职能创新实务探讨

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建立行之有效的职能激励机制是人力资源管理的核心问题建立职能激励机制制度必须遵循战略导向、公平、行业竞争性、利害关系、透明性和多通道等六个基本原则；并从两个方面论述了如何在企业中建立完善的职能科学的激励机制？(一)创新后勤薪酬制度(二)加强后勤薪酬制度内涵建设职能创新激励机制主要任务和重点是：深化企业资产管理体制完善区域经济调节体系推进流通管理体制加强流通管理体制建设改革的重点是整合企业职能机构按职能整合的要求设置集中力量解决行政管理体制中影响改革、发展的一些突出矛盾和问题进一步转变企业职能加强制度建设和体制创新为促进改革开放和社会主义现代化建设提供组织保障职能创新激励机制遵循哪些原则？(一)建立协调的组织体系(二)坚持从实际出发：结合经济社会发展实际积极探索符合企业特点的行政管理体制(三)坚持精简、统一、效能：按照市场经济发展的要求调整企业组织整合职能和人员编制精兵简政优化组织提高效率(四)坚持权责一致：合理界定部门的职能分工理顺部门之间、条块之间的关系一件事情由一个部门主管或牵头管理相同或相近的职能由一个部门承担…………
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