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  • 为何木讷的人更容易升职?

    时间:10-27 12:08:33来源:http://www.laixuea.com 升迁指南阅读:8106

    概要: 公司:“A,你对给B和C升职,有什么看法吗?谁更适合接替你的职位呢?”A:“B还是太过年轻,缺乏历练。年轻人有冲劲,肯吃苦固然是好事。但是在一些事情的细节的处理上,B还是做得不够老练,显得经验不足。此外,与其他部门的沟通上,给人轻浮,不可信任的感觉。与C相比,我认为C更加适合。”公司:“据我所知,B和你的私人关系走得还是蛮好的。”“这是在讨论谁更适合这个职位,而不是在研究谁跟我的私人关系更近。正因为我和B的私人关系还不错,所以我也能近距离的了解到她。B缺乏的不只是机会,而是历练,甚至是挫折。” 而这件事情的起因,很可能只是……上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页

    为何木讷的人更容易升职?,标签:升职加薪,升值技巧,http://www.laixuea.com

     

    公司:“A,你对给B和C升职,有什么看法吗?谁更适合接替你的职位呢?”

    A:“B还是太过年轻,缺乏历练。年轻人有冲劲,肯吃苦固然是好事。但是在一些事情的细节的处理上,B还是做得不够老练,显得经验不足。此外,与其他部门的沟通上,给人轻浮,不可信任的感觉。与C相比,我认为C更加适合。”

    公司:“据我所知,B和你的私人关系走得还是蛮好的。”

    “这是在讨论谁更适合这个职位,而不是在研究谁跟我的私人关系更近。正因为我和B的私人关系还不错,所以我也能近距离的了解到她。B缺乏的不只是机会,而是历练,甚至是挫折。”

     

    而这件事情的起因,很可能只是……

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