业党建工作还存在一些不适应、不符合的地方：如有的企业对国有企业党建工作的地位和作用认识不到位，重经营轻党建，党建工作“边缘化”；有的企业党建机制创新滞后于企业的改革发展，党建工作缺乏活力；有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，缺乏参与重大问题决策的有效途径；有的企业党员先锋模范作用发挥不明显等等。这些问题，需要引起高度重视，改革创新党建工作的理念、思路和方法，有效提升国有企业党建工作的科学化水平。
二、科学把握新形势下国有企业党建工作的准确定位
习近平同志指出，党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是国有企业实现科学发展的关键因素。新形势下，国有企业党建工作如何适应市场经济与现代企业制度的要求，有效发挥其独特作用与优势，找准自身的工作定位是关键。我认为，科学把握新形势下国有企业党建工作的准确定位，必须做到“三个坚持不动摇”。
（一）坚持政治核心作用不动摇。国有企业区别于其它类型所有制的企业，在于它传统而独特的政治优势；而国有企业的政治优势，则集中体现为国有企业党组织发挥好政治核心作用。不把握这一基本特点，也就无从科学把握党建工作的定位问题。国有企业的政治核心作用主要体现在三个方面：一是参与企业重大问题的决策；二是保障企业严格执行党和国家的路线方针政策，维护企业稳定和谐；三是为企业改革和发展注入活力和动力，促进企业健康快速发展。落实党组织的政治核心作用，关键要从健全完善企业领导人管理入手，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用制度化、具体化，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的领导体制和运行机制。
（二）坚持发展主题不动摇。今年，市国资委提出了“唱响发展主旋律，规范监管新举措”的工作主线，就是突出发展主题，把国企发展作为今年及今后一个时期的工作重心。同样，国有企业党的建设也要坚持发展主题，以发展凝聚人心，以发展提高党组织的威信，把促进企业发展，保持职工队伍稳定，保证国资的保值增值作为检验党建成效的标准，通过党组织的“有为”赢得在企业中的“有位”。国有企业的党建工作，要坚持融入中心、进入管理的思路，紧密围绕企业经营管理这一中心，坚持把服务企业发展作为党建工作的出发点和切入点，在紧密结合上下功夫、在解决问题上下功夫、在推动发展上下功夫，做到围绕经营抓党建，抓好党建促发展，使党建工作与企业发展融为一体，形成双方联动互补、协调运作的良好格局，做到受欢迎、起作用，从而有效解决“两张皮”的问题，把 “软实力”变成 “硬实力”，把“政治优势”变成“发展优势”。